Product Manager inom Digital Identitet och Säkerhetslösningar
- Ansök senast: 11 november 2026
- Flera platser
Vill du vara med och utveckla framtidens lösningar för digital identitet, kundaccess och säker inloggning? Vi söker nu en Product Manager som vill arbeta nära utvecklingsteam, verksamhet och arkitekter för att driva utvecklingen av några av Handelsbankens mest centrala säkerhetslösningar.
Ditt team
Du blir en del av ett område som ansvarar för bankens lösningar inom digital identitet, kundaccess och säkerhetslösningar. Våra tjänster används dagligen av både kunder och medarbetare och är en viktig del av Handelsbankens digitala erbjudande.
Området består av erfarna utvecklare, testare, team leads, produktansvariga och arkitekter inom säkerhetslösningar och kundaccess. Vi arbetar enligt agila principer och utvecklar tjänster för bland annat inloggning, signering, identitetshantering och integration mot externa leverantörer såsom BankID.
Flera strategiskt viktiga initiativ pågår inom området, bland annat utvecklingen kopplad till det europeiska regelverket eIDAS och den framtida EU-plånboken. Vi arbetar också löpande med att vidareutveckla våra säkerhetslösningar och skapa förutsättningar för ett tryggt och effektivt digitalt kundmöte.
Din roll
Som Product Manager har du en central roll i att driva utvecklingsinitiativ från idé till leverans. Du arbetar nära utvecklingsteamen och verksamheten för att säkerställa att rätt saker prioriteras, utvecklas och levereras med hög kvalitet.
Det här är en operativ roll där du förväntas vara nära teamen i vardagen. Du arbetar aktivt med epics, prioriteringar och backloggar, med fokus på tekniktunga initiativ och förflyttningar, samt säkerställer att verksamhetsbehov omsätts till tydliga och genomförbara lösningar. Rollen innebär också ett stort eget ansvar för att initiera, driva och koordinera utvecklings- och förändringsinitiativ. När nya behov uppstår förväntas du kunna ta ägarskap, samla rätt intressenter och driva arbetet från idé till genomförande.
Du kommer att samarbeta med utvecklare, arkitekter, team leads och andra intressenter för att skapa samsyn och framdrift i utvecklingsarbetet.
Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att:
- Driva och prioritera epics, initiativ och utvecklingsaktiviteter
- Omsätta verksamhetsbehov till krav och lösningsförslag
- Skapa samsyn mellan verksamhet, utvecklingsteam och andra intressenter
- Säkerställa framdrift, prioriteringar och leveransfokus i teamen
- Bidra till utvecklingen av arbetssätt, processer och produktförmågor
Rollen ger stora möjligheter att påverka både lösningar, prioriteringar och framtida utveckling inom ett område som står högt på bankens agenda.
Vi har riktigt bra förmåner
-
Tjänstepension
-
Resultatandelssystem
-
Gruppförsäkring
-
Friskvårdsbidrag
-
Bidrag vid föräldraledighet
-
Banktjänster
-
Banking services
-
Benefit in connection with parental leave
-
Health promotion subsidy
-
Group insurance
-
Occupational pension
-
Profit-sharing scheme
Kvalifikationer
Din profil
Vi söker dig som har en teknisk profil och som trivs i gränslandet mellan verksamhet och teknik. Du har erfarenhet av kravhantering, prioritering och processutveckling och motiveras av att skapa struktur, riktning och resultat i komplexa utvecklingsmiljöer. Du är van att ta egna initiativ, identifiera förbättringsområden och driva frågor framåt även när vägen framåt inte är helt utstakad. För att lyckas i rollen tror vi att du har en god teknisk förståelse och känner dig bekväm i dialogen med utvecklare, arkitekter och verksamhet. Du har förmåga att förstå tekniska resonemang, utmana lösningsförslag och omsätta verksamhetsbehov till genomförbara prioriteringar och lösningar.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av:
- Ledarroller
- Erfarenhet som utvecklare eller från andra tekniska roller
- Att självständigt initiera, driva och koordinera förändrings- och utvecklingsinitiativ
- Kravhantering, prioritering och omsättning av verksamhetsbehov till tekniska lösningar
- Att kommunicera och skapa samsyn mellan olika intressenter
- Svenska och engelska i tal och skrift
Det är ett plus om du även har erfarenhet av:
- Projekt- och programledare
- Ledarskap inom IT- eller utvecklingsverksamhet
- Systemutveckling eller annan teknisk bakgrund
- Identitets-, access- eller säkerhetslösningar
För att trivas i rollen tror vi att du är strukturerad och har förmåga att skapa framdrift även när flera initiativ pågår parallellt. Du är samarbetsorienterad, bygger förtroendefulla relationer och har en mycket god kommunikativ förmåga. Genom ett pragmatiskt arbetssätt och ett starkt eget driv får du saker att hända och skapar engagemang kring gemensamma mål.
Välkommen med din ansökan!
Som ett steg i Handelsbankens rekryteringsprocess krävs en godkänd bakgrundskontroll på slutkandidat, utförd av en extern part, innan anställning kan ske.
Handelsbanken är en del av Sveriges totalförsvar och som bank fyller vi en samhällsviktig funktion tillsammans med den finansiella sektorn. Rollen kan därför komma att omfattas av krigsplacering inom Handelsbanken.
Kontaktuppgifter
Rekryterande chef: Fredrik Backman, fredrik.backman@handelsbanken.se
Talent Acquisition Partner: Julia Beard, julia.beard@handelsbanken.se
Facklig representant Finansförbundet: Martin Strand, martin.strand@handelsbanken.se
Facklig representant Akademikerföreningen: Paul Gutesten, paul.gutesten@handelsbanken.se
Några av våra medarbetare
Om företaget
I Handelsbanken är mötet mellan människor grunden för allt vi gör. Vi tror på långa relationer till både kunder och medarbetare, och låter det långsiktigt kloka gå före kortsiktig vinst.
Med tilltro och respekt för varje medarbetares förmåga fördelar vi ansvar så långt ut i organisationen som möjligt. Du deltar i besluten vilken roll du än har. Hos oss växer du med ansvaret. Karriärvägarna är många, men du stakar själv ut vägen. Vi bejakar omtanke, förståelse, initiativkraft och utveckling. Varje medarbetares erfarenhet är unik och bidrar till helheten. Tillsammans är vi Handelsbanken.
Mer om HandelsbankenMer om Handelsbanken
TOMBildades 1871
TOMEn av världens starkaste banker
TOMAll verksamhet utgår från kunden
TOMDecentraliserat arbetssätt med tilltro och respekt för individen
TOMRikstäckande kontorsnät på våra hemmamarknader
TOMHöga hållbarhetsambitioner
TOMI koncernen arbetar drygt 12 000 medarbetare. 44% av alla chefer är kvinnor.
TOMHögre lönsamhet än genomsnittet för jämförbara konkurrenter
TOMFormed in 1871
TOMOne of the world’s strongest banks
TOMAll business starts with the customer
TOMDecentralised working method based on trust in and respect for the individual
TOMNationwide branch network in our home markets
TOMHigh ambitions regarding sustainability
TOMThe Group has just over 12,000 employees. 44% of all managers are women
TOMHigher profitability than the average of peer banks
Julia Beard | Kontaktperson
Powered by
