Senior HR-Konsultti: Tekoäly, HR-transformaatio ja organisaation uudistuminen
- Viimeinen hakupäivä: 1. marraskuuta 2026
- Useita sijainteja
- Hybridi
Haluatko auttaa asiakkaita rakentamaan HR:stä entistä vaikuttavamman liiketoiminnan kumppanin?
Etsimme Aspian HR-palveluihin kokenutta ja kehittämisorientoitunutta HR-konsulttia, joka kykenee yhdistämään työssään strategisen henkilöstöjohtamisen, organisaatioiden uudistamisen ja tekoälyn käytännön hyödyntämisen. Tässä tehtävässä autat asiakkaitamme vapauttamaan aikaa rutiineista strategiseen työhön sekä uudistamaan HR:n ja koko organisaation toimintatapoja, osaamista, prosesseja ja rooleja kestävällä tavalla.
Me Aspialla olemme talous- ja palkkahallinnon edelläkävijöitä. Uteliaisuus, kasvu ja jatkuva kehittyminen ohjaavat tekemistämme – haluamme olla askeleen edellä niin osaamisessa kuin asiakaskokemuksessa. Avoin ja joustava työympäristömme tarjoaa sinulle mahdollisuuden kasvaa asiantuntijana.
Mitä pääset tekemään käytännössä?
Konsultin työ Aspialla saa monia muotoja asiakkaiden tarpeiden ja tilanteiden mukaan. Tässä roolissa tehtävien sisältö voi koostua esimerkiksi seuraavanlaisista hankkeista:
- Johdat ja toteutat asiakasprojekteja, joissa uudistetaan HR:n toimintamalleja, palveluja, prosesseja, rooleja ja organisoitumista.
- Rakennat yhdessä asiakkaan kanssa HR-transformaation tavoitetilan, kehityspolun ja käytännön etenemissuunnitelman.
- Autat asiakkaita tunnistamaan tekoälyn ja automaation tarkoituksenmukaisia käyttökohteita sekä arvioimaan muutosten vaikutuksia tehtäviin, osaamiseen ja vastuihin.
- Tuet muutosjohtamista, henkilöstön osallistamista, viestintää ja uusien toimintatapojen omaksumista.
- Kehität organisaatiorakenteita, johtamis- ja yhteistyömalleja, rooleja, päätöksentekoa sekä osaamisen johtamisen käytäntöjä
- Fasilitoit johdon, HR:n, esihenkilöiden ja henkilöstön työpajoja sekä viet muutosta suunnittelusta käytäntöön.
- Osallistut asiakastyön lisäksi Aspian HR-transformaatioon ja tekoälyyn liittyvien palveluiden, menetelmien ja sisältöjen kehittämiseen sekä myynnin tukemiseen.
Meillä on loistavat edut
-
Onnistumiset huomataan ja hyvä työ saa arvoisensa kiitoksen.
-
Tukenasi on arvokas kollegaverkosto sekä mukavat tiimikaverit.
-
Saat käyttöösi lounas- ja virike-edun sekä kattavan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen.
-
Monipuoliset koulutusmahdollisuudet tehtävään soveltuvilla sisäisillä ja ulkoisilla koulutuksilla.
-
Palkka määräytyy tehtävän, kokemuksen ja osaamisen mukaan.
-
Päivittäinen työaika on keskimäärin 7,5 tuntia ja käytössä on liukuva työaika.
-
Ohjattu liikuntahetki kaksi kertaa viikossa työpäivän ohessa personal trainerin johdolla.
-
Tiimiraha yhteisiin aktiviteetteihin ja tiimihengen vahvistamiseen.
Taidot ja vaatimukset
Mitä odotamme sinulta?
- Vahvaa kokemusta strategisesta ja operatiivisesta HR-työstä, HR-konsultoinnista tai vaativista organisaation kehittämishankkeista.
- Kokemusta ja aitoa halua myydä omaa asiantuntijatyötäsi: tunnistat asiakkaiden tarpeita, rakennat luottamuksellisia asiakassuhteita ja viet itse omia toimeksiantojasi ideasta sopimukseen.
- Näyttöä HR-transformaatioiden, uusien toimintamallien, HR-prosessien ja/tai organisaatiorakenteiden kehittämisestä ja läpiviemisestä sekä muutosjohtamisesta
- Kokemusta tekoälyn, automaation ja datan hyödyntämisestä sekä käyttöönotosta HR:ssä tai laajemmin organisaatioiden toiminnassa. Osaat tunnistaa näiden tarjoamia mahdollisuuksia ja tarkastella niiden vaikutuksia työhyvinvointiin, osaamiseen, eettisyyteen ja muutoksen johtamiseen.
- Hyvää liiketoimintaymmärrystä ja kykyä muuttaa monimutkaiset ilmiöt selkeiksi tavoitteiksi, ratkaisuiksi ja toteutettaviksi kokonaisuuksiksi.
- Erinomaisia fasilitointi-, vuorovaikutus- ja vaikuttamistaitoja sekä varmuutta toimia johdon ja eri henkilöstöryhmien kanssa.
- Itsenäistä, analyyttistä ja käytännönläheistä työotetta. Viet asiat määrätietoisesti maaliin myös muuttuvissa tilanteissa.
- Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa sekä tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa.
Arvostamme lisäksi
- kokemusta generatiivisen tekoälyn työkalujen käyttöönotosta, mielellään myös agenttien hyödyntämisestä
- kokemusta HR-teknologioista, prosessien automatisoinnista, palvelumuotoilusta tai analytiikasta
- konsultatiivista myyntiosaamista ja halua rakentaa uusia asiakasratkaisuja
- kokemusta useilta toimialoilta sekä kykyä toimia erikokoisten organisaatioiden kanssa.
Mitä tarjoamme?
Merkityksellisen roolin HR:n ja työelämän uudistumisen ytimessä. Monipuolisia asiakkuuksia ja mahdollisuuden vaikuttaa tehtävän sekä palvelualueen kehittymiseen. Kokeneen asiantuntijayhteisön tuen ja tilaa jakaa omaa osaamistasi. Mahdollisuuden syventää osaamistasi tekoälyn, datan, HR-teknologian ja muutosjohtamisen alueilla. Tarjoamme työntekijöillemme monipuoliset koulutus- ja uramahdollisuudet. Voit kouluttautua tehtävääsi soveltuvilla koulutuksilla, joilla tuemme osaamisesi kehittämistä sekä kannustamme sinua hyödyntämään talon sisäisiä mahdollisuuksia.
Kiinnostuitko?
Olethan rohkeasti yhteydessä, mikäli sinulla heräsi kysymyksiä tai haluaisit kuulla lisää tehtävästä tai työyhteisöstämme! Lisätietoja tehtävästä antaa Leena Kinnunen, p. 0505611507, tavoitettavissa 9.10. klo 8:30-10, 13.10. klo 13-16, 15.10. klo 9:30-11 ja 20.10. klo 14-16.
Voit lähettää hakemuksen myös siinä tapauksessa jos toimit jo alan konsulttina oman yrityksesi kautta. Etsimme jatkuvasti uusia osaajia kumppaniverkostoomme eri puolelle Suomea.
Jätäthän hakemuksesi rekrytointiportaalimme kautta, sillä emme vastaanota hakemuksia tai CV:itä sähköpostitse.
Haku alkaa 8.10.2026 ja päättyy 1.11.2026.
Tietoa yrityksestä
Aspia on Pohjois-Euroopan johtava modernia teknologiaa hyödyntävä talous- ja palkkahallinnon sekä CFO-, vero-, laki- ja HR-palveluiden kumppani. Tuemme yli 39 000 asiakasta liiketoiminnan johtamisessa selkeän kokonaiskuvan ja luotettavan tiedon avulla. Yhdistämällä asiantuntemuksemme ja älykkään teknologian, asiakkaamme voivat keskittyä kasvuun, joka heijastuu myös yhteiskunnan hyvinvointiin. 3 100 asiantuntijaamme työskentelee yli 160 toimipisteessä, ja liikevaihtomme on noin 318 miljoonaa euroa (2024). Aspia Groupiin kuuluvat brändit Aspia, Accountor ja Skeppsbron Skatt.Aspia. Dare to Grow.
Yhteistyö (Collaboration)Yhteistyö ei tarkoita vain yhteisiä työtehtäviä – se on myös toistemme näkemistä, saavutusten tunnistamista ja sellaisen ympäristön luomista, jossa jokainen kokee olevansa arvostettu, osallinen ja kannustettu antamaan panoksensa.
Uteliaisuus (Curiosity) Uteliaisuus kannustaa meitä kohti yhteistä päämäärää avoimin mielin. Se antaa meille mahdollisuuden esittää rohkeita kysymyksiä, kyseenalaistaa vallitsevia käytäntöjä ja tutkia uusia vaihtoehtoja.
Välittävä neuvonantaja (Caring Advisor)Välittävä neuvonantaja tarkoittaa, että tuemme ja ohjaamme ylpeydellä ja ammattitaidolla. Toimimme välittäen jokaisessa kohtaamisessa ja kannamme vastuun vaikutuksistamme. Toimimme ennakoivasti.
Leena Kinnunen | Yhteyshenkilö
Palvelun tarjoaa
