Template Adviseur Werving en Selectie

Functieomschrijving

DCMR zoekt een Template Adviseur Werving en Selectie die onze organisatie helpt talentvolle mensen aan te trekken en de juiste kandidaten te selecteren. In deze rol zul je een cruciaal verschil maken door processen te optimaliseren, templates te ontwikkelen en teams te ondersteunen bij het vinden van toptalent. Heb jij oog voor detail, strategisch inzicht en passie voor mensen? Dan willen we je graag ontmoeten.

Bij DCMR werken we aan duurzame oplossingen voor afvalmanagement en milieubescherming in de regio. Ons team groeit, en we willen dit op een slimme en inclusieve manier doen. Als Template Adviseur Werving en Selectie ben je de spil tussen HR-strategie en praktische uitvoering. Je ontwikkelt en onderhoudt templates, richtlijnen en best practices die onze wervings- en selectieprocessen efficiënter en consistenter maken. Je adviseert leidinggevenden en HR-collega's, zorgt voor kwaliteit en helpt ons de beste kandidaten voor DCMR te vinden.

Je taken omvatten het ontwerpen en actualiseren van vacaturetemplates, sollicitatie- en selectieformulieren en beoordelingscriteria. Je analyseert onze huidige processen, identificeert verbeterpunten en implementeert slimme oplossingen. Je ondersteunt recruiters en managers met advies over effectieve wervingsstrategieën en faire selectiemethoden. Daarnaast zorg je voor naleving van wet- en regelgeving, inclusief non-discriminatierichtlijnen. Je bent ook aanspreekpunt voor vragen over best practices en helpt teams hun vaardigheden op het gebied van werving en selectie te verbeteren.

We zoeken iemand met minimaal drie tot vijf jaar ervaring in werving en selectie, HR of een gerelateerd vakgebied. Je hebt sterke kennis van selectiemethodieken, arbeidsrecht en inclusieve wervingspraktijken. Je bent analytisch ingesteld, kunt data interpreteren en daaruit praktische aanbevelingen afleiden. Uitstekende communicatieve vaardigheden zijn essentieel; je kunt complexe informatie helder uitleggen aan verschillende doelgroepen. Je bent georganiseerd, gericht op kwaliteit en kunt zelfstandig werken en prioriteiten stellen. Ervaring met HR-systemen en Microsoft Office is een pré.

Bij DCMR krijg je ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. We bieden trainingen op het gebied van HR-innovatie, selectietechnieken en leiderschap. Je werkt in een team van gedreven professionals en hebt directe inbreng op HR-strategie. Je krijgt inzicht in alle aspecten van ons bedrijf en kunt je netwerk binnen de organisatie uitbreiden.

We bieden een competitief salaris tussen €2.800 en €3.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Je krijgt een vast contract, 25 vakantiedagen, een pensioenregeling en mogelijkheden voor flexibel werken. Daarnaast bieden we een goed verzekeringspakket en regelmatige professionele ontwikkeling.

DCMR is een inclusieve werkgever. We waarderen diversiteit en creëren een omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. We moedigen kandidaten van alle achtergronden aan te solliciteren.

Interesse? Stuur je cv en een korte motivatie naar [contactgegevens]. We kijken uit naar jouw reactie.

DCMR is de milieudienst met de grootste uitdaging in Nederland: de milieukwaliteit bewaken en verbeteren in het meest bedrijvige en dichtbevolkte gebied dat we rijk zijn, het Rijnmondgebied en namens de provincie Zeeland ook voor de Zeeuwse BRZO-bedrijven. Wij zoeken vastberaden naar het ideale evenwicht tussen de ambities van de ruim 27.000 bedrijven die hier opereren en de 1,2 miljoen mensen die hier leefbaar en veilig willen wonen en werken. Dat is balanceren voor gevorderden. Daarom zoekt DCMR betrokken specialisten die hun kennis en vaardigheden willen inzetten voor een betere leefomgeving en die willen groeien tussen professionals.

Economische topregio én koploper in duurzaamheid. Bloeiende industrie én schone lucht voor alle ruim 1,3 miljoen inwoners. Een 24/7-economie én een ongestoorde nachtrust. Ruimte voor recreatie én zeldzame vogelsoorten. Een belangrijke haven én gezonde rivieren. Een succesvol heden én een duurzame toekomst. Werken bij DCMR betekent belangrijk werk waar je trots op kunt zijn.

Jouw expertise maakt impact! Als Adviseur Werving en Selectie ga jij je inzetten om bij te dragen aan een schone, gezonde en veilige leefomgeving. In deze baan komt voor jou alles samen!

Dit is jouw uitdaging

In het dynamische werkveld van HR neemt Werving & Selectie een cruciale positie in. Aan de ene kant ben je verantwoordelijk voor recruitment van collega’s die in het werkveld het verschil gaan maken. Aan de andere kant ben jij de business partner die de organisatie van advies gaat voorzien op jouw vakgebied En die adviezen kunnen we goed gebruiken als het gaat om:

• Strategisch recruitment;
• Arbeidsmarktcommunicatie;
• Doelgroep- en competentiegericht werven;
• Optimale candidate journey.

Samen met jouw collega adviseurs Tim, Joëlle en Daniëlle, ben je de sparringpartner voor onze managers. Voor jou is het vanzelfsprekend dat jij de lead neemt in het recruitmentproces tot en met de succesvolle aanname van de kandidaat.

Dit maakt deze job leuk

• Jouw creativiteit als ambassadeur, netwerker en wervingsspecialist vinden we veel belangrijker dan dat je goed kunt sourcen;
• Jij wordt verantwoordelijk voor het bedrijfsonderdeel Bedrijfsvoering met een grote variëteit aan vacatures;
• Veel ruimte om zelfstandig projecten op te zetten, denk bijvoorbeeld aan de selectie van een nieuw ATS;
• Meewerken aan de verdere professionalisering van onboarding bij DCMR;
• Innovaties op recruitment-gebied waar jij een verbetering in ziet? Deze gaan we graag met je verkennen;
• Samenwerking met de Zuid-Hollandse Omgevingsdiensten: samen maken we De Betere Wereldbaan;
• Met je collega’s van communicatie geef je jobmarketing en het employer brand een nieuwe boost.

DCMR is met zijn bijna 700 collega’s groot genoeg om complex te zijn en voldoende uitdaging te kunnen bieden én tegelijkertijd klein genoeg zodat jij impact kunt maken. Samen met je team ben je in control voor Werving & Selectie!