Avdelningschef Verksamhetsledning och utveckling
- Ansök senast: 7 oktober 2026
- Stockholm
- Arbete på plats
Vill du ha en roll där du får kombinera strategisk höjd med konkret genomförande? Trivs du i sammanhang där du får skapa struktur, bygga relationer och få olika delar av verksamheten att arbeta mot en gemensam riktning? Då kan det här vara rollen för dig.
Nu söker vi en avdelningschef för Verksamhetsledning och utveckling inom Försäkring. Det här är en roll för dig som ser helheten, identifierar utvecklingsbehov och ser till att förändringar genomförs.
Om rollen
Avdelningen är Försäkrings strategiska stöd- och utvecklingsfunktion. Här samlas kompetens inom verksamhetsstyrning, process- och verksamhetsutveckling, initiativledning, kundklagomål samt risk och regelefterlevnad.
Du leder sju personer med bred kompetens och tydliggör riktning och prioriteringar och skapar goda förutsättningar för teamet att bidra. Ditt uppdrag är att utveckla avdelningens arbetssätt och stärka dess bidrag till Försäkrings förflyttning. Du ingår i ledningsgruppen och arbetar nära Enhetschef och övriga medlemmar i ledningsgruppen.
Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med funktioner som Produkt, Ekonomi, IT, Risk, Compliance, Juridik och HR. För att lyckas behöver du bygga förtroende, skapa samsyn och driva frågor framåt när flera perspektiv och intressen behöver förenas.
I rollen kommer du bland annat att:
- säkerställa en tydlig koppling mellan Försäkrings långsiktiga mål, verksamhetens prioriteringar och det operativa arbetet
- ta fram och kvalitetssäkra analyser, beslutsunderlag och rekommendationer
- driva utvecklingen av styrning, processer och arbetssätt
- vara ett kvalificerat stöd till enhetschef och ledningsgrupp
- ansvara för Försäkrings verksamhetsplanerings- och uppföljningsprocess
- bidra till en ändamålsenlig riskhantering, regelefterlevnad och intern kontroll inom Försäkring
- leda och utveckla avdelningens medarbetare.
Några av våra medarbetare
Kvalifikationer
Vi erbjuder dig
- ett brett mandat som kombinerar strategi, verksamhetsstyrning och genomförande. Rollen ger dig möjlighet att påverka verksamhetens långsiktiga riktning och driva förflyttningar som gör skillnad här och nu.
- ett meningsfullt uppdrag där alla gör skillnad på riktigt. På AMF förvaltar vi pensionen för miljontals människor. Eftersom vi drivs enligt ömsesidiga principer går allt överskott tillbaka till våra kunder, vilket präglar hur vi fattar beslut och arbetar tillsammans.
- ett hållbart arbetsliv i en kultur präglad av samarbete och prestigelöshet. Hos oss får du kompetenta kollegor, nära samarbete över organisatoriska gränser och goda möjligheter att utvecklas.
Lite mer om dig
Vi söker dig som har arbetat med verksamhetsstyrning, verksamhetsutveckling eller liknande frågor och har varit chef i några år. Du har vana av att arbeta nära ledning och rör dig obehindrat mellan strategi, taktik och operativ verksamhet.
Som person är du nyfiken och strukturerad och har lätt för att skapa förtroendefulla samarbeten. Du ser mönster och utvecklingsmöjligheter och kan omsätta komplexa frågor i tydliga prioriteringar och rekommendationer och tar ansvar för att beslut genomförs och ger avsedd effekt.
Som ledare är du trygg, tydlig samt utvecklingsorienterad och med förmåga att skapa goda förutsättningar för andra att lyckas. Erfarenhet från försäkring, pension, bank eller annan reglerad verksamhet är meriterande, liksom erfarenhet av processutveckling eller större förändringsinitiativ. Vidare uttrycker du dig väl på svenska.
Din ansökan
Vi arbetar kompetensbaserat och använder oss av arbetspsykologiska tester som en del i urvalsprocessen. Allt för att säkerställa en fördomsfri och rättvis rekryteringsprocess. Personligt brev behövs inte, men vi vill att du bifogar ditt CV och gärna att du svarar på några frågor vi ställer i samband med att du söker. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Varmt välkommen med din ansökan!
Läs om vår kultur och möt några av våra medarbetare här.
Om företaget
AMF ligger mitt i centrala Stockholm och vi är idag cirka 350 medarbetare. Hos oss arbetar du i ett uppdrag som är lika relevant idag som då vi startade - att skapa riktigt bra pensioner för privatanställda arbetare. Det gör skillnad på riktigt för människors liv och är ett uppdrag som våra medarbetare är stolta över att bidra till.
För att lyckas i vårt uppdrag krävs kompetens, affärsmässighet och ett genuint engagemang. Vi är ett bolag med många kunder, stort kapital – och relativt få medarbetare. Det betyder att ditt arbete märks. Varje dag. Hos oss är ditt engagemang centralt för att utveckla både dig själv och vår affär och för att alltid arbeta för kundens bästa.
Hos oss finns många specialister, men få inom varje område. Det betyder att du får stora möjligheter att påverka, stort förtroende och stort ansvar. Det ställer krav på att du håller dig uppdaterad inom ditt område och bidrar med både din kunskap och ditt engagemang.
Tillsammans skapar vi en framtid att se fram emot!
Sara Kilander | Kontaktperson
Powered by
