
Vilka är vi?
Skriv var arbetsplatsen ligger. Beskriv hur många som arbetar här. Berätta eventuellt vilket kontor enheten tillhör och vad kontorets uppdrag i stort är.]
Dina arbetsuppgifter
[Beskriv arbetsuppgifter, ansvarsområden, vilka man samarbetar med. Berätta om eventuella framtida uppdrag/projekt. Beskriv varför just denna tjänst är något kandidaten ska välja. Ange eventuell möjlighet till distansarbete.]
Individuell lön
Möjligheter att utvecklas och göra karriär
Framtidstro i ett växande Norrköping
Ett meningsfullt arbete som skapar livskvalitet
En trygg anställning med balans i livet
Vem är du?
[Denna del ska spegla informationen som du har angett i kravspecifikationen. Ange utbildningskrav. Beskriv erfarenhet/kunskap du ser som krav, meriterande eller önskvärt att kandidaten har. Beskriv vilka personliga kompetenser du ser är extra viktiga i just denna tjänst.]
Välkommen med din ansökan!
Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: (skriv siffra)
Anställningsform: (Tillsvidareanställning, vikariat, särskild visstid) på heltid
Längd på anställning: (vid tidsbegränsad anställning)
Tillträdesdatum: (Skriv datum och månad i löpande text, t.ex. 1 juni. Alternativt Enligt överenskommelse)
Arbetstid: (Dag/kväll/helg)
Möjlighet till distansarbete: (Ja, delvis/Nej/)
Sista ansökningsdatum: (Skriv datum och månad i löpande text, t.ex. 1 juni)
Kontakt: (ange titel, telefonnummer, mejladress)
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen
I Norrköping rör sig utvecklingen som vattnet i Strömmen – kraftfullt, framåt och ostoppbart. Här möts stoltheten över vår historia och modet att förändra i en kommun som aldrig står still. Vi tänker stort, skapar nytt och visar vägen.
Från spårvagnarnas klingande ljud som ekar mellan stadens tegelväggar till landsbygdens vidsträckta landskap, de djupa skogarna och skärgårdens glittrande vatten genomsyras vi av stark samhörighet – oavsett om du just kommit hit, hälsar på eller har djupa rötter här. Vi är den lilla storstaden där vårt strategiska läge gör oss till en kommun som alltid är nära, både världen och varandra.
Kulturen får våra hjärtan att slå snabbare och idrotten förenar oss i stolthet. Våra mötesplatser är centrum för kreativitet och rörelse, där mångfald stärker oss och människor möts på lika villkor. Trygghet genomsyrar varje gata och grusväg, varje gård och torg. Stadens promenader och naturens slingrande stigar förenar oss och speglar vår gemenskap. Med nyfikenhet och engagemang bygger vi en kommun som värnar varje individs unika förmåga.
Norrköping är en plats för lärande, gemenskap och skaparkraft. En arena för världens skarpaste hjärnor och ett livslångt lärande, där du kan skapa, växa och hitta hem. En dynamisk arbetsmarknad och stark tillväxt ger plats för både näringsliv och individer att växa. Alla utifrån sin förmåga ges möjlighet att arbeta, bidra, utvecklas och finna sin plats. Genom hållbara innovationer, gröna rum som ger återhämtning, en levande landsbygd och en omsorg för framtiden skapar vi en vardag där människa och miljö utvecklas tillsammans.
I Norrköping, där historia möter framtid och det opolerade förenas med det vackra, formar vi framtiden tillsammans i en kommun som tar plats.
Vi är medskapareDet verkliga värdet av våra arbeten uppstår i mötet mellan oss medarbetare och kommuninvånarna, våra brukare och kunder. Det är i mötet som tjänsten skapas och levereras. Därför behöver vi:
Göra oss delaktiga!Vi gör oss själva engagerade, delaktiga och professionella. Det innebär ett stort ansvar men också möjligheter att kunna påverka.
Tänka om och tänk nytt!Att fokusera på möjligheter och förstå kraften i förändringar är viktiga egenskaper för oss som arbetar här. Våra jobb förändras. Nya frågor kräver nya svar och vi söker ständigt nya sätt att förbättra och effektivisera våra tjänster.
Se! Lyssna! Fråga!Vi delar med oss av information, insikter, kompetens och erfarenheter i våra möten. Öppenhet och prestigelöshet är viktiga egenskaper hos oss medarbetare.
Vara tillgänglig!Att ge god samhällsservice och att hålla vad vi lovar, att skapa förtroende och tillit, är viktigt för oss. De som använder våra tjänster ska känna att vi finns här för deras skull.