Javautvecklare inom Säkerhetslösningar
- Ansök senast: 6 november 2026
- Flera platser
- Hybrid
Vi söker en Javautvecklare till ett av våra team som ansvarar för inloggning och signering i våra digitala kanaler. Genom att fokusera på tillgänglighet och stabilitet säkerställer vi att våra kunder får en smidig och säker digital upplevelse.
Ditt team
Du kommer att bli en del av ett team med erfarna kollegor som består av utvecklare, testare och team lead. Tillsammans arbetar vi enligt agila principer, där vi bygger skalbara säkerhetslösningar som bidrar till en trygg och effektiv användarupplevelse. Genom att tillvarata teknikens möjligheter i kombination med starkt kundfokus möter vi våra medarbetare och kunders behov idag och framåt. Vi har roligt på jobbet och präglas av hög kompetens och bred erfarenhet inom både teknik och affärsverksamhet.
Din roll I din roll som Javautvecklare kommer du att vara med och vidareutveckla säkerhetslösningar för inloggning och signering i bankens digitala kanaler. Den initiala leveransen kommer att fokusera på implementeringen av den europeiska digitala identitetsplånboken enligt eIDAS-regelverket.
Teamet ansvarar för utveckling och förvaltning av centrala säkerhetslösningar som används av både kunder och medarbetare. Det innefattar bland annat integrationer mot externa identitetsleverantörer såsom BankID, vidareutveckling av lösningar kopplade till PSD2 och andra tredjepartsintegrationer samt utveckling av nya funktioner inom digital identitet och kundaccess.
Du kommer även att arbeta med:
- Utveckling och vidareutveckling av Java-baserade säkerhetslösningar
- Integrationer mot interna och externa tjänster
- API-utveckling för andra delar av banken
- Vidareutveckling av kryptografiska funktioner för säker datahantering
- Integration mellan olika systemmiljöer med hjälp av tekniker som MQ, JMS, IMS och JDBC
- Analys, design och tekniska vägval inom området digital identitet och säker kundaccess
För oss är det viktigt att du håller dig uppdaterad kring utvecklingen inom digital identitet och säkerhetslösningar och bidrar med nya perspektiv och idéer. Rollen ger stora möjligheter att utvecklas inom ett område som står högt på både bankens och samhällets agenda.
Vi har riktigt bra förmåner
-
Tjänstepension
-
Resultatandelssystem
-
Gruppförsäkring
-
Friskvårdsbidrag
-
Bidrag vid föräldraledighet
-
Banktjänster
-
Banking services
-
Benefit in connection with parental leave
-
Health promotion subsidy
-
Group insurance
-
Occupational pension
-
Profit-sharing scheme
Kvalifikationer
Din profil
Vi söker dig som har erfarenhet som Javautvecklare och som trivs med att arbeta i komplexa systemmiljöer. Du är van att ta ansvar för utveckling och förvaltning av lösningar och har god förmåga att förstå både tekniska beroenden och verksamhetens behov. Du kommer att spela en central roll i utvecklingen av robusta och säkra lösningar och vi söker därför någon som kan granska både sin egen och andras kod på ett konstruktivt sätt. Du har erfarenhet av integrationsutveckling och förstår vikten av att olika system samverkar på ett säkert och effektivt sätt.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av:
- Javautveckling
- IntelliJ eller Eclipse
- Git, Bitbucket och Artifactory
- Integrationer och API-utveckling
- Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
Det är ett plus om du även har erfarenhet av:
- Identitets- och accesshantering
- BankID eller liknande autentiseringslösningar
- PSD2 eller andra regulatoriska krav inom digitala tjänster
- Kryptografiska lösningar och säkerhetsnära utveckling
- Minerva, Handelsbankens interna Java-ramverk
Som person arbetar du tillsammans med ditt team, delar kunskap och tar tillvara på kollegors olika perspektiv för att nå uppsatta mål. Det kommer naturligt att tänka i nya banor för att komma fram till skalbara lösningar. Du fattar självständiga beslut när det behövs baserat på verksamhetens behov och regelkrav. Vidare hanterar du stress på ett konstruktivt sätt, bibehåller en god ton vid press och motgångar. Då systemen är kritiska är det viktigt att du kan följa befintliga strukturer och processer, men även skapa nya vid behov. Vidare organiserar, dokumenterar och planerar du ditt arbete väl så att du och andra kan följa det.
Välkommen med din ansökan!
Som ett steg i Handelsbankens rekryteringsprocess krävs en godkänd bakgrundskontroll på slutkandidat, utförd av en extern part, innan anställning kan ske.
Handelsbanken är en del av Sveriges totalförsvar och som bank fyller vi en samhällsviktig funktion tillsammans med den finansiella sektorn. Rollen kan därför komma att omfattas av krigsplacering inom Handelsbanken.
Kontaktuppgifter
Rekryterande chef: Fredrik Backman, fredrik.backman@handelsbanken.se
TA Partner: Julia Beard, julia.beard@handelsbanken.se
Facklig representant Finansförbundet: Martin Strand, martin.strand@handelsbanken.se
Facklig representant Akademikerföreningen: Paul Gutesten, paul.gutesten@handelsbanken.se
Några av våra medarbetare
Om företaget
Hos oss får du ett stort eget ansvar och möjlighet att påverka din egen och bankens framtida utveckling. Våra olika perspektiv, insikter och innovativa idéer utgör en grund för hur vi tillsammans bygger vidare banken för framtiden. För oss är utveckling allt och när du utvecklas, utvecklas banken.
Vi har ett unikt sätt att bedriva bank som bygger på en stark tilltro och respekt för den enskilda människan. Våra värderingar och starka företagskultur har en avgörande betydelse för vår framgång och guidar oss om hur vi uppnår våra mål, samarbetar och stöttar varandra. Genom stark lokal förankring, ett decentraliserat arbetssätt och ett långsiktigt perspektiv skapar vi hållbara relationer genom livets olika skeenden. Hos oss på Handelsbanken är alla viktiga. Vi kommer från olika platser med olika bakgrund, erfarenhet och utbildning. Tillsammans är vi Handelsbanken.
Mer om HandelsbankenMer om Handelsbanken
TOMBildades 1871
TOMEn av världens starkaste banker
TOMAll verksamhet utgår från kunden
TOMDecentraliserat arbetssätt med tilltro och respekt för individen
TOMRikstäckande kontorsnät på våra hemmamarknader
TOMHöga hållbarhetsambitioner
TOMI koncernen arbetar drygt 12 000 medarbetare. 44% av alla chefer är kvinnor.
TOMHögre lönsamhet än genomsnittet för jämförbara konkurrenter
TOMFormed in 1871
TOMOne of the world’s strongest banks
TOMAll business starts with the customer
TOMDecentralised working method based on trust in and respect for the individual
TOMNationwide branch network in our home markets
TOMHigh ambitions regarding sustainability
TOMThe Group has just over 12,000 employees. 44% of all managers are women
TOMHigher profitability than the average of peer banks
Fredrik Backman | Kontaktperson
Powered by
