Chef processutveckling och styrning

Arbetsuppgifter

Bli en del av Coop – Tillsammans gör vi mat-Sverige hållbart!

Om tjänsten

Som Chef Processledning på Coop Sverige får du en central och strategiskt viktig roll i att etablera och utveckla Coops förmåga inom processutveckling och processtyrning. Rollen innebär ett övergripande ansvar för att bygga upp, leda och utveckla ett Center of Excellence (CoE) för processledning som stödjer verksamheten i att skapa effektivare arbetssätt, högre kvalitet och ökad affärsnytta genom hela organisationen.

Du blir en del av funktionen Strategi & Transformation och rapporterar till Direktör Strategi & Transformation. Rollen innebär ett nära samarbete med ledning, processägare, processteam och verksamhetsrepresentanter i hela Coop, där du fungerar som en strategisk partner och drivkraft i utvecklingen av framtidens processer och arbetssätt.

I en verksamhet som präglas av högt tempo, stora förändringsinitiativ och fokus på effektivitet får du möjlighet att bygga upp ett område med stort mandat och tydlig påverkan på Coops långsiktiga utveckling. Du ansvarar för att etablera gemensamma metoder, ramverk, verktyg och arbetssätt som stärker organisationens förmåga att arbeta strukturerat med processer och kontinuerliga förbättringar.

Som Chef Processledning ansvarar du för att utveckla och driva processutvecklingsagendan med fokus på effektivitet, värderealisering, styrning, förändringsledning och verksamhetsutveckling. Du arbetar både strategiskt och operativt genom att leda ett specialistteam, stötta processägare och team, och säkerställa att processutveckling blir en integrerad del av Coops sätt att arbeta.

I rollen ingår bland annat att:

• Etablera, utveckla och leda Coops Center of Excellence för processutveckling och processtyrning.

• Utveckla strategier, metoder, ramverk och styrmodeller för processutveckling i hela organisationen.

• Bygga och leda ett högpresterande team av processpecialister och säkerställa utveckling av kompetens och arbetssätt.

• Driva arbetet med att standardisera, effektivisera och förbättra processer genom hela verksamheten.

• Genomföra processanalyser och identifiera förbättringsmöjligheter som skapar affärsvärde.

• Leda och stötta verksamheten genom workshops, utbildningar och rådgivning inom processutveckling och processtyrning.

• Samarbeta tvärfunktionellt för att säkerställa att processutvecklingsinitiativ stödjer Coops övergripande strategi och prioriteringar.

• Utveckla och följa upp KPI:er för att mäta processmognad, effektivitet och verksamhetsnytta.

• Driva innovation och implementering av nya verktyg, metoder och arbetssätt inom området.

• Fungera som rådgivare och stöd till ledare, processägare och verksamheten i frågor relaterade till processtyrning och förändringsarbete.

Rollen innebär ett stort eget ansvar och du förväntas kunna driva utvecklingen självständigt samtidigt som du skapar engagemang, samarbete och förankring i organisationen.