Functieomschrijving

Wat je gaat doen

Als teammanager geef je leiding aan een betrokken zorgteam en creëer je een werkomgeving waarin medewerkers zich gezien, gewaardeerd en ondersteund voelen. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en helpt medewerkers om het beste uit zichzelf te halen. Daarbij stuur je niet alleen op resultaten, maar ook op werkplezier, ontwikkeling en samenwerking.

De ouderenzorg is continu in beweging. Samen met jouw teams werk je aan toekomstbestendige zorg, waarbij de eigen regie van cliënten, de inzet van naasten en vrijwilligers en slimme technologische oplossingen steeds belangrijker worden. Jij weet medewerkers mee te nemen in deze ontwikkelingen en vertaalt beleid naar de dagelijkse praktijk.

In jouw rol ben je verantwoordelijk voor de personele bezetting, bedrijfsvoering, kwaliteit en continuïteit van zorg. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat teams optimaal kunnen functioneren. Daarbij werk je nauw samen met bewoners, familieleden, collega's en externe partners.

Je vormt samen met de kwaliteitsverpleegkundige een sterk duaal leiderschap. Waar jij je richt op medewerkers, organisatie en bedrijfsvoering, ligt de focus van de kwaliteitsverpleegkundige op de inhoud van zorg. Door deze samenwerking zorgen jullie ervoor dat processen soepel verlopen, medewerkers zich ondersteund voelen en bewoners kunnen rekenen op de beste zorg dichtbij.

Wie jij bent

Jij bent een coachende en resultaatgerichte leidinggevende die mensen weet te verbinden en in beweging krijgt. Met jouw organisatorische inzicht, daadkracht en gevoel voor samenwerking creëer je een prettige en professionele werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen bijdragen aan onze dienstverlening.

Je brengt mee:

• hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding;
• minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring binnen de zorg of het sociaal domein;
• sterke communicatieve en coachende vaardigheden;
• kennis van of affiniteit met de zorg;
• procesmatig inzicht en een goed gevoel voor organisatieontwikkeling.

Daarnaast ben je stressbestendig, daadkrachtig en helder in je communicatie. Je hebt oog voor wat er speelt binnen teams, maakt lastige onderwerpen bespreekbaar en weet mensen met elkaar te verbinden. Met jouw flexibiliteit, betrokkenheid, humor en pragmatische aanpak draag je bij aan een positieve werksfeer én goede resultaten.