Junior Business Controller (part-time)
- Utrecht
- Hybride
- Maandelijks salaris: € 3.198 - € 4.779
Als Junior Business Controller bij de Tussenvoorziening zorg je voor overzicht en richting. Unitmanagers sturen vaak meerdere locaties en doelgroepen aan. Jij helpt hen door structuur te brengen in financieringsafspraken, risico’s te signaleren en inzicht te geven in bijvoorbeeld de balans tussen personeelsinzet en opbrengsten. Je bent een strategisch sparringpartner voor unitmanagers, clustermanagers en collega’s binnen Financiën & Control. Je stelt scherpe vragen, analyseert situaties en maakt complexe informatie begrijpelijk en bruikbaar. Daarmee help je collega’s in het primaire proces hun teams en locaties beter te sturen. Daarnaast werk je mee aan business cases en scenario’s voor bijv. het openen van een nieuwe locatie of inschrijving op een nieuwe aanbesteding. De Tussenvoorziening is een ondernemende organisatie. Jouw open blik en jouw analytisch vermogen spelen hierin een belangrijke rol. Samen met jouw BC-collega’s en collega’s uit andere disciplines leg je de puzzel.
Wat ga je doen als Junior Business Controller
In je eerste maanden leer je de organisatie goed kennen. Je verdiept je in onze processen, systemen en financieringsstromen en maakt kennis met de teams en hun werk. Tegelijkertijd draai je mee in lopende analyses en projecten en schuif je aan bij gesprekken met managers over plannen en ontwikkelingen. Zo zorgen we voor een fijne landing en wordt je binnen no time herkenbaar aanspreekpunt.
De Tussenvoorziening stelt jaarlijks een organisatiebrede begroting op. Het primaire proces is verantwoordelijk voor de inhoud, jij ondersteunt de business controllers bij het structureren van het proces en de samenhang tussen deelplannen. Jij:
- ondersteunt bij het maken van modellen en rapportages.
- neemt waar nodig deel aan gesprekken met unit- en clustermanagers over plannen en ambities.
- denkt proactief mee over de haalbaarheid van plannen en financiële consequenties.
- neemt specifieke projecten binnen locaties uit handen van de business controllers.
- bewaakt dat uitgangspunten uit de kaderbrief consistent worden toegepast.
Met jouw analyses en adviezen draag je bij aan effectieve processen binnen team F&C. Gezamenlijk zorgen jullie voor een realistische en goed doordachte begroting en vind er maandelijkse analyse plaats op de financiële gezondheid van de organisatie. En met jouw scenario’s kan de organisatie verantwoord vernieuwen en inspelen op ontwikkelingen in de regio.
Wat krijg je van ons?
Goed zorgen voor onze cliënten begint bij goed zorgen voor jou. Daarom kun je rekenen op sterke arbeidsvoorwaarden en volop ruimte om te groeien.
Dit is wat we jou bieden:
- Salaris: € 3198,- tot maximaal € 4779,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 7 CAO Sociaal Werk, afhankelijk van je ervaring).
- Dienstverband: Een jaarcontract voor 16 tot 18 uur per week. Bevalt de samenwerking van beide kanten? Dan is het de bedoeling dat je na het jaarcontract een vast contract krijgt.
- 17% Keuzebudget (IKB): Vrij in te zetten voor o.a. extra salaris, vakantiegeld of verlof. Je kunt dit budget ook maandelijks laten uitkeren.
- 1,5% Loopbaanbudget: Speciaal gereserveerd voor jouw persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit.
- Blijven leren: Onbeperkt trainingen en cursussen volgen via onze TV Academie.
- Goede extra's: Pensioenopbouw bij PFZW en een heldere reiskostenvergoeding.
Onze arbeidsvoorwaarden
-
Veelzijdig werk: Diversiteit in doelgroepen, functies en locaties
-
Betrokken & Vitaal: veel aandacht voor jouw vitaliteit
-
Professionaliteit en deskundigheid
-
Sterk netwerk: bekend in de regio en social kaart
-
CAO Sociaal werk; voorwaarden zijn goed geregeld
-
Persoonlijke groei en ontwikkeling met TV Academie
-
Betekenisvol: Maak écht impact voor kwetsbare mensen
-
Innovatie in zorg en begeleiding
-
Wie je ook bent, elk mens is uniek en welkom
Vaardigheden en vereisten
Wat neem je mee?
Je hebt een stevige financiële basis en vindt het leuk om cijfers te vertalen naar inzichten waar managers echt iets mee kunnen. Je voelt je thuis in een informele organisatie, neemt initiatief, kunt prioriteiten stellen en durft ook grenzen aan te geven wanneer dat nodig is. Ervaring vinden we minder belangrijk, wel zoeken we iemand die proactief is, graag wil leren en van aanpakken weet en zich verder wil ontwikkelen in het vak.
Om deze rol goed te kunnen invullen, vragen we daarnaast:
- een hbo- of wo-opleiding in een economische of bedrijfskundige richting, óf je volgt momenteel een opleiding in deze richting en bent op zoek naar een serieuze bijbaan naast je studie.
- affiniteit met Planning & Control. Ervaring is mooi meegenomen, maar hoeft niet uitgebreid te zijn.
- sterke analytische vaardigheden en een nauwkeurige manier van werken.
- heldere communicatie en een proactieve houding.
- ervaring in de zorg- of welzijnssector is een pré, maar geen vereiste.
Ook als je een herintreder zonder een hbo- of wo diploma bent, maar wel veel ervaring hebt met P&C, nodigen we je uit te reageren.
Over het team & de locatie
Als Junior Business Controller ben je onderdeel van de afdeling Financiën en Control (F&C), waar we met z'n allen de financiële stromen voor de organisatie soepel laten verlopen. Wij zorgen er samen voor dat de financiële processen van de organisatie soepel verlopen. Het team is informeel, betrokken en intrinsiek gemotiveerd om maatschappelijk verschil te maken.
Het F&C-team bestaat uit:
• 2 business controllers.
• 2 medewerkers salarisadministratie.
• 5 collega’s financiële administratie.
• een AFAS-applicatiebeheerder.
• een teamleider FA/SA.
• de manager F&C.
Samen Sterker verder
Ben jij oprecht, krachtig en verbindend? We nodigen je van harte uit om te solliciteren! Heb je vooraf nog vragen over de functie of de locatie? Bel of app gerust met recruitment op 030-234 08 19.
We waarderen het dat headhunters en werving- en selectiebureaus met ons mee willen denken, maar wij kiezen ervoor om ons recruitment zelf te verzorgen.
Jouw toekomstige collega's
Over het bedrijf
Mensgericht, krachtgericht en inclusief. Dat is de Tussenvoorziening. De mens vormt de kracht in elk proces binnen de Tussenvoorziening: De medewerkers in het ondersteunen van de cliënten en de cliënten door hun eigen leven opnieuw op te bouwen. Dat gaat niet over één nacht ijs. Dat gaat met vallen en opstaan. De medewerkers helpen vanuit hun oprechte betrokkenheid en vormen de basis waarop cliënten vertrouwen. En daarmee bouwen cliënten weer aan hun eigen basis, een eigen thuis.
De Tussenvoorziening komt in actie voor mensen in de regio Utrecht en omstreken die het in hun eentje niet redden. Doordat ze geen dak boven hun hoofd hebben, hun schulden zich blijven opstapelen of ze een steuntje in de rug nodig hebben. Onze 500 betaalde krachten en 300 vrijwilligers doen wat nodig is om hen sterker verder te helpen.
1994 TussenbusDe Tussenbus is de 1e voorziening van de Tussenvoorziening. Hier krijgen dakloze mensen ontbijt, soep en dekens.
2000 FusiesDe Tussenvoorziening groeit door verschillende fusies. Er komt een ondernemersraad en een cliëntenraad.
2009 Armoede De Armoedecoalitie, een initiatief van de Tussenvoorziening, gaat van start. Doel is om de positie van arme mensen te verbeteren.
2017 Regio De Tussenvoorziening trekt de regio in. We bieden hulp en begeleiding in Amersfoort, Zeist, Lekstroom en Stichtse Vecht.
2020 Gemengd wonen We realiseren 94 woningen in 4 verschillende gemengd wonen projecten. Gemengd wonen blijft groeien; inmiddels zijn er meer dan 10 projecten.
Powered door
