Assetmanager waterketen
- Sollicitatie deadline: 16 november 2026
- 's-Hertogenbosch
- Hybride
- Jaarlijks salaris: € 69.405 - € 95.585
Breng ons assetmanagement naar een nóg hoger niveau. Adviseer het bestuur van ons waterschap over keuzes voor toekomstbestendige rioolwaterzuivering. En neem collega’s op de zuiveringen mee in hoe zij die koers omzetten naar resultaatgerichte impact.
Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas
- Jij staat als mens centraal: je krijgt de ruimte om het assetmanagement binnen ons waterschap verder te professionaliseren
- Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket: denk aan een goed salaris, een persoonsgebonden budget waarmee je tot wel 4 weken extra vakantie kunt opnemen, en de mogelijkheid om af en toe thuis te werken
- Werk met impact: met toekomstbestendig assetmanagement en slimme keuzes voor nieuwe technieken draag je bij aan voldoende en schoon water in Noordoost-Brabant
Jouw impact als Assetmanager
Strengere zuiveringsnormen, microverontreiniging tegengaan, toewerken naar volledig energieneutrale zuivering. Het is de kern van de herziene Europese Richtlijn Stedelijk Afvalwater. Om aan deze richtlijn te voldoen, maar ook om de betrouwbaarheid, veiligheid en kostenefficiency te verhogen, vragen we steeds meer van onze bestaande en nieuwe assets. Aan jou om ons assetmanagement naar een nóg hoger niveau te tillen.
Tegelijkertijd – en precies dat maakt jouw rol zo uniek – sla je de brug tussen beheer, onderhoud, projectrealisatie en informatievoorziening. Je zorgt dat collega’s in de operatie weten wat strategische keuzes voor hun werk betekenen en brengt hun kennis en informatie in bij beleid.
Jouw belangrijkste werkzaamheden
- Bijdragen aan de doorontwikkeling en borging van assetmanagement binnen onze organisatie, waaronder het strategisch assetmanagementprogramma voor onze rioolwaterzuiveringsketen
- Verbeterprojecten op het gebied van assetmanagement opzetten en begeleiden, zoals de doorontwikkeling van de langetermijnassetplanning (LTAP) om investerings- en onderhoudsbeslissingen beter te kunnen onderbouwen
- KPI's op operationeel, tactisch en strategisch niveau doorontwikkelen en implementeren
- Adviseren over investeringen, vervangingen en renovaties op basis van prestaties, risico's en kosten
- Assetdata analyseren en de inzichten vertalen naar concrete verbetermaatregelen
- De kwaliteit en volledigheid van assetinformatie controleren
- De samenhang en aansluiting bewaken tussen Ultimo, SharePoint, ACC en Z-Info
Onze arbeidsvoorwaarden
-
€ 6.000,- opleidingsbudget per vijf jaar
-
21% individueel keuzebudget
-
Vergoeding voor reiskosten en thuiswerken
-
Veel ruimte voor jouw ontwikkeling: eigen academie
-
Werk met impact: wat jij doet is belangrijk!
-
Actieve personeelsvereniging en tof jongerennetwerk
Vaardigheden en vereisten
Kom aan boord en krijg …
- Een brutomaandsalaris van minimaal € 4.780,- en maximaal € 6.583,- op basis van een 36-urige werkweek en schaal 11
- 21 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 21% van je brutojaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld), boven op je normale salaris. Je kiest zelf hoe je deze bonus inzet: standaard uit laten betalen of gedeeltelijk inruilen voor extra vakantiedagen. Zo kun je maximaal 4 weken extra vakantie opnemen met 10% van je IKB, zonder dat het effect heeft op je pensioen
- Een aanstelling voor één jaar voor 32-36 uur om elkaar goed te leren kennen, daarna hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft
- Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling bij ABP, waarvan wij 66% betalen, en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen
- Een tegemoetkoming tot € 15.000 bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt
- Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000 per 5 jaar
- Hulp bij jouw volgende carrièrestap
- Een dienstauto wanneer je naar een andere locatie reist
Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden.
Deze functie past bij jou als je …
- Minimaal hbo-niveau hebt door ervaring en een opleiding in een relevante richting, zoals werktuigbouwkunde, elektrotechniek, civiele techniek of technische bedrijfskunde
- Minimaal 5 jaar ervaring hebt met assetmanagement
- Ervaring hebt met data-analyse en het werken met prestatie-indicatoren
- Kennis hebt van risicomanagement en prestatiegericht onderhoud
- Keuzes durft te maken en die kunt verbinden aan resultaten
- Zowel bestuurders als collega’s in de operatie kunt meenemen in plannen en hen kunt overtuigen van jouw voorstellen en keuzes
- Complexe vraagstukken inzichtelijk kunt maken en snel verbanden ziet
Herken je jezelf niet overal in, maar denk je wel dat deze baan echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Typisch cluster Centraal Beheer en Onderhoud
Hier werk je samen met 9 professionals met uiteenlopende vakkennis: van techniek tot KAM, projectmanagement en applicatiebeheer. Daarnaast trek je veel op met je collega’s van de afdeling Advies Waterketen en collega’s op de zuiveringen. De sfeer is heel open. We zijn eerlijk naar elkaar, kijken naar elkaar om, helpen een ander graag en lachen veel. Er is ook
veel aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Een buddy van buiten ons cluster helpt je om snel je weg te vinden binnen onze organisatie.
Solliciteer en word waterschapper
Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 16 november 2026 via de button. Bekijk onder aan de vacature hoe ons sollicitatieproces verloopt.
Goed om te weten: we hechten bij Aa en Maas veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Over het bedrijf
Dit is wat ons drijft
Samen zorgen we voor schoon, voldoende en veilig water, nu én voor toekomstige generaties. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. Bij ons bruisen de ideeën, ontwikkelen we talent en voelen collega’s zich thuis. Dat blijkt wel uit ons meest recente medewerkersonderzoek, waarin collega’s ons een 8,2 gaven.
Wij zijn dé waterwerkers van Oost-Brabant: we beheren het waterpeil, zuiveren rioolwater, houden beken en sloten schoon en beschermen bewoners met veilige dijken. Daar kunnen we jouw hulp goed bij gebruiken. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
Stap 1: Je solliciteertVoel je de kriebels? Stuur je sollicitatie!
Stap 2: ReactieNa sluitingsdatum hoor je of we net zo blij van jou worden.
Stap 3: GesprekKlikt het? Dan gaan we graag met jou in gesprek.
Stap 4: Nog steeds een match? Nog steeds een match? Dan mag je terug voor ronde twee.
Stap 5: ArbeidsvoorwaardenDaarna praten we over de arbeidsvoorwaarden.
Stap 6: Welkom aan boord!High five! Welkom aan boord: je bent hartstikke welkom bij ons mooie waterschap!
Powered door
