Regieverpleegkundige Winteropvang (28-36 uur)

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren verpleegkundige en wil jij een verschil maken voor dak- en thuislozen tijdens de koude wintermaanden? Dan is deze functie als regieverpleegkundige bij de Winteropvang iets voor jou!

Over de Winteropvang
Gedurende de wintermaanden (december tot april) biedt HVO-Querido aan dak- en thuislozen in Amsterdam de zogenaamde bed-, bad- en broodvoorzieningen aan. Op locatie in Amsterdam-Zuid is de beddencapaciteit 100.

Jouw rol
Als regieverpleegkundige bij de Winteropvang werk je in een complexe omgeving met dakloze cliënten die te maken hebben met somatische klachten, verslavingen, en psychosociale of psychiatrische problemen. Jij bent verantwoordelijk voor het stellen van diagnoses en het bepalen van (her)indicaties voor zorg. Vaak ontvang je cliënten zonder uitgebreide achtergrondinformatie en moet je snel inschatten welke zorg direct nodig is.

Je werkt nauw samen met andere zorgverleners, zoals huisartsen en de HAP OLVG-West, en voert de regie over het zorgproces. Dit omvat het opstellen van zorg- en begeleidingsplannen, het bieden van somatische en psychiatrische zorg, en het uitvoeren van complexe verpleegtechnische handelingen. Daarnaast adviseer je collega’s over zorgvragen en ondersteun je de arts bij visites en medische handelingen.

Locatie
De winteropvang is gevestigd op een locatie in Amsterdam-Zuid. Je maakt deel uit van een klein winteropvang team, en je krijgt ondersteuning van een zorgcoördinator en een teammanager. In deze functie werk je voornamelijk in de avonduren, aangezien de cliënten van de Winteropvang verblijven tussen 16:30 uur en 9:30 uur. Wil je meer weten over werken als verpleegkundige bij HVO-Querido? Lees dan het interview met Iman via https://samenvoorthuis.nl/collegas-vertellen/verpleegkundigen-verzorgenden-ig/

Jouw profiel
Je hebt de ambitie om samen met je collega's de kwaliteit van zorg te verbeteren. Met je positieve kijk op leren en professionaliseren lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van het team. Zelfstandig werken en de juiste prioriteiten stellen, zijn jouw kwaliteiten. Je hebt een flexibele instelling en beweegt soepel mee met veranderingen. Ook ben je goed in het motiveren van anderen. Collega's waarderen jou om je tact, geduld en empathisch vermogen. Herken jij jezelf ook in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou!

• Je hebt een HBO-V diploma en bent BIG geregistreerd;
• Je hebt kennis van complexe verpleegtechnische handelingen en verzorging en begeleiding van cliënten met complexe problematieken;
• Je hebt werkervaring in een soortgelijke omgeving waar je hebt leren omgaan met agressieve situaties;
• Je bent daadkrachtig, proactief en betrokken;
• Last but not least; je bent een teamplayer met gevoel voor humor.

Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft een tijdelijk contract voor de periode van de opvang. Daarna zijn er voldoende mogelijkheden om je binnen de organisatie te ontwikkelen;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.534,- en maximaal € 5.265,- bruto per maand (schaal 8, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief een arbeidsmarkttoeslag van 1,13%;
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
• Je ontvangt bij een 36-urige werkweek minimaal 24 verlofdagen per jaar. Door feestdagencompensatie en vitaliteitsverlof kan dit oplopen tot ongeveer 30 verlofdagen. Daarnaast kun je via je IKB extra verlofuren kopen;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op.
• We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100,-;
• Een referentiecheck en Verklaring Omtrent Gedrag maken onderdeel uit van deze procedure;
• Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.

Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Aisser Alnima, teammanager, 06-11477718. Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met junior recruiter Sana Pinto Silva via 06-15365021.

Direct solliciteren?
Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 1 oktober a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.