Teknisk Innovationsspecialist
- Ansök senast: 22 oktober 2026
- Stockholm
- Arbete på plats
Vill du utforska morgondagens teknik och bidra till att forma Handelsbankens förmåga att ta den till sig? Som Teknisk Innovationsspecialist får du arbeta i gränslandet mellan ny teknik, affär och förändring.
Ditt team
Du blir en del av Handelsbankens innovationsgrupp som arbetar med att utforska, utvärdera och skapa förutsättningar för att ny teknik ska kunna omsättas till värde för banken. Vi följer tekniska trender, analyserar nya möjligheter och driver initiativ som hjälper banken att förstå hur framtidens teknik kan påverka affären, verksamheten och den tekniska infrastrukturen.
Teamet består idag av fem personer med olika bakgrunder inom teknik, omvärldsbevakning, förändringsledning och verksamhetsutveckling. Tillsammans fungerar vi som en brygga mellan ny teknologi och bankens förmåga att ta den till sig. I den här rollen kommer du att bidra med den tekniska höjd som krävs för att utforska nya områden, testa hypoteser och omsätta insikter till konkreta rekommendationer och initiativ.
Din roll
Teknisk innovation handlar sällan om att ha alla svaren från början. Tvärtom handlar det ofta om att utforska områden där få vet exakt vad som väntar runt hörnet.
I den här rollen kommer du att arbeta med ett brett spektrum av tekniska frågeställningar och framtidsteknologier. Ena dagen kan du fördjupa dig i distribuerade system, kryptografi eller framtida infrastrukturlösningar. Nästa dag kan fokus ligga på en helt annan teknik eller på att hjälpa verksamheten förstå vilka möjligheter och utmaningar en ny utveckling innebär.
Vi söker därför inte en specialist inom ett enskilt område. Vi söker dig som har en stark teknisk grund, är nyfiken av naturen och trivs med att lära dig nya saker. Du har en pragmatiskt förhållningssätt till programmeringsspråk, ramverk samt teknikval och det viktiga är att förstå vilket problem som ska lösas och vilken lösning som passar bäst i sammanhanget.
En viktig del av arbetet är att utforska nya teknologier genom ett hypotesdrivet arbetssätt. Du kommer att formulera frågeställningar, testa antaganden, genomföra analyser och dra slutsatser som kan ligga till grund för framtida beslut och investeringar. Målet är inte alltid att hitta ett färdigt svar, utan att skapa förståelse för möjligheter, risker och förutsättningar.
För att lyckas behöver du också vara intresserad av bankens verksamhet. Ny teknik skapar sällan värde på egen hand. Det verkliga arbetet handlar ofta om att förstå organisationen, navigera i processer, bygga relationer och skapa förutsättningar för förändring. Därför kommer du att samarbeta med många olika delar av banken och behöva anpassa ditt budskap efter mottagare och situation.
Vi har riktigt bra förmåner
-
Tjänstepension
-
Resultatandelssystem
-
Gruppförsäkring
-
Friskvårdsbidrag
-
Bidrag vid föräldraledighet
-
Banktjänster
-
Banking services
-
Benefit in connection with parental leave
-
Health promotion subsidy
-
Group insurance
-
Occupational pension
-
Profit-sharing scheme
Kvalifikationer
Din profil
Vi tror att du har:
- Erfarenhet av programmering och moderna utvecklingsmiljöer.
- Erfarenhet av DevOps, automatisering eller mjukvaruleverans.
- Förmåga att angripa problem på ett strukturerat och hypotesdrivet sätt.
- En bred teknisk förståelse och ett genuint intresse för ny teknik.
- Stark förmåga att kommunicera komplexa tekniska resonemang till olika målgrupper.
- Erfarenhet av att leda eller samordna arbete där flera personer är involverade.
- Intresse för hur teknik, verksamhet och organisation samverkar.
Det är meriterande om du har erfarenhet av exempelvis:
- IT-infrastruktur och tekniska plattformar, såsom molnplattformar, Linux, Windows och Mainframemiljöer.
- Machine Learning
- Mjukvaruutveckling
- Nätverk och integration
- Kryptografi och blockkedjeteknik
Som person är du nyfiken, pragmatisk och prestigelös. Du är bekväm med att ge dig in i områden där du inte är expert från början och ser lärandet som en naturlig del av arbetet. Du drivs av att förstå hur saker fungerar, men också av att omsätta den förståelsen till praktisk nytta.
Välkommen med din ansökan!
Som ett steg i Handelsbankens rekryteringsprocess krävs en godkänd bakgrundskontroll på slutkandidat, utförd av en extern part, innan anställning kan ske.
Handelsbanken är en del av Sveriges totalförsvar och som bank fyller vi en samhällsviktig funktion tillsammans med den finansiella sektorn. Rollen kan därför komma att omfattas av krigsplacering inom Handelsbanken.
Kontaktuppgifter
Rekryterande chef: Leonard Saers, leonard.saers@handelsbanken.se
Talent Acquisition Partner: Henrik Alm, henrik.alm2@handelsbanken.se
Facklig representant Finansförbundet: Per Almshult, per.almshult@handelsbanken.se
Facklig representant Akademikerföreningen: Mikael Almvret, mikael.almvret@handelsbanken.se
Några av våra medarbetare
Om företaget
I Handelsbanken är mötet mellan människor grunden för allt vi gör. Vi tror på långa relationer till både kunder och medarbetare, och låter det långsiktigt kloka gå före kortsiktig vinst.
Med tilltro och respekt för varje medarbetares förmåga fördelar vi ansvar så långt ut i organisationen som möjligt. Du deltar i besluten vilken roll du än har. Hos oss växer du med ansvaret. Karriärvägarna är många, men du stakar själv ut vägen. Vi bejakar omtanke, förståelse, initiativkraft och utveckling. Varje medarbetares erfarenhet är unik och bidrar till helheten. Tillsammans är vi Handelsbanken.
Mer om HandelsbankenMer om Handelsbanken
TOMBildades 1871
TOMEn av världens starkaste banker
TOMAll verksamhet utgår från kunden
TOMDecentraliserat arbetssätt med tilltro och respekt för individen
TOMRikstäckande kontorsnät på våra hemmamarknader
TOMHöga hållbarhetsambitioner
TOMI koncernen arbetar drygt 12 000 medarbetare. 44% av alla chefer är kvinnor.
TOMHögre lönsamhet än genomsnittet för jämförbara konkurrenter
TOMFormed in 1871
TOMOne of the world’s strongest banks
TOMAll business starts with the customer
TOMDecentralised working method based on trust in and respect for the individual
TOMNationwide branch network in our home markets
TOMHigh ambitions regarding sustainability
TOMThe Group has just over 12,000 employees. 44% of all managers are women
TOMHigher profitability than the average of peer banks
Leonard Saers | Kontaktperson
Powered by
