Riskanalytiker operativ risk
- Ansök senast: 5 november 2026
- Stockholm
Vill du arbeta med analys av operativa risker? Som riskanalytiker hos Handelsbanken får du arbeta nära både affär och ledning för att säkerställa en robust och hållbar riskhantering. Här kombineras analys, regelverk och strategiskt inflytande.
Ditt team
Riskkontrollen för operativ risk är en del av Handelsbankens oberoende riskkontrollfunktion. Vårt uppdrag är att säkerställa att operativa risker identifieras, mäts, analyseras och hanteras strukturerat och i linje med bankens risktolerans.
Vi har det övergripande ansvaret för de metoder, verktyg och processer som används för hantering av operativa risker. I avdelningens ansvar ingår att säkerställa att operativa risker identifieras, bedöms och rapporteras.
Din roll
Den tekniska utvecklingen är mycket snabb och IT- och informationssäkerhet (IKT) är ett riskområde inom operativ risk som växer i betydelse. Vi söker nu två analytiker med tidigare erfarenhet av analys av IKT-risker.
I rollen ligger att proaktivt analysera koncernens risker inom området och vara med och utveckla riskkontrollens metoder för att följa upp dessa risker. I ansvaret ligger att driva utveckling av kontroller som involverar såväl IT-mässiga som verksamhetsmässiga aspekter av risk.
I rollen arbetar du med komplexa och strategiskt viktiga frågor som påverkar hela koncernen, både på kort och lång sikt. Du får möjlighet att påverka utvecklingen inom riskområdet och bidra till att skapa en trygg och hållbar affär.
Eftersom operativ risk berör hela verksamheten samarbetar du nära med både affärs- och stödfunktioner i banken. Du bidrar aktivt till att identifiera, analysera och följa upp risker. Genom att genomföra, dokumentera och rapportera egna analyser av verksamhetens riskhantering bidrar du också till att skapa en stark riskkultur.
Vi har riktigt bra förmåner
-
Tjänstepension
-
Resultatandelssystem
-
Gruppförsäkring
-
Friskvårdsbidrag
-
Bidrag vid föräldraledighet
-
Banktjänster
-
Banking services
-
Benefit in connection with parental leave
-
Health promotion subsidy
-
Group insurance
-
Occupational pension
-
Profit-sharing scheme
Kvalifikationer
Din profil
För att lyckas i denna roll bör du ha erfarenhet av att arbeta med styrning och kontroll i en komplex organisation och du bör ha djup kunskap om de regelverk som påverkar hantering av operativ risk i bank. Du är analytisk, strukturerad och har lätt för att samarbeta över olika funktioner.
Vi ser att du har:
- Relevant akademisk examen, t ex ingenjör, juridik, ekonomi eller motsvarande
- Flera års praktisk erfarenhet av arbete i kontrollerande funktion i den finansiella sektorn, där du praktiskt arbetat med kontroll och analys av IKT-risker
- Djup kunskap om regelverk som styr hanteringen av operativa risker, inklusive regler om intern styrning och kontroll och Dora
- Mycket goda kunskaper i Microsoft Office och erfarenhet av att arbeta med olika typer av digitala verktyg för att analysera och dra slutsatser av riskdata
- Genuint intresse och en förmåga att pedagogiskt kommunicera komplex materia i tal och skrift, på både svenska och engelska.
Du tycker om att skapa struktur och tydlighet även i föränderliga och otydliga situationer. Att ta ansvar och driva uppgifter hela vägen i mål är något du är van vid, och du arbetar alltid med ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Din kommunikation är effektiv och du anpassar den väl efter både målgrupp och situation, vilket gör att du når fram även i komplexa frågor. Med en stark analytisk förmåga kan du bearbeta stora mängder information och utvinna insikter som underlättar beslut. Tack vare ett välutvecklat självledarskap tar du initiativ, prioriterar rätt och behåller fokus även när förutsättningarna förändras, vilket bidrar till stabilitet och framgång i ditt arbete.
Urval sker löpande. Välkommen med din ansökan!
Som ett steg i Handelsbankens rekryteringsprocess krävs en godkänd bakgrundskontroll på slutkandidat, utförd av en extern part, innan anställning kan ske.
Handelsbanken är en del av Sveriges totalförsvar och som bank fyller vi en samhällsviktig funktion tillsammans med den finansiella sektorn. Rollen kan därför komma att omfattas av krigsplacering inom Handelsbanken.
Kontaktuppgifter
Rekryterande chef: Karin Marell, karin.marell@handelsbanken.se, Thomas Mell, thomas.mell@handelsbanken.se
Talent Acquisition Partner: Johanna Rylander Raifi, johanna.rylander.raifi@handelsbanken.se
Facklig representant Finansförbundet: Ann-Christin Thorsell, ann-christin.thorsell@handelsbanken.se
Facklig representant Akademikerföreningen: Yasmine Allgurén, yasmine.allguren@handelsbanken.se
Några av våra medarbetare
Om företaget
Hos oss får du ett stort eget ansvar och möjlighet att påverka din egen och bankens framtida utveckling. Våra olika perspektiv, insikter och innovativa idéer utgör en grund för hur vi tillsammans bygger vidare banken för framtiden. För oss är utveckling allt och när du utvecklas, utvecklas banken.
Vi har ett unikt sätt att bedriva bank som bygger på en stark tilltro och respekt för den enskilda människan. Våra värderingar och starka företagskultur har en avgörande betydelse för vår framgång och guidar oss om hur vi uppnår våra mål, samarbetar och stöttar varandra. Genom stark lokal förankring, ett decentraliserat arbetssätt och ett långsiktigt perspektiv skapar vi hållbara relationer genom livets olika skeenden. Hos oss på Handelsbanken är alla viktiga. Vi kommer från olika platser med olika bakgrund, erfarenhet och utbildning. Tillsammans är vi Handelsbanken.
Mer om HandelsbankenMer om Handelsbanken
TOMBildades 1871
TOMEn av världens starkaste banker
TOMAll verksamhet utgår från kunden
TOMDecentraliserat arbetssätt med tilltro och respekt för individen
TOMRikstäckande kontorsnät på våra hemmamarknader
TOMHöga hållbarhetsambitioner
TOMI koncernen arbetar drygt 12 000 medarbetare. 44% av alla chefer är kvinnor.
TOMHögre lönsamhet än genomsnittet för jämförbara konkurrenter
TOMFormed in 1871
TOMOne of the world’s strongest banks
TOMAll business starts with the customer
TOMDecentralised working method based on trust in and respect for the individual
TOMNationwide branch network in our home markets
TOMHigh ambitions regarding sustainability
TOMThe Group has just over 12,000 employees. 44% of all managers are women
TOMHigher profitability than the average of peer banks
Karin Marell | Kontaktperson
Powered by
