
GEZIeN is een samenwerking tussen Arkin, Levvel en Amsterdam UMC. Binnen deze samenwerking werken we aan de ontwikkeling, implementatie en borging van gezinsgericht werken in de ggz en jeugdhulp. Vanuit een gezamenlijke behandelinhoudelijke visie ontwikkelen we projecten die de verbinding versterken tussen de volwassenen-ggz, gespecialiseerde jeugdhulp, onderzoek, opleiding en praktijk.
Binnen het programma lopen verschillende projecten en initiatieven die bijdragen aan betere zorg voor gezinnen waarin meerdere gezinsleden psychische of psychosociale problemen ervaren. Om de samenhang tussen deze activiteiten te versterken zoeken wij een programmacoördinator.
Wat ga je doen?
Als programmacoördinator ben je de verbindende schakel binnen GEZIeN. Je houdt overzicht over de verschillende projecten, zorgt voor samenhang tussen de betrokken organisaties en stimuleert de samenwerking tussen zorg, onderwijs en onderzoek.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie van het programma en zorgt ervoor dat afspraken, plannen en initiatieven daadwerkelijk tot uitvoering komen. Je signaleert kansen en knelpunten, brengt de juiste mensen bij elkaar en bewaakt de voortgang van de verschillende programmalijnen.
Je werkt nauw samen met projectleiders, onderzoekers, managers en directeuren van de drie organisaties. Daarbij heb je een zelfstandige en proactieve rol, zonder formele eindverantwoordelijkheid voor financiën of strategische besluitvorming.
Jouw taken:
Wij bieden jou:
Daarnaast een aantal aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden van Arkin:
Wat breng je mee?
Je bent een stevige en verbindende professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende organisaties en belangen. Je houdt overzicht, brengt structuur aan en vindt het leuk om mensen en initiatieven met elkaar te verbinden.
Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en wacht niet af tot anderen in beweging komen. Tegelijkertijd ben je sensitief voor verschillende belangen en weet je draagvlak te creëren.
Daarnaast beschik je over:
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vast onderdeel van onze sollicitatieprocedure, zodat we samen zorgen voor een veilige en betrouwbare werkomgeving.
Werken bij Arkin
Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.
Bij Arkin werken ongeveer 4000 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen. Ook moedigen we medewerkers aan innovatieve ideeën te ontwikkelen en deze in multidisciplinaire teams uit te werken. Bij Arkin geloven we namelijk dat innovatie essentieel is om de zorg betaalbaar en toegankelijk te houden.
Interesse?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag jouw motivatiebrief en CV.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Christel Middeldorp (christel.middeldorp@arkin.nl).
Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern open. Interne voorrangskandidaten gaan voor in de procedure. Reageren kan zolang de vacature online staat. Hebben wij een nieuwe collega mogen verwelkomen dan wordt de vacature gesloten.
Bij Arkin omarmen we diversiteit en streven we naar een inclusieve cultuur waarin we het beste in elkaar naar boven halen. Meer over onze visie op D&I lees je op onze website bij 'Over ons'.
Wij zoeken het liefst zelf naar nieuwe collega’s, dat vinden we wel zo persoonlijk. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.
Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten. Bij Arkin werken 4.000 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen.