HR-konsulent – HR Shared Service (ettårig vikariat)

Om stillingen

Vil du få en solid start på HR-karrieren i Skanska?

Vi søker en HR-konsulent til et ettårig vikariat i vårt HR Shared Service-team. Dette er en spennende mulighet for deg som har relevant høyere utdanning og ønsker å bygge bred HR-erfaring i en stor og kompleks virksomhet.

Hos oss får du en sentral rolle i å støtte ansatte og ledere gjennom hele medarbeiderreisen, samtidig som du får innsikt i hvordan moderne HR-prosesser, digitalisering og kontinuerlig forbedringsarbeid bidrar til gode opplevelser for våre medarbeidere.

Skanska står foran store satsinger, og vi skal være et forbilde i norsk næringsliv når det gjelder kvalitet, bærekraft og moderne arbeidsprosesser. Våre 4 500 medarbeidere bygger samfunnsnyttige prosjekter hver eneste dag, og HR Shared Service er en viktig del av fundamentet som gjør dette mulig. Her jobber vi målrettet med å utvikle og effektivisere tjenestene våre, ta i bruk nye digitale løsninger og skape en sømløs opplevelse for alle som jobber i Skanska.

I denne rollen blir du en del av HR-støtteteamet og jobber tett med både ansatte, ledere og øvrige HR-funksjoner. Du vil bidra både i den operative leveransen og i utviklingsarbeid, fra å forbedre arbeidsprosesser og automatisere rutiner til å delta i prosjekter som styrker kvaliteten og effektiviteten i HR-tjenestene våre.

Hos oss får du erfaring med sentrale HR-prosesser:

Du vil ha en variert og sentral rolle i å sikre gode HR-prosesser og profesjonelle leveranser. Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet:

• Utarbeidelse og oppfølging av ansettelsesavtaler som bidrar til en god start på arbeidsforholdet
• Sikre kvalitet og etterlevelse gjennom dokumenthåndtering og arkivering
• Forvaltning og vedlikehold av HR-masterdata gjennom hele medarbeiderreisen
• Veiledning og støtte til ledere og ansatte i HR-relaterte spørsmål
• Løpende saksbehandling og oppfølging av henvendelser i ServiceNow
• Uttrekk, analyse og rapportering av HR-data som gir innsikt og understøtter gode beslutninger
• Bidra til kontinuerlig forbedring og effektivisering av HR-prosessene våre, samt delta i utviklingsprosjekter og implementering av nye arbeidsmåter og digitale løsninger

Hvem er du?

Vi ser etter deg som trives i et miljø med tidvis høyt tempo, tydelige leveranser og tett samarbeid. Du har relevant utdanning, eksempelvis innen HR, organisasjon og ledelse, arbeids- og organisasjonspsykologi, økonomi eller tilsvarende fagområder. Du er gjerne nyutdannet eller har noe relevant erfaring fra HR, administrasjon eller lignende arbeid.

Gjennom studiene har du utviklet sterke analytiske ferdigheter, evne til å se helhet og forståelse for samspillet mellom mennesker, prosesser og organisasjon. Dette gir et solid faglig fundament for å lykkes i rollen og bidra til videre utvikling av HR-tjenestene våre.

Vi tror du vil trives hos oss dersom du:

• Jobber strukturert og nøyaktig, og evner å håndtere flere oppgaver samtidig
• Trives med å samarbeide med andre, samtidig som du tar ansvar og jobber selvstendig
• Har gode kommunikasjonsferdigheter og en serviceorientert tilnærming
• Er nysgjerrig på HR-faget, digitalisering og kontinuerlig forbedring
• Har interesse for analyse, systemer og hvordan data kan brukes til å skape verdi

Dette får du hos oss

• En unik mulighet til å få en solid start på HR-karrieren i et av Norges største selskaper
• Bred erfaring med sentrale HR-prosesser gjennom hele medarbeiderreisen
• Tett samarbeid med ansatte, ledere og erfarne HR-kollegaer
• Innsikt i hvordan HR bidrar til å støtte og utvikle en stor og kompleks virksomhet
• Erfaring med digitale HR-verktøy, analysearbeid og kontinuerlig forbedring
• Mulighet til å utvikle både faglig kompetanse og praktisk HR-erfaring i et profesjonelt fagmiljø

Dette er et ettårig vikariat som gir deg en unik mulighet til å bygge et solid fundament innen HR-faget. Gjennom tett samarbeid med ansatte, ledere og ulike HR-miljøer vil du få bred innsikt i sentrale HR-prosesser og hvordan HR bidrar til å støtte og utvikle virksomheten. Stillingen passer derfor godt for deg som ønsker å utvikle en helhetlig forståelse av HR som fagområde og bygge kompetanse for videre karriereutvikling.

Interessert?

Dersom du ønsker en variert rolle med stor læringskurve, bred eksponering mot HR-faget og gode utviklingsmuligheter, vil vi gjerne høre fra deg.

Vi vil mer. Vil du?

Søknadsfrist: mandag 5. oktober