Kehitysvastaava HR-palvelut ja palkkahallinto

Työn kuvaus

Hyvän työpaikan resepti – iloinen ilmapiiri ja innostavat työtehtävät

Työ on iso osa elämää. Siksi me Provincialla haluamme tehdä siitä merkityksellistä, sujuvaa ja aidosti hyvää. Tutustu reseptiimme, johon kenties juuri sinä tuot oman mausteesi.

Haemme Kehitysvastaavaa HR-palveluiden ja palkkahallinnon pariin

Pääset työskentelemään osana iloista ja rentoa Kehitys- ja projektipalvelut -tiimiämme Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja monipuolisen tehtävän talossa, jossa tehdään aktiivista kehittämistä kaikkien prosessien osalta. Meillä saat tehdä työstä näköisesi: voit työskennellä niin etänä kuin viihtyisissä toimitiloissamme Lahdessa, joustavin työajoin. Tehtävä on vakituinen.

Avoinna oleva tehtävä sisältää

Tehtävässä yhdistyvät prosessien ja järjestelmien kehittäminen ja omistajuus, järjestelmäkehityksen koordinointi ja automaatiokehitykseen osallistuminen sekä erilaisten projektien johtaminen. Keskeinen osa tehtävää on järjestelmäkehityksen suunnittelu yhteistyössä asiakkaiden, Provincian sisäisten sidosryhmien sekä HR- ja palkkajärjestelmien toimittajien kanssa.

Vastaat HR- ja palkkaprosessien toimivuuden, suorituskyvyn ja asiakaslähtöisyyden kehittämisestä. Tunnistat ja priorisoit kehittämistarpeita, koordinoit järjestelmä- ja automaatioratkaisujen kehittämistä sekä viet muutoksia suunnitelmallisesti käytäntöön. Toimit myös projektipäällikkönä asiakas-, järjestelmä- ja kehitysprojekteissa vastaten muun muassa tavoitteista, aikataulusta, resursseista, kustannuksista, laadusta, riskeistä ja viestinnästä.

Kehitysvastaavana olet tärkeä osa Provincian matkaa kohti tavoitetta olla Suomen digitalisoitunein julkisen sektorin talous- ja henkilöstöhallinnon kumppani.

Toivomme sinulta

• vahvaa HR- ja palkkaprosessien tuntemusta
• kokemusta HR- ja palkkaprosessien, palvelujen tai järjestelmien kehittämisestä
  • Personec-palkkajärjestelmän osaaminen katsotaan eduksi
• projektinhallinta- ja koordinointiosaamista
• kykyä johtaa kokonaisuuksia ja viedä asioita käytäntöön
• analyyttistä ja asiakaslähtöistä työskentelyotetta
• erinomaisia yhteistyö-, fasilitointi- ja viestintätaitoja.

Tätä me olemme:

Olemme kuntien ja hyvinvointialueiden omistama henkilöstö- ja taloushallinnon palvelukeskus. Uskomme jatkuvaan oppimiseen ja yhdessä kehittymiseen. Seuraamme toimintaympäristön muutoksia, hyödynnämme uusia teknologioita ja uskallamme kokeilla rohkeasti. Meillä et jää vain suorittamaan, vaan pääset aidosti vaikuttamaan.

Tarjoamme sinulle:

• Kattavat henkilöstöedut
• Joustavan työajan
• Mahdollisuuden työskennellä Lahdessa viihtyisissä tiloissamme tai etänä
• Itsenäisen tehtävän – tiimin vahvan tuen
• Asiantuntevan ja välittävän työyhteisön

Maistuisiko? Tule mukaan tekemään parempaa työarkea. Lähetä hakemuksesi jo tänään!

Jätä hakemuksesi viimeistään 25.10.2026.

Tehtävän alkaa sopimuksen mukaan ja siinä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.

Peruspalkka ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät YTESin (Kunta-alan työnantajien yrityssektorin työehtosopimus) mukaisesti. Tehtävän peruspalkka sijoittuu 3700-4500 €:n välille ja lisäksi YTESin mukaisesti mahdolliset kokemuslisät (palkkaan huomioitava kokemus tarkistetaan työsuhteen alkaessa 5%/5 vuodesta ja 10%/10 vuodesta). Kokemuslisään oikeuttavan palveluajan mukaan määrittyy myös vuosilomaoikeudet, jotka YTES:ssä ovat pidemmät kuin vuosilomalaissa.

Lisätietoja tehtävästä antaa kehityspäällikkö Sari Karhula puhelimitse ma 19.10. klo 12-13 ja to 22.10. klo 12-13 numerossa 041 732 6715 tai joustavasti sähköpostitse osoitteessa sari.karhula@provincia.fi.