Spesialist lønn- og HR-teknologi
- Søknadsfrist: 1. november 2026
- Oslo
- På stedet
Vi ser etter en spesialist innen lønn- og HR-teknologi som ønsker å kombinere solid fagkompetanse med interesse for systemer, digitalisering og kontinuerlig forbedring. Hos oss får du en sentral rolle i videreutviklingen av konsernets lønns- og HR-løsninger, samtidig som du bidrar til en trygg og effektiv lønnsleveranse til våre medarbeidere.
Dette er rollen for deg som trives i skjæringspunktet mellom mennesker, prosesser og teknologi, og som motiveres av å finne smartere måter å jobbe på.
Hva skal du jobbe med?
Som spesialist vil du være en viktig ressurs både i den daglige driften og i utviklingen av våre systemer og arbeidsprosesser. Du vil blant annet:
- Forvalte og videreutvikle konsernets lønns- og HR-systemer
- Bidra i implementering av nye moduler, funksjoner og integrasjoner
- Delta i digitaliserings- og forbedringsprosjekter på tvers av konsernet
- Sikre god datakvalitet og bidra med rapportering og analyse
- Teste, dokumentere og kvalitetssikre systemendringer
- Samarbeide tett med HR, IT, systemleverandører og andre fagmiljøer
- Gi råd og støtte til ledere og medarbeidere i lønnsrelaterte spørsmål
- Bidra i lønnskjøringer og kvalitetssikring ved behov
- Utføre kontroll, avstemming og rapportering til offentlige myndigheter
- Bidra med HR-administrative oppgaver og kontinuerlig forbedringsarbeid
Kompetanse
Hvem ser vi etter?
Vi tror du har erfaring fra lønn, HR eller systemforvaltning, og at du trives med å kombinere fagkunnskap med teknologi.
Du har:
- Bachelorgrad innen relevant fagområde, eller tilsvarende erfaring
- God kunnskap om lønns- og HR-relaterte regelverk
- Erfaring med HR- og/eller lønnssystemer
- Interesse for teknologi, integrasjoner og digitale arbeidsprosesser
- Gjerne erfaring med systemforvaltning, forbedringsarbeid eller automatisering
For å lykkes i rollen tror vi at du:
- Er strukturert og nøyaktig
- Har høy gjennomføringsevne og tar ansvar for egne leveranser
- Er analytisk og opptatt av kvalitet
- Ser forbedringsmuligheter og liker å omsette ideer til praktiske løsninger
- Kommuniserer godt med ulike fagmiljøer og interessenter
- Trives med å navigere i komplekse problemstillinger og samarbeide på tvers av organisasjonen
Hvorfor velge oss?
Hos oss får du muligheten til å påvirke hvordan lønns- og HR-prosesser utvikles i et stort konsern. Du blir en del av et kompetent fagmiljø der samarbeid, utvikling og forbedring står sentralt, og hvor du får kombinere operativ drift med spennende utviklingsarbeid.
Hva kan vi tilby deg?
Hos oss får du mer enn en jobb – du blir en del av et fellesskap med et tydelig samfunnsoppdrag. Vi bygger ikke bare boliger, vi bygger nabolag, muligheter og framtid.
Vi ser alltid framover og utfordrer det etablerte. Du får rom til å tenke nytt, prøve og lære. Enten du er opptatt av teknologi, bærekraft, prosjektledelse eller kommunikasjon, finnes det muligheter for deg til å utvikle deg videre.
Vi mener at vi er best sammen. Derfor jobber vi på tvers av fag og team, og heier på hverandre for å nå felles mål. Du vil jobbe med flinke folk som er like opptatt av kvalitet som samarbeid, mangfold og inkludering.
Vi er her for å gjøre en positiv forskjell. Vi har hjerte for kundene, medlemmene og samfunnet rundt oss. Hos oss merker du at jobben din betyr noe – for flere enn bare deg selv.
Vi tilbyr fleksibilitet i hverdagen, konkurransedyktige betingelser og gode ordninger for pensjon, forsikring og ferie.
\#LI-Hybrid
Nysgjerrig på hvordan det er å jobbe i OBOS? Besøk karrieresiden vår obos.no/dette-er-obos/jobb-i-obos
Hos oss blir du en del av et mangfoldig arbeidsmiljø der alle er like mye verdt. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke, uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn.
Jobb på et sted du vil trives
-
En arbeidsplass hvor alle er velkommen
-
Bærekraft og samfunnsansvar i fokus
-
Fleksibel arbeidshverdag
-
Gode pensjons- og forsikringsordninger
-
Lån av hytte og leilighet
-
Spennende karriere- og utviklingsmuligheter
-
En arbeidsplass hvor alle er velkommen
-
Fadderordning
-
Bærekraft og samfunnsansvar i fokus
-
Nettverksbygging i en spennende bransje
-
Tverrfaglig prosjekt med øvrige interns
-
Fleksibel arbeidshverdag
Om selskapet
OBOS er en av de største boligbyggerne i Norge og Sverige, og er den største i Norge. OBOS er en medlemsorganisasjon med over 600 000 medlemmer i Norge og Sverige og overskuddet beholdes i virksomheten og benyttes til å oppfylle formålet, som er å tilby medlemmene bolig. Helt siden 1929 har vi skaffet våre medlemmer bolig, samt forvaltet disse på en trygg måte.
OBOS har over 2000 ansatte og driver utvikling, produksjon og salg av eiendom og bolig. Vi har i tillegg virksomhet innenfor eiendomsforvaltning, rådgivning, digitale tjenester, bankvirksomhet, eiendomsmegling, næringseiendom, samt aksjeinvesteringer innenfor sektorene bygg, eiendom og anlegg. OBOS skal bidra til et mer bærekraftig samfunn. Medlemmene har besluttet at inntil 10 prosent av overskuddet etter skatt skal benyttes til samfunnsnyttige tiltak. Hovedkontoret er i Oslo, i fantastiske Construction City på Ulven.
1929Boligbyggelaget ble stiftet 19. august 1929 som Oslo og Omegn Bolig- og Sparelag (OOBS).
1946Etter andre verdenskrig ble en regulert og subsidiert boligsektor etablert. OBOS fikk rollen som boligpolitisk verktøy, og bygde boliger i samarbeid med Husbanken og Oslo kommune.
1982Liberaliseringen av boligsektoren begynte i 1982. Prisreguleringen på boliger ble gradvis avviklet, og subsidieringen av boligbyggingen opphørte. OBOS måtte tilpasse seg nye rammebetingelser.
1994Fra 1994 tok boligbyggingen seg opp igjen etter flere år med økonomisk krise og stillstand på boligmarkedet. OBOS hadde nå etablert seg som en moderne boligutvikler og markedsaktør.
2000-tallet og i dagOBOS er i dag Norges største boligbyggelag – og en av Nordens største boligbyggere og boligforvaltere. Virksomheten strekker seg over hele Norge, og OBOS driver en omfattende virksomhet i Sverige.
Drevet av
