Teknisk testare till Financial Crime Prevention
- Ansök senast: 30 september 2026
- Stockholm
Vill du bidra till utvecklingen av system som hjälper Handelsbanken att förebygga finansiell brottslighet? Vi söker nu en teknisk testare, eller en utvecklare som vill utvecklas inom test och kvalitetssäkring, till FAIR, vårt agila utvecklingståg inom Financial Crime Prevention.
Ditt team
Du blir en del av ett utvecklingsteam bestående av utvecklare, Team Coach och Product Owner. Teamet arbetar nära verksamheten och andra utvecklingsteam för att utveckla och förvalta systemstöd som används i arbetet med att motverka penningtvätt, finansiering av terrorism och efterlevnad av internationella sanktioner.
Financial Crime Prevention är ett högt prioriterat område inom Handelsbanken med många pågående och kommande utvecklingsinitiativ. FAIR-tåget befinner sig just nu i en spännande utvecklingsfas med flera systemförflyttningar och ett större strategiskt program som kommer att påverka hur området utvecklas under de kommande åren.
Vi arbetar enligt agila principer och samarbetar nära verksamheten genom hela utvecklingsprocessen. Arbetet präglas av kunskapsdelning, gemensamt ansvarstagande och ett nära samarbete mellan team, arkitekter och verksamhetsspecialister för att skapa effektiva och hållbara lösningar.
Din roll
Som teknisk testare ansvarar du för verifiering och kvalitetssäkring av de lösningar som utvecklas inom teamet. Du arbetar nära utvecklare och verksamhet genom hela utvecklingsprocessen, från krav och design till implementation och produktionssättning.
Rollen innebär både operativt testarbete och utveckling av teamets arbetssätt inom kvalitetssäkring. Du bidrar med teststrategier, planering och genomförande av tester samtidigt som du säkerställer att lösningarna uppfyller funktionella och tekniska krav.
Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att:
- Planera, genomföra och dokumentera tester
- Ta fram testplaner och testfall
- Genomföra manuella och automatiserade tester
- Utföra regressionstester och verifiering av systemleveranser
- Bidra till utvecklingen av teamets teststrategier och testautomatisering
- Delta i analys av krav, design och lösningsförslag ur ett kvalitetsperspektiv
- Samarbeta med andra team och intressenter för att säkerställa hög kvalitet genom hela leveranskedjan
Vi har riktigt bra förmåner
-
Tjänstepension
-
Resultatandelssystem
-
Gruppförsäkring
-
Friskvårdsbidrag
-
Bidrag vid föräldraledighet
-
Banktjänster
-
Banking services
-
Benefit in connection with parental leave
-
Health promotion subsidy
-
Group insurance
-
Occupational pension
-
Profit-sharing scheme
Kvalifikationer
Din profil
Vi söker dig som har en teknisk bakgrund, antingen som utvecklare eller teknisk testare, och som har ett starkt intresse för kvalitetssäkring och test.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av:
- Testarbete i systemutvecklingsprojekt
- Att ta fram testplaner och testfall
- Manuella och automatiserade tester
- SQL och verifiering mot databaser
- Moderna testverktyg
- Svenska och engelska i tal och skrift
Det är ett plus om du även har erfarenhet av:
- Testautomatisering
- Testdriven utveckling (TDD)
- Programmering i Java eller JavaScript
- ETL-processer och datadrivna flöden
- Agila arbetssätt
- Jira, Zephyr eller Confluence
För att lyckas i rollen tror vi att du har ett analytiskt arbetssätt och trivs med att sätta dig in i komplexa frågeställningar. Du kan identifiera samband, utvärdera olika perspektiv och omsätta dina insikter till välgrundade slutsatser.
Du samarbetar gärna med andra och bidrar aktivt till kunskapsutbyte inom teamet. Genom att ta tillvara olika perspektiv och kompetenser bidrar du till att skapa lösningar med hög kvalitet och långsiktig hållbarhet.
Vi tror också att du har ett driv att utveckla och förbättra arbetssätt, testmetoder och automatisering. Du arbetar strukturerat, dokumenterar ditt arbete på ett tydligt sätt och säkerställer att kvalitet genomsyrar hela utvecklingsprocessen.
Rollen innebär att du ibland behöver utmana etablerade arbetssätt och lyfta förbättringsområden. Därför ser vi att du är trygg i din kompetens, kan stå för dina bedömningar och konstruktivt bidra till förändring när det behövs.
Välkommen med din ansökan!
Som ett steg i Handelsbankens rekryteringsprocess krävs en godkänd bakgrundskontroll på slutkandidat, utförd av en extern part, innan anställning kan ske.
Handelsbanken är en del av Sveriges totalförsvar och som bank fyller vi en samhällsviktig funktion tillsammans med den finansiella sektorn. Rollen kan därför komma att omfattas av krigsplacering inom Handelsbanken.
Kontaktuppgifter
Rekryterande chef: Daniel Kallur, daniel.kallur@handelsbanken.se
Talent Acquisition Partner: Julia Beard, julia.beard@handelsbanken.se
Facklig representant Finansförbundet: Michael Löfström, michael.lofstrom@handelsbanken.se
Facklig representant Akademikerföreningen: Cecilia Zielfelt, cecilia.zielfelt@handelsbanken.se
Några av våra medarbetare
Om företaget
I Handelsbanken är mötet mellan människor grunden för allt vi gör. Vi tror på långa relationer till både kunder och medarbetare, och låter det långsiktigt kloka gå före kortsiktig vinst.
Med tilltro och respekt för varje medarbetares förmåga fördelar vi ansvar så långt ut i organisationen som möjligt. Du deltar i besluten vilken roll du än har. Hos oss växer du med ansvaret. Karriärvägarna är många, men du stakar själv ut vägen. Vi bejakar omtanke, förståelse, initiativkraft och utveckling. Varje medarbetares erfarenhet är unik och bidrar till helheten. Tillsammans är vi Handelsbanken.
Mer om HandelsbankenMer om Handelsbanken
TOMBildades 1871
TOMEn av världens starkaste banker
TOMAll verksamhet utgår från kunden
TOMDecentraliserat arbetssätt med tilltro och respekt för individen
TOMRikstäckande kontorsnät på våra hemmamarknader
TOMHöga hållbarhetsambitioner
TOMI koncernen arbetar drygt 12 000 medarbetare. 44% av alla chefer är kvinnor.
TOMHögre lönsamhet än genomsnittet för jämförbara konkurrenter
TOMFormed in 1871
TOMOne of the world’s strongest banks
TOMAll business starts with the customer
TOMDecentralised working method based on trust in and respect for the individual
TOMNationwide branch network in our home markets
TOMHigh ambitions regarding sustainability
TOMThe Group has just over 12,000 employees. 44% of all managers are women
TOMHigher profitability than the average of peer banks
Julia Beard | Kontaktperson
Powered by
