
Maak met data en modellen het spoorgoederenvervoer klaar voor de toekomst.
Het spoorgoederenvervoer verandert. Het treinverkeer groeit, de infrastructuur wordt vernieuwd en Europese ontwikkelingen stellen nieuwe eisen aan het spoor. Denk aan de invoering van ERTMS en het mogelijk maken van goederentreinen van 740 meter. Als business analist spoorgoederen help jij ProRail om hierop voorbereid te zijn. Je onderzoekt hoeveel capaciteit goederenemplacementen op de lange termijn nodig hebben en hoe deze capaciteit het beste gebruikt kan worden. Hiervoor werk je met data en modellen. Je vertaalt de uitkomsten naar begrijpelijke adviezen voor collega’s en besluitvormers. Zo draag je bij aan veilig, betrouwbaar en duurzaam vervoer.
Je krijgt de ruimte om het goederendomein goed te leren kennen. Ervaren collega’s begeleiden je en delen hun kennis. Heb je al relevante werkervaring? Dan kun je sneller zelfstandig complexe vraagstukken oppakken. Op termijn kun je je verder ontwikkelen richting analyses van goederencorridors en het Goederen Capaciteit Model voor de lange termijn.
Dit ga je doen:
We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als business analist spoorgoederen is er plek op de afdeling Mobiliteitsontwikkeling bij de bedrijfseenheid Capaciteitsmanagement . Deze bedrijfseenheid verdeelt de beschikbare capaciteit op het Nederlandse spoor over personen- en goederenvervoerders. Ook onderzoeken we hoe we de spoorcapaciteit zo goed mogelijk kunnen benutten. Met mobiliteitsprognoses en dienstregelingsstudies adviseren we onder andere de directie, de spoorsector en het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.
Ongeveer 35 bevlogen collega’s brengen samen de logistieke ontwikkeling voor de komende jaren in kaart. Je werkt nauw samen met circa tien collega’s die zich bezighouden met logistieke analyses en advisering. De sfeer is open en collegiaal. We delen kennis, zoeken actief de samenwerking en organiseren regelmatig inhoudelijke en informele bijeenkomsten. Je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen en jezelf te mogen zijn. Hybride werken stemmen we binnen het team met elkaar af.
Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik op deze link.
Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie breng je sowieso mee:
Wil je als business analist spoorgoederen werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 21 september. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Joost van der Wende via joost.vanderwende@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met de Patrick Koolen via patrick.koolen@prorail.nl.
Snel na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. De gesprekken vinden plaats op 29 september in de ochtend. Uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek? Dan vragen we je mogelijk thuis een online assessment te maken als aanvulling op je cv en motivatie. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van jouw sollicitatieproces.
Voor externen: Word jij onze nieuwe collega? Dan hoort het aanvragen van een VOG tot de indiensttredingsprocedure. De kosten voor de VOG krijg je terug nadat je bent gestart.
ProRail is spoorwegbeheerder. Dit betekent dat wij verantwoordelijk zijn voor het onderhoud, de vernieuwing, de uitbreiding en de veiligheid van het Nederlandse spoorwegnet. We verdelen als onafhankelijke partij de ruimte op 7.000 kilometer spoor, regelen alle treinverkeer (160 miljoen kilometer per jaar) en bouwen en beheren stations. Dit doen we met aandacht voor onze samenleving én met oog voor toekomst.