Teamleider zorg Spoedeisende Hulp
- Sollicitatie deadline: 27 september 2026
- Nijmegen
Functie
Samen met een collega-teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie en continuïteit van de zorg op de afdeling. Je vindt het een uitdaging om teamleden te begeleiden in hun professionele groei. Met jouw drive om te innoveren en te inspireren draag je bij aan een veilig werkklimaat. Daarbij heb je oog voor het welzijn van medewerkers én voor de onderlinge dynamiek binnen het team.
Je geeft leiding aan circa 25 medewerkers, waaronder SEH verpleegkundigen, zorghulpen en verpleegassistenten. Het is essentieel dat je op de afdeling zichtbaar bent en de medewerkers faciliteert in hun bijdrage aan de realisatie van de afdelingsdoelen en de directe patiëntenzorg. Daarnaast ondersteun en coach je de individuele medewerkers in het behalen van persoonlijke leerdoelen.
Als teamleider zorg van de SEH draag je vanuit een duidelijke visie zorg voor de ontwikkeling en realisatie van resultaatgebieden.
Binnen jouw team is er tussen de teamleiders een verdeling in verantwoordelijk voor de volgende resultaatgebieden:
- Plannen en Organiseren van zorg.
- Kwaliteit en Veiligheid van zorg.
- Leren en Ontwikkelen.
Daarnaast lever je een bijdrage aan het professionaliseren van het verpleegkundig domein en aan een gezonde bedrijfsvoering. Je ziet toe op de naleving van geldende regelgeving, instructies, protocollen en kwaliteitsnormen en vertegenwoordigt de afdeling in diverse gremia, waarbij je actief bouwt aan duurzame netwerken.
Als teamleider ontvang je leiding van de zorgmanager, die je adviseert bij beleidskeuzes door het aandragen van passende oplossingen. Tot slot heb je inzicht in de organisatie en formatie van je team en vertaal je dit naar de dagelijkse werksituatie.
Jouw werkplek
Werken op de Spoedeisende Hulp van het Radboudumc betekent werken in een dynamische academische omgeving waar patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek samenkomen. Als onderdeel van het Level 1-traumacentrum en de Traumaregio Oost krijg je te maken met een breed en complex patiëntenaanbod. Het verpleegkundig team bestaat uit circa 50 collega’s.
De komende jaren staat de SEH voor belangrijke uitdagingen op het gebied van capaciteit, digitalisering, innovatie en samenwerking binnen de acute zorgketen. Als teamleider speel je hier een belangrijke rol in.
De faciliteit SEH is onderdeel van het Centrum voor Acute en Intensieve Zorg (CAIZ) van het Radboudumc. Het CAIZ is een dynamisch centrum waar spoedeisende, acute en intensieve zorg samenkomen.
Vaardigheden en vereisten
Profiel
Je haalt voldoening uit het stimuleren van medewerkers in hun persoonlijke groei vanuit vertrouwen en aandacht. Je overtuigt met je presentatie, communiceert vlot op alle niveaus en hebt een goed gevoel voor de organisatiecultuur. Met jouw verbindende aanpak draag je bij aan een open en harmonieuze sfeer in het team.
Als teamleider ben je zichtbaar aanwezig. Je herkent ontwikkelingen, bent in staat om de kern te benoemen en vertaalt deze naar kansen en oplossingen. Je adviseert hierbij de verschillende stakeholders. Flexibiliteit en initiatief zijn jouw kenmerken en je streeft naar procesoptimalisatie met een doelgerichte aanpak. Dit alles met voldoende oog voor de effecten binnen de keten van patiëntenzorg.
Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:
- Je bent gediplomeerd SEH verpleegkundige.
- Je beschikt over (potentiële) leiderschapskwaliteiten en de ambitie om je verder te ontwikkelen als leidinggevende.
- Bij voorkeur een erkende post hbo-opleiding (zorg)management op niveau NLQF 6 of de bereidheid deze te volgen.
- Je hebt affiniteit met of ervaring in een dynamische, acute zorgomgeving.
Naast jouw vakinhoudelijke expertise herken je jezelf ook in de kenmerken die bijdragen aan de missie van het Radboudumc ‘to have a significant impact on health and healthcare’. Dit zijn kenmerken zoals persoonsgerichte zorg, innovatie en samenwerken.
Goed om te weten
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
- De selectiegesprekken vinden plaats op 6 oktober 2026. Een eventuele 2e gespreksronde vindt plaats op 12 oktober 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
- Je ontvangt een teamleiderstoelage naar schaal 10M (deze wordt jaarlijks opnieuw vastgesteld).
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.
Over het bedrijf
Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Ben jij er klaar voor om verder te denken en anders te werken? Doe mee. Maak het verschil.
Bij ons is alles teamwork. Elk hoofd, elk hart doet mee. Dat zie en voel je als je bij ons binnenkomt. Aan onze oprechte aandacht voor de patiënt en voor elkaar. We kijken naar morgen en zien dat de zorg slimmer, beter en duurzamer kan én moet. Van het inzetten van artificial intelligence tot het opleiden van topprofessionals. Van toekomstbestendige zorg tot het voorkomen van ziekte. Kijk jij met ons mee vooruit? Wat je functie ook is, jij verandert de zorg, vandaag en morgen.
Angela van Bakel | Contactpersoon
Powered door
