Strategisk Inköpare Capex

Kvalifikationer

Det här behöver du för att lyckas och trivas

Du har:

• Relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis teknik, ekonomi, inköp eller motsvarande område.
• Flera års erfarenhet av strategiskt inköp, projektinköp eller CAPEX-inköp inom industri, processindustri, energi, tillverkande industri eller liknande verksamhet.
• Erfarenhet av att driva komplexa upphandlingar kopplade till investeringar, entreprenader, teknisk utrustning eller större projekt.
• God kunskap om hela inköpsprocessen, inklusive marknadsanalys, upphandling, förhandling, kontraktshantering, leverantörsutvärdering och uppföljning.
• Erfarenhet av kommersiella förhandlingar och god förståelse för avtalsrätt och riskhantering.
• Erfarenhet av spendanalyser, kostnadsoptimering och leverantörsutveckling.
• Mycket goda kunskaper i både svenska och engelska, i såväl tal som skrift.
• Meriterande är erfarenhet av EPC/EPCM-projekt, processutrustning, bygg- och installationsentreprenader eller större investeringsprojekt inom processindustrin.

Du är:

• Affärsdriven och motiveras av att skapa värde genom strategiska inköpsbeslut.
• Driven, engagerad och initiativtagande. Du hittar pragmatiska lösningar och vågar utmana etablerade arbetssätt när det skapar bättre resultat.
• Analytisk med förmåga att sätta dig in i komplexa frågeställningar, identifiera risker och fatta välgrundade beslut.
• Relationsskapande och skicklig på att bygga långsiktiga samarbeten med både interna och externa intressenter.
• Kommunikativ och trygg i att driva dialoger med olika nivåer i organisationen såväl som med leverantörer och entreprenörer.
• Strukturerad och organiserad, med förmåga att hantera flera parallella projekt utan att kompromissa med kvalitet eller affärsfokus.

Du delar Lantmännens värderingar – Öppenhet, Helhetssyn och Handlingskraft – och löftet om att ta ansvar från jord till bord.

Vad vi erbjuder dig
Lantmännen är en stor internationell koncern och har en unik bredd i vår verksamhet. Det gör att vi kan erbjuda varierade utvecklingsmöjligheter för både specialister och generalister i olika bolag och branscher i över 20 länder.

Med ‘Business in mind and people at heart’ strävar vi aktivt efter en kultur där våra medarbetare kan växa, bidra och känna ett genuint engagemang. Vi ser intern rörlighet som en naturlig del av utvecklingen och uppmuntrar våra medarbetare att ta nästa steg inom organisationen. Tillsammans driver vi affärsvärde, bygger hållbara lösningar och skapar en arbetsplats där människan står i centrum.

Låter det intressant?
Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online. I din ansökan har du möjlighet att bifoga ditt CV eller din LinkedIn-profil. För en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot personligt brev utan ber dig istället att besvara urvalsfrågor relevanta för tjänsten.

I rekryteringsprocessen ingår psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer med syfte att säkerställa en rättvis och träffsäker utvärdering. Som slutkandidat kommer en bakgrundskontroll att genomföras via extern leverantör.

Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Oscar.ankarcrona@lantmannen.com, Talent Acquisition Specialist

Vi ser fram emot din ansökan!