Technisch Adviseur Waterveiligheid
- Sollicitatie deadline: 17 november 2026
- 's-Hertogenbosch
- Hybride
- Jaarlijks salaris: € 62.624 - € 84.912
Draag er met jouw technische kennis van waterveiligheid aan bij dat onze waterkeringen aan de veiligheidsnormen voldoen, zodat de bewoners in ons gebied goed beschermd zijn tegen overstromingen!
Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas
- Jij staat als mens centraal: je krijgt de ruimte om van je collega’s te leren, je te blijven ontwikkelen via opleidingen en trainingen én zelf je kennis te delen, ook in landelijke community’s als het Kennis- en Kundeplatform van STOWA
- Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket: denk aan een individueel keuzebudget om bijvoorbeeld extra vakantiedagen te kopen, de mogelijkheid om deels thuis te werken en de vrijheid om je agenda zelf in te delen
- Werk met impact: jij zorgt samen met je collega’s dat onze dijken sterk blijven, zodat de inwoners van Noordoost-Brabant veilig kunnen wonen, werken en recreëren
Jouw impact als Technisch Adviseur Waterveiligheid
Het klimaat verandert. Hogere waterstanden door hevigere regenval zorgen voor meer druk op onze waterkeringen. Daarentegen kunnen in perioden van droogte scheuren ontstaan in onze dijken. Tegelijkertijd verandert de omgeving rond rivieren voortdurend. In deze dynamiek houden we als waterschap 110 kilometer primaire waterkeringen langs de Maas, 70 kilometer regionale keringen én de inliggende kunstwerken op orde. Daarbij is jouw technische kennis waardevoller dan ooit. Jouw rol is enerzijds het adviseren over waterkerende kunstwerken en het doorontwikkelen van een praktisch assetmanagementsysteem voor deze objecten. Anderzijds beoordeel je of plannen van inwoners en bedrijven in en nabij onze waterkeringen technisch haalbaar en toelaatbaar zijn.
Jouw belangrijkste werkzaamheden
- Je geeft de afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving technische adviezen over vergunningaanvragen van derden.
- Collega’s van de afdeling Strategie, Beleid en Communicatie adviseer je over plannen van bedrijven, particulieren en overheden in de buurt van dijken en keringen. Denk aan (ver)bouwplannen, graafwerkzaamheden of beplanting.
- Je overlegt met inwoners, bedrijven en overheden over de haalbaarheid van hun plannen op of bij onze waterkeringen en adviseer je hen over mogelijkheden.
- Implementeren van risico-gestuurd beheer en onderhoud (assetmanagement) voor onze kunstwerken in de keringen. Hierbij gaat het onder meer om het verder inregelen van het proces (inspecties, proefsluitingen, reparaties en vervangingsopgave) en het adviseren over het beheren en opslaan van alle data die hierbij komt kijken.
- Advisering over het ontwerp voor de aanleg of verbetering van regionale keringen en inliggende kunstwerken.
- Regelmatig wissel je kennis uit met collega’s binnen ons waterschap en bij kennisinstellingen. Nieuwe kennis pas je toe in ons eigen werkgebied.
Onze arbeidsvoorwaarden
-
€ 6.000,- opleidingsbudget per vijf jaar
-
21% individueel keuzebudget
-
Vergoeding voor reiskosten en thuiswerken
-
Veel ruimte voor jouw ontwikkeling: eigen academie
-
Werk met impact: wat jij doet is belangrijk!
-
Actieve personeelsvereniging en tof jongerennetwerk
Vaardigheden en vereisten
Kom aan boord en krijg …
- Een brutomaandsalaris van minimaal € 4.313,- en maximaal € 5.848,- op basis van een 36-urige werkweek en schaal 10
- 21 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 21% van je brutojaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld), boven op je normale salaris. Je kiest zelf hoe je deze bonus inzet: standaard uit laten betalen of gedeeltelijk inruilen voor extra vakantiedagen. Zo kun je maximaal 4 weken extra vakantie opnemen met 10% van je IKB, zonder dat het effect heeft op je pensioen
- Een aanstelling voor één jaar voor 36 uur om elkaar goed te leren kennen, daarna hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft.
- Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling bij ABP, waarvan wij 66% betalen, en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen
- Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000 per 5 jaar
- Een tegemoetkoming tot € 15.000 bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt
- Hulp bij jouw volgende carrièrestap
- Een dienstauto wanneer je naar een andere locatie reist
Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden.
Deze functie past bij jou als je …
- Een HBO/WO-niveau hebt in bijvoorbeeld waterbouw of civiele techniek
- Minimaal 2 jaar ervaring hebt als technisch adviseur op het gebied van waterveiligheid en bij voorkeur op gebied van waterkerende kunstwerken
- Technische informatie begrijpelijk kunt uitleggen aan collega's, inwoners en ondernemers
- Helder mondeling en schriftelijk kunt communiceren en graag samenwerkt binnen en buiten je team
- Goed aanvoelt met welke belangen en gevoeligheden in de politiek en de omgeving je rekening moet houden in je werk
Herken je jezelf niet overal in, maar denk je wel dat deze baan echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Typisch adviesteam Waterveiligheid
Op kantoor, in een Teams-meetings of op de dijk zelf; overal tref je betrokken collega’s. Dat geldt ook voor jouw thuisbasis, het adviesteam Waterveiligheid. Ons team bestaat nu met jou erbij uit 12 adviseurs. En dat is goed nieuws, want we willen graag vooruit. We nemen je graag mee in alles wat we doen. Bovendien hebben we samen veel actuele technische kennis in huis, belangrijk voor ons werk. Help je mee om onze kennisbasis nóg verder te ontwikkelen?
Solliciteer en word waterschapper
Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 17 november 2026 via de button. Bekijk onder aan de vacature hoe ons sollicitatieproces verloopt.
Goed om te weten: we hechten bij Aa en Maas veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Over het bedrijf
Dit is wat ons drijft
Samen zorgen we voor schoon, voldoende en veilig water, nu én voor toekomstige generaties. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. Bij ons bruisen de ideeën, ontwikkelen we talent en voelen collega’s zich thuis. Dat blijkt wel uit ons meest recente medewerkersonderzoek, waarin collega’s ons een 8,2 gaven.
Wij zijn dé waterwerkers van Oost-Brabant: we beheren het waterpeil, zuiveren rioolwater, houden beken en sloten schoon en beschermen bewoners met veilige dijken. Daar kunnen we jouw hulp goed bij gebruiken. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
Stap 1: Je solliciteertVoel je de kriebels? Stuur je sollicitatie!
Stap 2: ReactieNa sluitingsdatum hoor je of we net zo blij van jou worden.
Stap 3: GesprekKlikt het? Dan gaan we graag met jou in gesprek.
Stap 4: Nog steeds een match? Nog steeds een match? Dan mag je terug voor ronde twee.
Stap 5: ArbeidsvoorwaardenDaarna praten we over de arbeidsvoorwaarden.
Stap 6: Welkom aan boord!High five! Welkom aan boord: je bent hartstikke welkom bij ons mooie waterschap!
Powered door
