Persoonlijk begeleider Anton de Komplein (32 uur)

Functieomschrijving

Werk jij graag met mensen, ben je alert en sta jij stevig in je schoenen? Dan is deze tijdelijke functie waarbij je cliënten ondersteunt én zorgt voor een veilige omgeving misschien iets voor jou. Lees snel verder.

Jouw rol
Als persoonlijk begeleider werk je in een team van ondersteunend- en persoonlijk begeleiders. Wat wij als team ondanks onze verschillen gemeen hebben, is een groot hart voor onze kleurrijke cliënten. Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding van een aantal cliënten. Concreet help je onze cliënten bij het vergroten van praktische vaardigheden. Dit doe je op de volgende gebieden; verzorging van eigen woonruimte, lichaam en geest, financiën, dagbesteding en het ontwikkelen en onderhouden van een sociaal netwerk. Tijdens de begeleiding bewaak je de voortgang en rapporteer en registreer je wat je hebt ondernomen. Bij HVO-Querido werken we vanuit de krachtmethodiek. Dit betekent dat je gelooft in de kracht van cliënten en jij je richt op wat ze wel kunnen en niet op hun beperkingen.

Locatie
Het Anton de Komplein in Amsterdam Zuidoost is een 24-uurs voorziening gericht op ontwikkeling en stabiliteit. We bieden begeleiding aan cliënten met een drugverslaving en psychosociale kwetsbaarheid. De locatie is uniek door de diversiteit aan cliënten vanwege leeftijd, cultuur, geschiedenis, doelstellingen en mogelijkheden. We werken met cliënten die medicatie slikken, somatische klachten hebben, licht verstandelijk beperkt zijn en/of in aanraking zijn gekomen met justitie. De diversiteit van de doelgroep maakt iedere dag op het Anton de Komplein boeiend en anders! Binnen ons team dat bestaat uit 25 collega's is er ruimte voor inzet van specifieke persoonlijke krachten in het werk. We verdelen onderling aandachtsgebieden, waarbij je als begeleider veel regelruimte krijgt. Je werkt volgens een 4-weeks rooster, waarbij je ook 's avonds en in het weekend ingeroosterd wordt (niet tussen 23.00 en 7.30 uur).

Jouw profiel
Actief luisteren en begrijpen wat de ander zegt, gaat jou goed af. Je hebt een positieve instelling, voelsprieten en kunt meebewegen met mensen. Je bent van nature flexibel en op je best als geen dag hetzelfde is. Je bent stressbestendig en staat stevig in je schoenen. Wanneer de situatie escaleert, weet jij de rust te bewaren en je grenzen duidelijk te bewaken. Herken je jezelf ook in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou!

• Je hebt een opleiding afgerond op mbo 4-niveau, bij voorkeur in een agogische richting;
• Je hebt bij voorkeur ervaring en affiniteit met onze doelgroep;
• Je hebt enige werkervaring in een soortgelijke omgeving;
• Je communiceert makkelijk op verschillende niveaus;
• Je kunt goed luisteren en je inleven in de ander.

Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een tijdelijk contract voor de duur van zeven maanden in verband met zwangerschapsvervanging;
• Een interne kandidaat heeft in beginsel een terugkeergarantie mits er wordt voldaan aan de voorwaarden van de “regeling tijdelijke plaatsing van vaste medewerkers”;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.261,- en maximaal € 4.779,- bruto per maand (schaal 7, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief een arbeidsmarkttoeslag van 1,13%;
• Je ontvangt bij een 36-urige werkweek minimaal 24 verlofdagen per jaar. Door feestdagencompensatie en vitaliteitsverlof kan dit oplopen tot ongeveer 30 verlofdagen. Daarnaast kun je via je IKB extra verlofuren kopen;
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op.
• We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100,-;
• Een referentiecheck en verklaring omtrent gedrag maken onderdeel uit van deze procedure. Tijdens de onboarding vragen we je om een online competentievragenlijst in te vullen;
• Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.

Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Charles Sow, teammanager, via 06-11375278. Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met junior recruiter Sana Pinto Silva via 06-15365021.

Direct solliciteren? Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 30 september a.s

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.