HR Manager

Functieomschrijving

Als HR Manager krijgt veel energie van het werken in een innovatief productiebedrijf waar 125 mensen met passie werken en waar ruimte is voor jouw eigen inbreng. Je werkt samen met 1 medewerker HR, bent MT lid en verantwoordelijk voor de volledige HR afdeling, waarbij je rapporteert aan de Directeur.

Vacature HR Manager | productiebedrijf | 36 of 40 uur | €5000 – €6000 | Wijchen | MT lid

Deze vacature is ook geschikt voor een Senior HR Business Partner die wil doorgroeien. Er is ook 1 thuiswerkdag mogelijk.

Wie zijn wij?

Synprodo is een toonaangevend productiebedrijf in op maat gemaakte verpakkingen van EPP, EPS en BioFoam, die duurzaamheid en innovatie hoog in het vaandel heeft. De expertises van Synprodo strekken zich uit over allerlei toepassingsgebieden. Van Retail producten en foamverpakkingen naar producten voor de klimaatbeheersingssector. De tuinbouw, auto-industrie, foodsector en farmaceutische industrie: ze komen allemaal bij ons aan bod. Synprodo maakt sinds 2018 onderdeel uit van BEWI Group. BEWI Group is één van de toonaangevende Europese bedrijven in airpop® en andere circulaire kunststoffen.

Over de functie
Bij Synprodo staan onze mensen centraal. Met meer dan 100 enthousiaste collega's vormt ons team het hart van de organisatie. Als HR Manager draag jij de verantwoordelijkheid voor het HR-beleid van onze vestigingen in Wijchen en Zwartsluis. In deze rol zorg je voor een werkomgeving waarin medewerkers zich betrokken voelen en optimaal kunnen presteren. Je werkt samen met 1 medewerker HR, die part time voor BEWI Synprodo werkzaam is.

Wat ga je doen?
Als HR-manager ben je het centrale aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken binnen onze organisatie en fungeer je tevens als sparringpartner voor het managementteam. Je takenpakket is breed en afwisselend, waarbij je onder andere verantwoordelijk bent voor:

• De volledige HR afdeling van de 2 locaties Wijchen en Zwartsluis;
• De visie over onze hr-strategie, waarin de nadruk ligt op strategische personeelsplanning, medewerkerstevredenheid en team- en individuele ontwikkeling. Die vertaal je naar een concrete aanpak, waarbij je ook verantwoordelijk bent voor de uitvoering hiervan;
• De coaching en loopbaanadvies aan medewerkers, waarbij je hen ondersteunt in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• De HR-administratie, waaronder het indienen van salarismutaties, het beheren van ons tijdregistratiesysteem en het opstellen van rapportages voor onze holding (in het Engels);
• De verzuimbegeleiding van onze medewerkers en het beheer van ons leasewagenpark;
• Samen met de HR medewerker zorg je voor het werving- en selectieproces in samenwerking met externe partijen;
• Het deelnemen aan lokale MT vergaderingen en HR-vergaderingen met onze holding BEWI;
• Je werkt tevens samen op HR gebied met zusterorganisatie BEWI IsoBouw, waarbij je fungeert als vertegenwoordiger van onze organisatie.

Jouw Profiel
Naast dat je een senior HR business partner bent die enthousiast wordt van het verder ontwikkelen van onze HR-afdeling, beschik je over:

• Een hbo- werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HR, Organisatiekunde, Arbeidsrecht, Arbeids- en Organisatiepsychologie of Bedrijfskunde;
• Ervaring als Senior HR Business Partner of HR manager binnen een productie organisatie;
• Een mensgerichte- en resultaatgerichte instelling;
• Een beschikbaarheid van 36 of 40 uur per week;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.

Wat krijg je van ons?
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband met daarbij:

• Een startsalaris van maximaal EUR 6000,- bruto per maand o.b.v. 40;
• Vakantiegeld en een 13de maand;
• 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband o.b.v. 40 uur;
• Een goede pensioenregeling en een reiskostenregeling;
• Een fijne onboarding door de huidige interim HR manager en collega’s die voor je klaarstaan. Dat jij je bij Synprodo thuis voelt, vinden we heel belangrijk;
• Een prettige en informele werksfeer, waarin we kennis met elkaar delen en elkaar ondersteunen;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om één dag in de week thuis te werken;
• Veel aandacht voor jouw ontwikkeling, onder meer met een-op-een gesprekken, coaching en de mogelijkheid om opleidingen te volgen.

Interesse of heb je nog vragen?
Solliciteer door je sollicitatie te mailen naar renate@connectandreflect.nl . Mocht je nog vragen hebben dan neem contact op met interim recruitment business partner Renate van Neerven op06-31692886, zij is ook buiten kantoortijden bereikbaar en als je een uitnodiging stuurt voor een connectie op LinkedIn, dan zal zij dat altijd accepteren.

Acquisitie wordt niet in behandeling genomen. We zijn op zoek naar een nieuwe collega die bij ons in dienst komt.