
Vill du leda och utveckla underhållsarbetet på en av Lantmännen Unibakes största produktionsanläggningar? Drivs du av att skapa struktur, bygga effektiva processer och genomföra förändringar som ger verklig effekt? Då kan det här vara rollen för dig.
Vi söker nu en Maintenance Manager till Örebro, en nyckelroll för dig som vill kombinera strategiskt arbete med operativt ledarskap. Här får du möjlighet att vara med på en spännande utvecklingsresa där stora investeringar görs i verksamheten. Du får samtidigt ett tydligt mandat att modernisera och utveckla underhållsfunktionen. Det här är ingen förvaltande roll. Det är en roll för dig som vill göra skillnad.
Rollen är en del av den organisationsutveckling som pågår inom Unibakes verksamhet i Örebro. I takt med att verksamheten utvecklas skapas nya möjligheter, och vi rekryterar nu flera nyckelpersoner som ska bidra till att forma och stärka framtidens organisation.
Det här kommer du att göra
Som Maintenance Manager har du det övergripande ansvaret för underhållsverksamheten på siten i Örebro. Du leder och utvecklar underhållsorganisationen för att säkerställa hög tillgänglighet, driftsäkerhet och prestanda i produktionsutrustning, fastigheter och tekniska system.
En central del av rollen är att driva implementeringen av Lantmännen Unibakes globala underhållsstrategi, Global Maintenance Strategy (GMS), och säkerställa att verksamheten arbetar mer proaktivt och datadrivet. Du ansvarar för att utveckla planering, schemaläggning, reservdelshantering och förebyggande underhåll. Du följer även upp nyckeltal kopplade till tillgänglighet, kostnadseffektivitet och underhållsprestanda, för att identifiera och driva förbättringar.
Du leder en organisation för underhåll där du har personalansvar för en ledare med eget chefsansvar samt specialistkompetenser inom underhåll, teknik och fastighet. Genom ett tydligt och engagerande ledarskap skapar du riktning, bygger kompetens och säkerställer att organisationen arbetar mot gemensamma mål. Du främjar samarbete, utveckling och ett långsiktigt fokus på säkerhet, tillgänglighet och kontinuerliga förbättringar.
Rollen innebär ett nära samarbete med Produktionschef, Kvalitet, HR och övriga funktioner på siten. Tillsammans driver ni förbättringsarbete, rotorsaksanalyser och tekniska utvecklingsinitiativ som stärker verksamheten. Du ansvarar även för budget, resursplanering och uppföljning av underhållsverksamheten. Du bidrar i investeringsprojekt och standardisering av anläggningens utrustning.
Som medlem i fabrikens ledningsgrupp är du med och påverkar den strategiska utvecklingen av verksamheten och omsätter sitens mål till operativ handling. Rollen är placerad i Örebro och du rapporterar till Plant Manager, Ulrika Forsberg Brikell.
Det här behöver du för att lyckas och trivas:
Du har:
Det är även meriterande om du har:
Du är:
Självklart delar du våra värderingar – Öppenhet, Helhetssyn, Handlingskraft – och vårt löfte om att ta ansvar från jord till bord.
Vad vi erbjuder dig
På Lantmännen Unibake i Örebro väntar en verksamhet med höga ambitioner och stora framtidsplaner. Siten befinner sig i en omfattande utvecklingsresa där investeringar görs för att stärka konkurrenskraft, kapacitet och hållbarhet. Bland annat pågår satsningar som kommer att forma framtidens produktion och göra Örebro till ett ännu viktigare nav inom Unibake.
Som Maintenance Manager får du en unik möjlighet att bygga och utveckla en underhållsfunktion med stort fokus på förbättring och modernisering. Du får mandat att påverka, nära samarbete med ledningen och möjligheten att lämna ett tydligt avtryck i verksamheten.
Samtidigt får du arbeta i en familjär och välkomnande kultur där människor bryr sig om varandra och där många medarbetare valt att stanna länge. Här kombineras den stora koncernens möjligheter med den lokala verksamhetens gemenskap och närhet till besluten.
Låter det intressant?
Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, gärna så snart som möjligt men senast den 28/10. I din ansökan har du möjlighet att addera ditt CV eller LinkedIn-profil.
För en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot personligt brev utan ber dig istället att besvara urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syfte att främja en rättvis utvärdering för alla kandidater. På Lantmännen är det viktigt att alla har lika möjligheter till anställning och utveckling i koncernen.
Som slutkandidat kommer det att genomföras en bakgrundskontroll via extern leverantör. Har du frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist, Julia Labbart på julia.labbart@lantmannen.com.
Vi ser fram emot din ansökan!
Lantmännen Unibake is a leading global bakery company within the Lantmännen Group. With expertise in bakery products for food service and retail, we serve consumers around the clock and across the world every day. The aim is to make bread and pastry a profitable business for our customers through tasty, high-quality products and innovative solutions and based on a sustainable mind-set and excellent food safety standards. Headquartered in Copenhagen, Denmark, Lantmännen Unibake operates modern bakeries around the world and has sales in more than 60 countries. The brand portfolio comprises a range of well-established B2B and BtC brands e.g. Schulstad Bakery Solutions, Schulstad, Bonjour, Vaasan, Pastridor and Hatting. Lantmännen Unibake has a turnover of EUR 1.5 billion and employs more than 6,000 people in 20+ countries. Appetite for more?
#1It goes right. Right from the start. New people start at Lantmännen Unibake every day. We’re used to creating the right beginning, right from day one. We’re ready for you.
#2Baking is a people business. Lantmännen Unibake has flour on its hands and people at its heart. The whole process of making everyday products takes team work, open-ness and mutual respect.
#3It's a group thing. Working for a global business is different. You feel connected to something bigger. Your team has a higher purpose. Ripples turn into waves.
#4It's about baking the future. We are taking baking further. Not just geographically but in terms of innovation. We have a proud heritage but we want to explore new products, markets and opportunities.
#5Diversity is a reality. Not an ambition. Not only are we global, we hire a multitude of nationalities. At the moment, your future colleagues come from more than 40 countries.
Julia Labbart | Contact Person