Medewerker Crisis Interventie Team

Functieomschrijving

Sommige situaties kunnen niet wachten. Als de veiligheid van een kind acuut in het geding is, stroop jij je mouwen op. Wil jij een cruciale bijdrage leveren aan de veiligheid van minderjarigen? Als Medewerker Crisis Interventie Team (CIT) kun jij het verschil maken op de momenten die er écht toe doen. Ben jij de daadkrachtige professional die rust brengt in de chaos? Word dan onze nieuwe collega

Medewerker Crisisinterventie Team | Leiden of Gouda | 32-36 uur per week

Wat ga je doen?

Het CIT is een essentieel onderdeel van het Zorg en Veiligheidshuis Hollands Midden (ZVH). Zodra de veiligheid van een minderjarige acuut in gevaar dreigt te komen, kom jij in actie. Jouw werkstijl is helder en effectief: kortdurend, intensief en directief. Je kunt situaties goed inschatten, stabiliseert de crisis en stelt samen met de betrokkenen een plan van aanpak op om verdere escalatie te voorkomen. Geen dag is hetzelfde, maar jouw doel blijft altijd gelijk: het herstellen van een veilige basis voor het kind.

Jouw werkzaamheden bestaan oa. uit:

• Je voert crisisinterventies uit, waarbij je afstapt op gezinnen waar de situatie acuut onveilig is;
• Je beoordeelt de veiligheid, analyseert de situatie van de jeugdige(n) en stelt direct een helder plan van aanpak op;
• Je biedt ondersteuning & advies aan ketenpartners, adviseert en ondersteunt hen bij complexe crisissituaties;
• Je beoordeelt of er een beschermende maatregel nodig is en verzoekt waar nodig om een onderzoek bij de Raad voor de Kinderbescherming;
• Je werkt nauw samen met je netwerkpartners en zorgt voor een warme en zorgvuldige overdracht;
• 24/7 paraatheid: na een gedegen inwerkperiode draai je mee in de bereikbaarheidsdiensten buiten kantoortijden.

Wat breng je mee?

Je staat stevig in je schoenen, bent stressbestendig en beschikt over een flinke dosis daadkracht. Je kijkt moeiteloos over de grenzen van de jeugd- en volwassenenzorg heen en weet op het juiste niveau te schakelen. Daarnaast neem je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek) en relevante werkervaring;
• Een SKJ-registratie;
• Gedegen kennis van de ontwikkelingspsychologie en psychopathologie van kinderen;
• Ruime ervaring in het vrijwillig en/of gedwongen kader van de jeugdzorg;
• Een rijbewijs (en bij voorkeur een eigen auto) om snel ter plaatse te kunnen zijn bij crisissituaties in de regio.

Wat bieden wij?

Een uitdagende en betekenisvolle functie waarin je écht het verschil maakt voor kwetsbare kinderen. Je komt bij ons terecht in een enthousiast team. Jouw functie is veelzijdig en de werkomgeving is dynamisch. Hiernaast kun je rekenen op:

• We starten met een jaarcontract;
• Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een bruto maandsalaris van minimaal € 3.824,- en maximaal € 5.624,- (schaal 10 cao SGO), bij een volledig dienstverband van 36 uur per week;
• 17,05% Individueel Keuze Budget (waaronder 8% vakantiegeld, 7,55 % eindejaarsuitkering en 1,5% overig) om extra verlof, opleidingen, aanschaf fiets mee te financieren of als extra inkomen te laten uitbetalen op een moment dat jou schikt;
• Hecht volgt de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) en heeft een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals collectiviteitskorting (o.a. arbeidsongeschiktheidsverzekering, woon- en autoverzekering) en kortingen op uitstapjes;
• We hebben een zeer gunstige pensioenregeling bij het ABP; zo betalen wij twee derde van jouw pensioen.

Wil je solliciteren of meer informatie?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Irma van Rijn, (teammanager Crisisinterventieteam) 088-3084948. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ilse van der Hulst (recruiter) via 06 23209445

Direct solliciteren? Graag ontvangen we jouw sollicitatie (cv en motivatie) via de sollicitatiebutton.

En verder belangrijk om te weten:

• Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur;
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure;
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel.