Arbetsrättsspecialist
- Ansök senast: 18 oktober 2026
- Solna
- Hybrid
Bli en del av Coop – Tillsammans gör vi mat-Sverige hållbart!
Om tjänsten:
Som arbetsrättsspecialist på Coop Sverige får du en central roll i att säkerställa ett rättssäkert, affärsnära och enhetligt arbetsrättsligt stöd. Rollen kombinerar självständig hantering av kvalificerade arbetsrättsliga frågor med strategisk verksamhets- och processutveckling.
Genom analys, nytänkande och genomförandekraft omsätter du lagkrav, kollektivavtal, praxis och verksamhetens behov till hållbara arbetssätt som stärker chefernas förmåga, minskar risk och skapar affärsnytta. Du tillhör HR, rapporterar till förhandlingschef och arbetar nära chefer, HR, ledning, fackliga parter och externa specialister.
Rollen har en jämn balans mellan operativt och strategiskt arbete. Du ansvarar för hela kedjan från analys och rekommendation till förankring, genomförande och uppföljning.
I rollen ingår bland annat att:
- Ge kvalificerat och verksamhetsnära arbetsrättsligt stöd till chefer, HR och ledning
- Självständigt planera, leda och genomföra MBL-förhandlingar, överläggningar och andra förhandlingar
- Företräda Coop gentemot fackliga organisationer och utveckla förtroendefull samverkan
- Driva arbetsrättsliga delar av omorganisationer, arbetsbrist, turordning, omplacering, verksamhetsövergångar och avslut av anställning
- Hantera komplexa rehabiliterings-, arbetsmiljö- och individärenden samt genomföra rättssäkra utredningar
- Hantera arbetsrättsliga tvister, bedöma risker och ta fram välgrundade beslutsunderlag och dokumentation
- Kartlägga, utmana och förenkla processer, ärendeflöden, styrdokument, mallar, beslutsvägar och digitala stöd
- Driva förbättringar från nulägesanalys till implementering och effektuppföljning samt utbilda och stärka chefer och HR
Du förväntas ta ett stort eget ansvar, använda data och omvärldsbevakning som grund för prioriteringar samt omsätta förändringar i lagstiftning, kollektivavtal och praxis till praktiska lösningar.
Kvalifikationer
Vem är du?
Vi söker dig som är en trygg och självständig arbetsrättsspecialist med hög juridisk kvalitet, affärsförståelse och gott omdöme. Du strukturerar komplex information, ser mönster och formulerar tydliga, pragmatiska rekommendationer. Du är pedagogisk och bygger förtroende i relationer där integritet och långsiktighet är avgörande.
För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har:
- Relevant akademisk utbildning inom exempelvis HR, personalvetenskap eller juridik, alternativt motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet
- Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbetsrättsligt arbete och av att självständigt driva komplexa ärenden och förhandlingar
- Mycket god kunskap om svensk arbetsrätt, kollektivavtal, förhandling och arbetsrättslig praxis
- Erfarenhet av större förändringar, omorganisationer, arbetsbrist, turordning, omplacering och tvister i en kollektivavtalsbunden organisation
- Erfarenhet av att ge kvalificerat stöd och ta fram beslutsunderlag och rekommendationer till seniora chefer och ledning
- Erfarenhet av att analysera, utveckla och implementera processer, arbetssätt eller styrmodeller med tydlig verksamhetsnytta
- Förmåga att utbilda, facilitera och göra komplex juridik begriplig för olika målgrupper
- Förmåga att kombinera juridisk risk, affärsnytta, kostnad och genomförbarhet
Juristexamen eller fördjupade universitetsstudier inom arbetsrätt är meriterande. Det är även meriterande med erfarenhet från advokatbyrå, arbetsgivarorganisation, facklig organisation eller central specialistfunktion, liksom från en större verksamhet med flera kollektivavtal. Fördjupad erfarenhet av arbetstidsfrågor och verksamhet inom handel, logistik eller drift över stora delar av dygnet är också värdefull.
Personliga egenskaper som vi värdesätter:
- Analytisk och affärsnära
- Lösningsorienterad och strukturerad
- Självständig med stark genomförandekraft
- Pedagogisk och kommunikativ
- Förtroendeskapande med hög integritet
- Prestigelös och samarbetsorienterad
- Nyfiken och utvecklingsorienterad
- Intresserad av digitala stöd och nya arbetssätt
Vårt erbjudande till dig:
Hos oss får du arbeta i en organisation med ett tydligt syfte – att bidra till en mer hållbar dagligvaruhandel. Coop befinner sig i en förändringsresa där vi utvecklar våra arbetssätt, stärker ledarskapet och skapar förutsättningar för en modern och affärsnära HR-funktion.
Du får ett tydligt mandat, stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur Coop arbetar med arbetsrätt, förhandling, ledarstöd och processutveckling.
Tjänsten är placerad på Coops huvudkontor i Solna.
Så ansöker du:
Låter detta som din nästa utmaning? Skicka in din ansökan så snart som möjligt då vi arbetar löpande med urval och intervjuer. Om du har frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryterande ledare Jonas Mac Mahon på e-postadress: Jonas.MacMahon@coop.se.
Vi har riktigt bra förmåner
-
En viktig del av Sverige
-
Alla tjänar på konsumentkraft
-
Våra medlemmar är våra ägare
-
Lätt att välja rätt
-
Klimatsmarta mattransporter
-
Högt rankad i hållbarhet - Sustainable Brand Index
Om företaget
För en hållbar framtid tillsammans:
Coop är Sveriges största kooperation och en ledande aktör inom dagligvaruhandeln, med över 4 miljoner medlemmar. Vi har ett stort fokus på hållbarhet och arbetar för att skapa en mer grön och rättvis framtid genom att erbjuda hållbara produkter och tjänster.
Vi tror på att en mångfald av perspektiv och erfarenheter är nyckeln till att skapa en mer inkluderande och framgångsrik arbetsplats. Därför välkomnar vi alla oavsett kön, ålder, bakgrund och etnisk tillhörighet.
VälkomnandeVi är inkluderande, intresserade och omtänksamma.
InspirerandeVi är generösa och nytänkande med en passion för våra medlemmars bästa.
ModigaVi står upp för det vi tror på, vi är transparenta och vågar gå först.
AnsvarstagandeVi levererar vad vi lovar och tar ansvar för kommande generationer.
Nora Bernunger | Kontaktperson
Powered by
