Redovisningsansvarig

Kvalifikationer

Din profil

Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsutbildning inom ekonomi och minst fem års erfarenhet av kvalificerad redovisning. Du har förståelse för koncernredovisning, exempelvis elimineringar, kursdifferenser och koncernjusteringar, och ser operativt arbete inom området som ett intressant nästa steg i din utveckling.

Du har god kunskap om IFRS och redovisningsregelverk samt förståelse för skatt och skattekonsekvenser. Erfarenhet av internationell redovisning är ett krav, liksom god engelska. Rollen kräver också god systemförståelse och intresse för att utveckla arbetssätt med stöd av system. Du har även god förståelse för skatt och skattekonsekvenser samt grundläggande förståelse för transfer pricing.

Erfarenhet från revisionsbyrå, internationell koncern eller fastighetsbranschen är meriterande.

Vem är du?

Du är trygg och självständig i din kompetens och har ett professionellt och förtroendeskapande förhållningssätt. Du tar ansvar, ställer frågor och driver arbetet framåt, samtidigt som du vågar fatta beslut och utmana befintliga arbetssätt när det behövs.

Du arbetar strukturerat och analytiskt och har förmågan att göra komplexa frågor tydliga och begripliga. Som person är du kommunikativ och pedagogisk och kan skapa förståelse och engagemang när arbetssätt och processer förändras.

För att trivas hos Catena är du också lyhörd, prestigelös och samarbetsinriktad. Du tar in andras perspektiv utan att tappa riktning och känner dig hemma i en kultur där laget går före jaget och där man hjälps åt.

Ansökan

I denna rekryteringsprocess samarbetar Catena med Meritmind. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult på Meritmind. När du klickar på knappen nedan kommer du direkt till Meritmind.

Intervjuer och urval kommer att ske löpande, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Se till att namn och kontaktuppgifter finns med i ditt CV. Det räcker att du bifogar ditt CV. Denna tjänst kan du söka så länge annonsen finns tillgänglig på vår hemsida.

Meritmind arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekryteringsprocess. Detta innebär bland annat att du kommer att få göra arbetspsykologiska tester om du går vidare till intervju i denna process och att du inte behöver skicka in ett personligt brev. Vid de flesta tillsättningar görs också en bakgrundskontroll.

Tänk på detta innan du skickar in din ansökan (i enlighet med GDPR-lagstiftningen)

Din ansökan ska ej innehålla personuppgifter kring civilstatus, familjesituation/barn, etniskt ursprung, ålder, politiska åsikter, religiös eller filosofisk övertygelse, medlemskap i fackförening, hälsa eller sexuell läggning.