HR AI Transformation Lead

Työn kuvaus

Haluatko olla mukana rakentamassa tulevaisuuden työelämää merkityksellistä työtä tekevällä toimialalla? Haluatko olla suunnannäyttäjä organisaation tekoälymurroksessa? Etsimme nyt osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme HR AI Transformation Leadia rakentamaan Terveystalon AI-transformaatiota. Tehtävässä yhdistyvät organisaation AI-osaamisen kehittäminen ja käytännön transformaatiotyö liiketoimintatiimien kanssa.

Mitä työ HR AI Transformation Lead-tehtävässä pitää sisällään?

Etsimme joukkoomme HR AI Transformation Leadia vahvistamaan People Development & Transformation -tiimiämme. Tässä uudessa roolissa pääset vaikuttamaan siihen, miten tekoäly muuttaa työn tekemisen tapoja, johtamista ja osaamisen kehittämistä koko organisaatiossa. Roolilla on kaksi toisiaan tukevaa vastuualuetta.

Noin puolet työstäsi keskityt organisaation AI-osaamisen ja käyttöönottokyvyn vahvistamiseen. Luot organisaatiolle selkeän AI-oppimisen ja osaamisen kehittämisen tiekartan sekä rooli- ja tehtäväkohtaisia oppimispolkuja. Kehität champion-verkostoa, jonka kautta osaaminen ja toimivat käyttötavat leviävät organisaatiossa, ja tuet johtoa ja esihenkilöitä työn, roolien ja osaamistarpeiden muutoksessa. Olet mukana rakentamassa kulttuuria, jossa uusia teknologioita omaksutaan rohkeasti ja liiketoiminnan tavoitteita tukevalla tavalla, ja varmistat yhteistyössä HR:n, lakiasioiden ja tietoturvan kanssa, että tekoälyä hyödynnetään vastuullisesti, turvallisesti ja eettisesti.

Toisen puolen työajastasi työskentelet tiiviisti Terveystalon liiketoimintatiimien arjessa. Autat tiimejä tunnistamaan, missä tekoäly voi aidosti helpottaa ja parantaa työtä, sekä rakennat tiimien kanssa uutta tapaa tehdä työtä olemassa olevien AI-työkalujen ja ydinjärjestelmien ympärille. Et jää suunnitelmien tasolle: olet mukana, kun uusi toimintatapa otetaan käyttöön, tuet tiimiä ja esihenkilöitä muutoksessa ja varmistat, että tekoälystä tulee pysyvä osa tiimin arkea. Sitoutat organisaatiota johtamaan tekoälyn käyttöönottoon liittyviä muutosprosesseja ja rakennat niihin osallistavia toimintamalleja sekä kehität käytännön työkaluja muutoksen onnistumisen tueksi. Seuraat yhdessä tiimin ja liiketoiminnan kanssa, miten työ muuttuu ja mitä hyötyjä muutoksesta syntyy.

Käytännön transformaatiot tuottavat organisaatiolle toimivia käyttötapauksia ja oppimissisältöjä, ja oppimispolut sekä champion-verkosto monistavat onnistuneet toimintamallit eri puolille Terveystaloa. Tehtävässä yhdistyvät strateginen kehittäminen, käytännön toteutus ja laaja yhteistyö johdon, liiketoiminnan, digikehityksen, talouden ja HR:n kanssa.

Tehtävä on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva työsuhde. Työskentelemme joustavalla hybridityömallilla, jossa odotamme sinun työskentelevän noin puolet työajasta lähityönä toimistolla Helsingissä.

Miksi töihin Terveystaloon?

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden olla keskeisessä roolissa rakentamassa Terveystalon AI-transformaatiota henkilöstöjohtamisen näkökulmasta. Pääset vaikuttamaan siihen, miten tekoäly muuttaa työn tekemistä, osaamisen kehittämistä ja johtamista sekä luomaan uudenlaisia toimintamalleja yhdessä Suomen suurimmista asiantuntijaorganisaatioista.

Meillä arki rakentuu sujuvuudesta ja toisista välittämisestä, jatkuvasta halusta kehittyä ja ennen kaikkea inhimillisistä kohtaamisista. Vaikka maailma muuttuu, meidän tapamme tehdä työtä säilyy: Terveystalossa sinä voit keskittyä tekemään sitä, mikä on tärkeintä – terveyttä.

• Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö ja joustavuus tukevat arjen työtämme.
• Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä.
• Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun.
• Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme.

Mitä toivomme sinulta?

Etsimme tehtävään henkilöä, jolla on

• Soveltuva korkeakoulututkinto
• Vähintään 5 vuoden työkokemusta HR:n, liiketoiminnan kehittämisen ja konsultoinnin, prosessikehityksen tai digitaalisten transformaatioiden parista
• Näyttöjä muutoksista, jotka on viety suunnittelusta tiimien päivittäiseen työhön asti
• Kokemusta työnkulkujen tai toimintatapojen käytännön uudistamisesta ja kykyä sanoa, mikä muuttui ja miten sen tietää
• Vahva ymmärrys osaamisen kehittämisestä, henkilöstön sitouttamisesta ja muutoksen läpiviennistä organisaatiossa
• Ymmärrystä tekoälyn mahdollisuuksista työelämässä sekä kokemusta teknologian hyödyntämisestä toimintatapojen kehittämisessä
• Kyky yhdistää liiketoiminnan tavoitteet, ihmiset ja teknologian mahdollisuudet käytännön ratkaisuiksi
• Erinomaiset yhteistyö-, viestintä- ja vaikuttamistaidot sekä kyky liikkua sujuvasti johdon ja käytännön työtä tekevien tiimien välillä
• Analyyttinen, ratkaisukeskeinen ja tavoitteellinen työskentelyote

Katsomme eduksi

• Kokemuksen organisaation osaamisen kehittämisen, oppimispolkujen tai koulutuskokonaisuuksien suunnittelusta ja toteuttamisesta
• Lean-, prosessikehitys- tai palvelumuotoiluosaamisen
• Kokemuksen M365 Copilotin tai vastaavien AI-työkalujen käyttöönotosta organisaatiossa
• Kokemuksen tekoälyyn, dataan tai digitaaliseen transformaatioon liittyvistä kehityshankkeista
• Ymmärryksen tekoälyn vaikutuksista työn sisältöihin, tuottavuuteen ja tulevaisuuden osaamistarpeisiin

Kiinnostuitko tehtävästä?

Jos innostut mahdollisuudesta yhdistää ihmiset, teknologia ja liiketoiminnan kehittäminen, haluamme kuulla sinusta. Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta viimeistään 28.9.2026. Meille jokainen hakija on tärkeä. Siksi meillä jokaisen hakemuksen lukee aina ihminen. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia.

Mahdollisiin kysymyksiin vastaa mielellään VP, People Development, Culture & Transformation, Susan Kallio (0407323549, susan.kallio@terveystalo.com). Soittoajat: 14.9. klo 14-16 ja 17.9. klo 13-15.

Tervetuloa Terveystaloon!