
Vill du kombinera teknik, ledarskap och problemlösning i hjärtat av LKAB:s verksamhet? Som Underhållsledare får du en viktig roll i att säkerställa driften av Kirunagruvans skip-anläggningar och leda det dagliga arbetet för ditt skiftlag.
Vi står inför vår största utmaning hittills – att se till att Sverige och Europa har det som krävs för att ställa om. Så att vi kan leva det liv vi vill, nu och imorgon. På samma sätt som vi vill förbättra framtiden, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och lägga grunden för det liv vi lever och som bygger världen omkring oss?
[Här placeras texten om aktuellt dotterbolag]
Som Underhållsledare inom Skipmek ansvarar du för att leda och fördela det dagliga underhållsarbetet i en verksamhet som är avgörande för uppfordringen i Kirunagruvan. Du arbetar nära mekaniker och elektriker för att säkerställa att arbetet utförs säkert, effektivt och med rätt prioriteringar. Rollen innebär att vara navet i den dagliga verksamheten där du planerar, samordnar och snabbt anpassar arbetet utifrån verksamhetens behov.
Du leder ett eget skiftlag och är en viktig kontaktpunkt mellan underhåll, drift och andra interna samarbetspartners. I rollen får du möjlighet att kombinera teknisk kompetens med ledarskap och bidra till en säker och tillförlitlig produktion.
Du kommer bland annat att:
Rollen erbjuder en varierad vardag där ingen dag är den andra lik. Du får möjlighet att utvecklas inom både ledarskap och teknik i en verksamhet som ständigt utvecklas.
Vi söker dig som trivs med att ta ansvar och skapa struktur i en verksamhet där prioriteringar snabbt kan förändras. Du är tydlig i din kommunikation, har lätt för att samarbeta med olika yrkesgrupper och drivs av att hitta lösningar när utmaningar uppstår. Samtidigt har du förmågan att fatta beslut, skapa engagemang och hålla fokus på verksamhetens mål.
Vi förväntar oss att du har:
Det här är meriterande:
Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt.
Ansökningar behandlas löpande, så vänta inte med din ansökan.
Start: Enligt överenskommelse.
Plats: Kiruna
Omfattning: Heltid, skiftgång (förmiddag, eftermiddag och helg enligt schema)
Kontakt: För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Bo Olofsson på bo.olofsson@lkab.com +46 980 783 48
Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara:
Belöningsprogram
Ersättning för tandvård samt skydds- och terminalglasögon
Möjlighet att ansöka om stipendier vid studier både för dig och dina barn
Möjlighet att ansluta sig till vårt pensions- och försäkringsprogram med förmånliga priser
Hjälp och stöd vid sjukdom eller i frågor om arbetsmiljö, hälsa, friskvård och rehabilitering
Förstärkt föräldrapenning med upp till 90 procent av din ordinarie lön i upp till sex månader (efter anställning i ett år)
Fri träning på LKAB:s egna gym samt hos våra samarbetspartners på verksamhetsorterna i Norrbotten
Friskvårdsbidrag och studiestöd samt tillgång till konstförening, fritidsförening, fjällstugor och familjeaktiviteter
LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vi
leder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö med
teknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid med
jämställdhet och mångfald i fokus.
Jobba med ossVi satsar på att göra järn- och stålindustrin grönare. För att lyckas söker vi dig som vill vara en del av lösningen.
Vilka vi ärLKAB har verkat sedan 1890 och det är i Malmfälten, i Kiruna, Gällivare och Svappavaara, som vårt hjärta och identitet ligger rotad.
Bakgrundkontroll vid rekryteringSom ett kvalitativt led i våra rekryteringsprocesser samt som en del i vårt systematiska säkerhetsarbete så kommer en bakgrundskontroll genomföras på slutkandidaten i vissa rekryteringar. Syftet är att säkra en trygg arbetsmiljö och säkerställa att tillgångar och information skyddas.
Marcus Berg | Kontaktperson