Trainee, data-analytiikka ja tiedolla johtaminen
- Viimeinen hakupäivä: 29. lokakuuta 2026
- Kuopio
- Hybridi
- Kuukausiperusteinen palkka: 3 000 €
Kiinnostavatko sinua data, liiketoiminnan kehittäminen ja tiedon muuttaminen käytännön oivalluksiksi? Haluaisitko päästä rakentamaan uudenlaista datalähtöistä toimintatapaa ja näkemään, miten analytiikalla tuetaan liiketoiminnan päätöksentekoa?
Etsimme LähiTapiola Savoon uransa alkuvaiheessa olevaa tulevaisuuden data-analytiikan ja tiedolla johtamisen osaajaa 16 kuukauden trainee-ohjelmaan. Tarjoamme sinulle vakituisen työsuhteen sekä mahdollisuuden kasvaa liiketoimintalähtöisen analytiikan asiantuntijaksi monipuolisten työtehtävien, kattavan perehdytyksen ja kokeneiden ammattilaisten tuella.
Traineena työskentelet data-analytiikan, tiedolla johtamisen ja liiketoiminnan kehittämisen rajapinnassa. Pääset tuottamaan liiketoimintaa ohjaavia analyysejä, kehittämään raportointia ja mittaristoja sekä auttamaan organisaatiota hyödyntämään tietoa entistä vaikuttavammin päätöksenteossa. Tavoitteena on päästä raportoinnista askel pidemmälle: ymmärtämään, mitä tapahtuu, miksi näin tapahtuu ja mitä seuraavaksi kannattaisi tehdä.
Saat alusta lähtien mahdollisuuden osallistua käytännön tehtäviin ja rakentaa LähiTapiola Savon datalähtöisiä toimintatapoja yhdessä liiketoiminnan ja asiantuntijoiden kanssa. Osaamisesi karttuessa saat vastuuta omista analyysi- ja kehittämiskokonaisuuksistasi sekä mahdollisuuden vaikuttaa siihen, miten tietoa yhtiössä hyödynnetään.
Mitä pääset tekemään?
Traineena pääset:
- tuottamaan liiketoimintaa, asiakkuuksia, kannattavuutta, riskienhallintaa ja operatiivista johtamista tukevia analyysejä
- kehittämään tiedolla johtamisen mittaristoja, raportointia ja analyysikokonaisuuksia
- keräämään, käsittelemään ja tulkitsemaan dataa sekä jalostamaan siitä päätöksentekoa tukevia havaintoja
- tunnistamaan datan laatuun, saatavuuteen ja yhdenmukaisuuteen liittyviä kehityskohteita
- osallistumaan dataratkaisujen, toimintamallien ja organisaation datalukutaidon kehittämiseen
- tukemaan strategista päätöksentekoa ja liiketoiminnan kehittämistä tuomalla keskusteluun dataan perustuvia näkemyksiä
- työskentelemään tiiviissä yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa ja muuttamaan liiketoiminnan tarpeita käytännön analytiikkaratkaisuiksi.
Työskentele mahtavien kollegoiden kanssa
Taidot ja vaatimukset
Kenelle tehtävä sopii?
Voit olla korkeakouluopintojesi loppuvaiheessa tai vastavalmistunut. Taustasi voi olla esimerkiksi kauppatieteissä, tietojenkäsittelyssä, data-analytiikassa, tietojohtamisessa tai muulla tehtävää tukevalla alalla. Tarkkaa tutkintonimikettä tärkeämpää meille on osaamisesi, potentiaalisi ja kiinnostuksesi datan liiketoimintalähtöiseen hyödyntämiseen.
Toivomme sinulta:
- kiinnostusta data-analytiikkaan, tiedolla johtamiseen ja liiketoiminnan kehittämiseen
- valmiutta käsitellä ja analysoida dataa sekä muodostaa siitä ymmärrettäviä johtopäätöksiä
- kiinnostusta raportoinnin, mittaristojen ja dataratkaisujen kehittämiseen
- rohkeaa, uteliasta, oma-aloitteista ja ratkaisukeskeistä työskentelyotetta
- hyviä yhteistyö- ja viestintätaitoja
- halua oppia uutta, rakentaa yhteistä ymmärrystä ja kehittää toimintaa yhdessä muiden kanssa.
Eduksesi katsomme Microsoftin analytiikka- ja raportointityökalujen, kuten Power BI:n, Power Platformin, Copilotin tai muiden datatyökalujen tuntemuksen.
Mitä tarjoamme sinulle?
- vakituisen työsuhteen, 3 000 euron kuukausipalkan ja 16 kuukauden trainee-ohjelman
- monipuolisen perehdytyksen liiketoimintaan, data-analytiikkaan ja tiedolla johtamiseen
- kokeneiden asiantuntijoiden ja esihenkilön tuen
- mahdollisuuden kehittää osaamistasi analytiikassa, raportoinnissa, mittaristoissa ja dataratkaisuissa
- näköalapaikan uudenlaisen datalähtöisen toimintatavan rakentamiseen sekä laajan yhteistyöverkoston LähiTapiola-ryhmässä
- yhteisöllisen ja kannustavan työyhteisön, joustavan hybridityömallin sekä LähiTapiolan monipuoliset henkilöstöedut.
Kiinnostuitko?
Lue lisää LähiTapiola Trainee -ohjelmasta verkkosivuiltamme.
Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, lisätietoja antaa talousjohtaja Kari Lahti, puh. +358 400 812 779 (ke 21.10. klo 13-14 ja pe 23.10. klo 13-14).
Hae tehtävää täyttämällä hakulomake 29.10.2026 mennessä. Olisi hienoa, jos pystyisit aloittamaan työskentelyn kanssamme 1.2.2027.
Tule rakentamaan urasi seuraavaa vaihetta ja auttamaan meitä muuttamaan data liiketoimintaa ohjaaviksi oivalluksiksi!
Meillä on loistavat edut
-
Kattava työterveyshuolto ja työhyvinvointiohjelmat
-
Mahdollisuus koulutukseen ja urakiertoon
-
Vakuutukset ja pankkipalvelut edullisemmin
-
Arvostamme työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista
-
Loistavat kumppanuusedut
-
Hyväntahtoinen ja intohimoinen työyhteisö
-
Omfattande företagshälsovård och program
-
Möjlighet till utbildning och arbetsrotation
-
Förmånligare försäkringar och banktjänster
-
Vi värdesätter balans mellan arbete och fritid
-
Utmärkta förmåner från samarbetspartners
-
En välvillig och passionerad arbetsgemenskap
Tietoa yrityksestä
LähiTapiola on yli 100 vuoden historiansa laajentunut yksittäisten pitäjien paloapuyhdistyksistä vahinko-, henki- ja eläkevakuuttamisen sekä sijoittamisen ja säästämisen palveluita tarjoavaksi elämänturvayhtiöksi. Tavoitteemme on olla omistaja-asiakkaamme paras kumppani elämänturvassa. Edistämme ennakoivasti terveyttä ja hyvinvointia. Autamme asiakkaitamme varautumaan ja vaurastumaan. Ennaltaehkäisemme vahinkoja ja autamme, jos jotain sattuu.
LähiTapiola-ryhmän muodostavat LähiTapiola Keskinäinen Vakuutusyhtiö (LähiTapiola Vahinkoyhtiö), LähiTapiola Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö (LähiTapiola Henkiyhtiö) ja 19 alueellista keskinäistä vahinkovakuutusyhtiötä (Alueyhtiöt). LähiTapiola-ryhmään kuuluu lisäksi Suomen Vahinkovakuutus Oy, LähiTapiola Varainhoito Oy, sijoitusrahastoyhtiö Seligson & Co Rahastoyhtiö Oyj, kiinteistösijoitus- ja kiinteistöpalveluja tarjoava LähiTapiola Kiinteistövarainhoito Oy sekä ajoneuvojen ja koneiden osamaksurahoitusta tarjoava LähiTapiola Rahoitus Oy.
Paikallisuus ja asiakasomisteisuus erottavat meidät monista muista finanssialan toimijoista. Meillä on lähes 1,8 miljoonaa omistaja-asiakasta, joiden palveluksessa ovat 19 alueellista keskinäistä vakuutusyhtiötä ja lähes 180 toimipistettä eri puolilla Suomea. Asiakas hyötyy paikallisuudesta monin tavoin: olemme lähellä, tunnemme paikalliset riskit sekä vaikutamme aktiivisesti omistaja-asiakkaidemme lähielinpiirissä.
Vakuutamme yli 900 000 kotia ja 1,8 miljoonaa ajoneuvoa sekä hoidamme yli 170 000 yrityksen, yrittäjän ja yhteisön vakuutusasioita. Lähes 80 % viljelijöistä käyttää palveluitamme. LähiTapiola Varainhoito palkittiin vastuullisena varainhoitajana SFR-tutkimuksessa* 2018-2023. Hallinnoimme LähiTapiola Varainhoitokonserniin kuuluvissa yhtiöissä yhteensä 28,9 miljardin euron varallisuutta (12/2023). Meiltä voi löytää myös uuden kodin tai toimitilan, tarjonnassa n. 4 700 vuokra-asuntoa ja 600 000 m2 toimitilaa.
Vastuullisuustyömme perusta on asiakasomisteisuus ja aktiivinen roolimme suomalaisessa yhteiskunnassa. Vaikutamme vastuullisesti ja edistämme paikallisyhteisöjen ja koko yhteiskunnan turvallisuutta sekä hyvinvointia yhteiskuntavastuun kumppaneidemme kanssa. Valtakunnallisia yhteiskuntavastuun kumppaneitamme ovat esimerkiksi Suomen Punainen Risti, Takuusäätiö, Nuorten Yrittäjyys ja talous NYT sekä Mieli ry.
Meillä työskentelee noin 3800 elämänturvaajaa eri puolella Suomea. Meille on tärkeää erinomaisen henkilöstökokemuksen jatkuva parantaminen. Panostamme elämänturvaajien hyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen. Kehitämme jatkuvasti arvojemme mukaista yrityskulttuuria- meillä johdetaan Johtamislupaustemme mukaisesti arvostavasti, aktiivisesti ja tavoitteellisesti. Yhdessä koko henkilöstön voimin tehdyissä työntekijälupauksissa lupaamme asiakaspalvelijana, työyhteisön jäsenenä, johdettavana ja itsellemme kantaa vastuun, kehittää, kunnioittaa ja uskaltaa. Haluamme edistää tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme.
Henkilöstökokemuksemme on huipputasoa. Olemme saavuttaneet useana vuonna peräkkäin Suomen innostavimmat työpaikat –tunnustuksen.
Oletko sinä elämänturvaaja? - Tule mukaan osaksi tiimiämme!
TomVaikuttavia elämänturvatekoja – kaikkialla Suomessa
TomVuonna 2023 LähiTapiolan yhtiöt tukivat erilaisia yhteisöjä 3,2 miljoonalla eurolla. Yhteensä 459 000 euroa lahjoitimme mielen hyvinvointia tukeviin hankkeisiin. Arjen turvallisuutta parantavia hankkeita tuimme 445 000 eurolla.
TomLähiTapiola mahdollistaa Keskuskauppakamarin toteuttaman ilmasto-ohjelman, joka tukee suomalaisten pk-yritysten ilmasto-osaamista. Tuemme Ilmatieteen laitoksen tutkimushanketta, joka tuottaa alueellista tietoa sään ääri-ilmiöiden vaikutuksista.
TomLähiTapiola on kouluttanut turvataitoja yhteensä 150 000 sankarille vuodesta 2016 lähtien. Vuonna 2024 opetamme jälleen 8 000 viidesluokkalaiselle elvytystaitoja yhteistyössä Punainen Risti Ensiavun kanssa.
TomInnostamme lapsia ja nuoria liikkumaan yhteistyössä Suomen Palloliiton kanssa. Nostamme esiin vastuullisen jalkapalloharrastamisen merkitystä Harrastamisen seurateot -konseptillamme, jossa palkitaan jalkapalloseuroja vuoden aikana ympäri Suomen eri kategorioissa. Helmari-legenda Essi Sainio toimii vuoden 2024 Harrastamisen seuratekojen päätuomari
TOMVuonna 2023 saavutimme upeasti Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustuksen suurten yritysten sarjassa – jo viidettä vuotta peräkkäin. Suomen innostavimmat yritykset–tunnustuksen saavuttavat vuosittain vain parhaisiin henkilöstötutkimuksen tuloksiin yltäneet suomalaisorganisaatiot.
TOMVerkningsfulla livstrygghetsgärningar i hela Finland
TOMÅr 2023 understödde bolagen i LokalTapiola olika organisationer med 3,2 miljoner euro. Vi donerade sammanlagt 459 000 euro till projekt som stöder det psykiska välbefinnandet. Projekt som förbättrar tryggheten i vardagen understödde vi med 445 000 euro.
TOMLokalTapiola möjliggör Centralhandelskammarens klimatprogram som stöder 200 finländska små och medelstora företag i deras klimatkunskaper. Vi understöder Meteorologiska institutets forskningsprojekt som producerar regional data om inverkan från extrema väderförhållanden.
TOM• LokalTapiola har sedan år 2016 utbildat sammanlagt 150 000 hjältar i säkerhetsfärdigheter.År 2024 utbildar vi åter 8 000 femteklassare i hjärt-lungräddning i samarbete med Röda Korset Första hjälpen.
TOMVi samarbetar med Finlands Bollförbund för att uppmuntra barn och unga att motionera. Vi lyfter fram betydelsen av en hållbar fotbollsverksamhet med vårt koncept Harrastamisen seurateot för att under året belöna fotbollsklubbar runtom i Finland i olika kategorier. Under år 2024 verkar Helmari-legenden Essi Sainio som huvuddomare i Harrastamisen s
TOMÅr 2023 utsågs vi till en av Finlands mest inspirerande arbetsplatser för femte året i rad.
Palvelun tarjoaa
