Learning & Development Specialist
- Ansök senast: 23 september 2026
- Solna
- Hybrid
Vill du vara med och utveckla PostNord Sveriges arbete med lärande, kompetensutveckling och ledarskap?
Vi söker dig som brinner för ledarutveckling, kontinuerligt lärande och långsiktig kompetensutveckling. Som Learning & Development Specialist arbetar du med hela kedjan, från att identifiera behov och utveckla koncept till att bygga utbildningar och andra utvecklingsinsatser, samt själv facilitera och genomföra dem.
Våra ledare och medarbetare finns på många olika platser runt om i landet och en stor del av våra utvecklingsinsatser genomförs därför digitalt. Det ställer krav på att du kan skapa lärande som engagerar, involverar och ger effekt även när deltagarna inte befinner sig i samma rum.
Om rollen
Du får en central roll i utvecklingen av PostNord Sveriges arbete med lärande och utveckling. I nära samarbete med verksamheten fångar du upp behov och omsätter dem till relevanta koncept, arbetssätt och utvecklingsinsatser som skapar effekt och bidrar till verksamhetens utveckling.
I rollen arbetar du nära Group HR och övriga bolag och bidrar med PostNord Sveriges behov och perspektiv i det koncerngemensamma arbetet med ledarutveckling. Du omsätter gemensamma ramverk och initiativ till lösningar som fungerar i den svenska verksamheten.
Du kommer bland annat att:
- Utveckla moderna och verksamhetsnära koncept inom lärande, kompetens- och ledarutveckling
- Bygga utbildningar, workshops, moduler och andra utvecklingsinsatser utifrån identifierade behov
- Facilitera och genomföra utbildningar och utvecklingsinsatser för olika målgrupper
- Hitta smarta och engagerande sätt att skapa lärande digitalt i en geografiskt spridd organisation
- Bidra till struktur och samordning inom lärande och utveckling
- Säkerställa att våra insatser stödjer verksamhetens strategi, kultur, förändringsagenda och framtida kompetensbehov
- Stötta verksamhet, chefer och HR med specialistkompetens inom lärande, kompetensutveckling och ledarutveckling.
- Initiera och driva utvecklingsinitiativ tillsammans med olika delar av organisationen
- Följa upp effekten av våra insatser och använda data och återkoppling för fortsatt utveckling
- Omvärldsbevaka och identifiera nya sätt att arbeta med lärande och utveckling
Vi har riktigt bra förmåner
-
Rabatter och erbjudanden via vår förmånsportal.
-
Möjlighet till lärande och utveckling genom interna utbildningar.
-
Friskvårdsbidrag för en aktiv fritid.
-
Personalstiftelse som jobbar aktivt med erbjudanden inom hälsa, trivsel och gemenskap.
-
Kollektivavtal med schyssta villkor, tjänstepension, försäkringar och föräldraledighetstillägg.
-
Flexibel arbetsplats med möjlighet att jobba på distans ett par dagar i veckan.
Kvalifikationer
- Strategisk och genomförandestark, med förmåga att omsätta verksamhetens behov till konkreta och effektiva utvecklingslösningar
- Kommunikativ och engagerande, med mycket god förmåga att facilitera, skapa delaktighet och bygga samsyn
- Strukturerad och tydlig, med förmåga att skapa riktning och framdrift i komplexa sammanhang med många intressenter och beroenden
- Du är unik, och vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper
- Relevant akademisk utbildning
- Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete med ledarutveckling på både strategisk och operativ nivå, samt erfarenhet av lärande och kompetensutveckling.
- Erfarenhet av att självständigt utveckla och implementera utvecklingskoncept och program i en större organisation
- Erfarenhet av att driva kompetensutvecklingsinitiativ tillsammans med chefer, HR och andra intressenter
- God kunskap om ledarutveckling, förändringsledning, grupputveckling samt metoder för lärande och kompetensutveckling
- Relevant certifiering inom exempelvis ledarutveckling, facilitering, coaching eller lärande är meriterande
Vem du är
Vad du tar med dig
Varför vi finns
PostNord är ett av Sveriges äldsta och största företag och vi har ett viktigt samhällsuppdrag, att säkerställa postservice till företag och privatpersoner i hela Sverige. Vi är i en ständig transformation och arbetar konsekvent med att utveckla både vårt erbjudande och våra medarbetare. Som den ledande leverantören av kommunikationslösningar till, från och inom Sverige förenklar vi vardagen för människor. Hos oss arbetar människor med olika bakgrund och erfarenheter och du blir en del av en arbetsplats som aktivt arbetar med mångfald.
Välkommen med din ansökan
Urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor om tjänsten? Mejla till Susanna Aronson, Senior Talent Acquisition Partner på susanna.aronson@postnord.com
Vi ser fram emot att höra ifrån dig!
För fackliga kontaktpersoner se Fackliga kontakter.
Om företaget
Dygnet runt är vi på väg – från en människa till en annan, från ett företag till ett annat. Varje dag levererar vi över 4,5 miljoner brev och 600 000 paket. Varje försändelse är viktig – post, paket och logistik möjliggör relationer och affärer. Här får du vara med och påverka!
PostNord är den ledande leverantören av paket- och logistiktjänster till, från och inom Norden. Vi är över 26 500 medarbetare och som en av Nordens största arbetsgivare tar vi ett stort socialt ansvar. Vi erbjuder en attraktiv och utvecklande arbetsplats där medarbetarna kan växa och trivas. Hos oss får du schyssta arbetsvillkor enligt kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och andra förmåner via vår egen personalstiftelse PostNord Plus. Vi prioriterar både våra kunder och våra medarbetare där vi tror att utvecklings- och karriärmöjligheter är grunden för att vara en attraktiv arbetsplats för anställda och helhetsleverantör för våra kunder.
Vi leder branschen in i den koldioxidsnåla ekonomin, med målet att bli fossilfria till 2030. Vi arbetar kontinuerligt med att minska vår miljöpåverkan genom att investera i fossilfria transporter och utveckla hållbara lösningar för våra kunder och medarbetare. Med vår expertis och vårt unika distributionsnät utvecklar vi förutsättningar för framtidens kommunikation och handel.
Accountable: Tar och visar ansvarVi ser helheten och tar ansvar för att kontinuerligt förbättra vår verksamhet och systematiskt dela med oss av goda exempel.
Brave: Stolta och modigaGenom att utmana nuvarande situationer kan vi prioritera effektivt och fokusera på det som är viktigast. Vi leder en verksamhet som ständigt förändras.
Committed: Motiverade och entusiastiskaDet är viktigt att vi lyssnar, strävar efter utveckling och ber varandra om feedback. Tillsammans skapar vi en inkluderande arbetsplats där våra medarbetare kan trivas.
Powered by
