Ondersteunend begeleider Anton de Komplein (32 uur)

Functieomschrijving

Werk jij graag met mensen, ben je alert en sta jij stevig in je schoenen? Dan is deze afwisselende baan waarbij je cliënten ondersteunt én zorgt voor een veilige omgeving misschien iets voor jou. Lees snel verder.

Jouw rol
Als ondersteunend begeleider help je cliënten hun zelfstandigheid en vaardigheden te vergroten. Je ondersteunt hen bij taken zoals persoonlijke verzorging, huishouding en creëren van structuur in hun dagelijks leven. Daarnaast ga je met cliënten mee naar afspraken en onderneem je activiteiten. Bij HVO-Querido werken we vanuit de krachtmethodiek. Dit betekent dat je gelooft in de kracht van cliënten en jij je richt op wat ze wel kunnen en niet op hun beperkingen. Je signaleert op tijd bijzonderheden en rapporteert wat je ziet.

Ook pak je portierstaken op en ben je het eerste aanspreekpunt bij de ingang, waar je bezoekers ontvangt en een oogje in het zeil houdt. Jij zorgt ervoor dat de dag soepel verloopt, ook als het even anders gaat dan gepland. Met jouw alerte houding en manier van communiceren zorg je voor een veilige plek voor cliënten en collega’s.

Locatie
Het Anton de Komplein in Amsterdam Zuidoost is een 24-uurs voorziening gericht op ontwikkeling en stabiliteit. We bieden begeleiding aan cliënten met een drugverslaving en psychosociale kwetsbaarheid. De locatie is uniek door de diversiteit aan cliënten vanwege leeftijd, cultuur, geschiedenis, doelstellingen en mogelijkheden. We werken met cliënten die medicatie slikken, somatische klachten hebben, licht verstandelijk beperkt zijn en/of in aanraking zijn gekomen met justitie. De diversiteit van de doelgroep maakt iedere dag op het Anton de Komplein boeiend en anders! Binnen ons team dat bestaat uit 25 collega's is er ruimte voor inzet van specifieke persoonlijke krachten in het werk. We verdelen onderling aandachtsgebieden, waarbij je als begeleider veel regelruimte krijgt. Je werkt volgens een 4-weeks rooster, waarbij je ook 's avonds en in het weekend ingeroosterd wordt (niet tussen 23.00 en 7.30 uur).

Jouw profiel
Je bent iemand die met frisse energie aan de slag gaat en graag de handen uit de mouwen steekt! Je bent een echte teamspeler en hebt een talent voor het motiveren en activeren van anderen. Positiviteit en benutten van krachten kenmerken jouw aanpak. Ook wanneer zaken anders verlopen dan gepland, blijf je flexibel en houd je het overzicht. Herken jij jezelf ook in onderstaande wensen? Dan maken we graag kennis met jou!

• Je hebt een opleiding afgerond op mbo 3-niveau, bij voorkeur in een agogische richting;
• Je hebt affiniteit met de doelgroep of ervaringskennis die aansluit bij de doelgroep;
• Je bezit een groot inlevingsvermogen en gebruikt dit als ingang bij het maken van contact met verschillende type mensen.

Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 2.690,- en maximaal € 3.988,- bruto per maand (schaal 5, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief een arbeidsmarkttoeslag van 1,13%;
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
• Je ontvangt bij een 36-urige werkweek minimaal 24 verlofdagen per jaar. Door feestdagencompensatie en vitaliteitsverlof kan dit oplopen tot ongeveer 30 verlofdagen. Daarnaast kun je via je IKB extra verlofuren kopen;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op.
• We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van € 100,- en toegang tot de LifeCheck App;
• Een referentiecheck en verklaring omtrent gedrag maken onderdeel uit van deze procedure. Tijdens de onboarding vragen we je om een online competentievragenlijst in te vullen;
• Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.

Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Charles Sow, teammanager, via 06-11375278. Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met junior recruiter Sana Pinto Silva via 06-15365021.

Direct solliciteren?
Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 15 oktober a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.