
Handelsbanken søker fagspesialist til avdeling med ansvar for risikoanalyse innenfor FCP. I denne rollen vil du blant annet arbeide med bankens risikovurderinger, men også andre oppgaver innenfor risikoanalyse. Er du den rette, vil du få muligheten til å jobbe i et spennende og utviklende FCP team med en god plattform for faglig og personlig utvikling.
Hovedansvaret til avdelingen Risikoanalyse er bankens virksomhetsinnrettede risikovurdering, kunderisikoklassifiseringsprosess og transaksjonsovervåkningsmodeller, herunder bygge prosesser og modeller basert på dataanalyse.
Vi holder til på Tjuvholmen i Oslo og stillingen rapporterer til Avdelingsleder Risikoanalyse.
Hovedoppgaver:
Helseforsikring
Banktjenester
Bedriftsidrettslag
God pensjonsordning
Foreldrepermisjon - full dekning
Gode forsikringer
Health insurance
Banking services
Corporate sports club
Attractive pension plan
Parental leave - full coverage
Attractive insurance benefits
For å lykkes i denne rollen, bør du ha:
Hva vi tilbyr:
I banken har vi en god plattform for faglig og personlig utvikling, og du vil få anledning til å benytte og utfordre din kompetanse. Vi er en arbeidsplass med hyggelige, kompetente og inkluderende kollegaer. FCP-området er i utvikling, og her vil du få en mulighet til å være med på en spennende reise der man kan bidra i beslutninger på veien, sammen med dyktige kollegaer.
Avdelingen Risikoanalyse består i dag av et tverrfaglig miljø på 14 personer med variert bakgrunn innenfor juss, økonomi og dataanalyse
Er du fortsatt nysgjerrig?
Hvis du kjenner deg igjen i beskrivelsen, håper vi på å høre fra deg! Hvis du har spørsmål til stillingen eller rollen, kan du ta kontakt med Janne Espelid Holen.
Vi ser frem til å motta din søknad
Handelsbanken ønsker å være en mangfoldig og inkluderende arbeidsplass med like muligheter for alle, uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har. Vi oppfordrer derfor alle til å søke og ber deg legge ved CV.
Handelsbanken er en del av kritisk infrastruktur og en av verdens mest solide banker, hvilket stiller store krav til banken og våre ansatte. Vi har dermed et sikkerhetsfokus gjennom vår ansettelsesprosess , som også innebærer en bakgrunnssjekk av alle søkere vi ønsker å ansette.
I Handelsbanken er møtet mellom mennesker fundamentet for alt vi gjør. Vi tror på langsiktige relasjoner med både kunder og ansatte, og lar det som er riktig på lang sikt gå foran kortsiktig vinning.
Med tillit og respekt for hver enkelt medarbeiders evner, fordeler vi ansvar så langt ut i organisasjonen som mulig. Du deltar i beslutninger, uansett hvilken rolle du har. Hos oss vokser du med ansvar. Karriereveiene er mange, men du staker ut veien selv. Vi verdsetter omtanke, forståelse, initiativ og utvikling. Hver enkelt medarbeiders erfaring er unik og bidrar til helheten. Sammen er vi Handelsbanken.
HiddenMore about Handelsbanken
TOMStiftet i 1871. Etablert i Norge i 1986
TOMEn av verdens mest solide banker
TOMVårt hovedmål er å ha de mest fornøyde kundene
TOMDesentralisert arbeidssett med tillit og respekt for individet
TOMLandsdekkende kontornettverk i våre hjemmemarkeder. I Norge har vi 37 kontorer
TOMHøye ambisoner innenfor bærekraft
TOMI konsernet jobber ca. 12 000 medarbeidere. 44% av alle ledere er kvinner. I Norge jobber ca. 950 medarbeidere. 41 % av alle ledere er kvinner
TOMHøyere lønnsomhet enn gjennomstnittet for sammenlignbare konkurrenter
TOMFormed in 1871. The Bank has been operating in Norway since 1986
TOMOne of the world’s strongest banks
TOMAll business starts with the customer
TOMDecentralised working method based on trust in and respect for the individual
TOMNationwide branch network in our home markets. 38 branch offices in Norway
TOMHigh ambitions regarding sustainability
TOMThe Group has just over 12,000 employees. 44% of all managers are women. The Bank has about 950 employees in Norway. 41 % of all managers are women
TOMHigher profitability than the average of peer banks
Janne Espelid Holen | Kontaktperson