Avdelingsleder for Risikoanalyse
- Søknadsfrist: 20. september 2026
- Oslo
Handelsbanken søker en Avdelingsleder for Risikoanalyse til FCP avdelingen. Som avdelingsleder vil du rapportere direkte til Leder FCP og være en del av ledergruppen. Du vil ha 13 direkte rapporterende ansatte og være en del av et team på totalt 90 ansatte. Vi holder til på Tjuvholmen.
Avdelingsleder Risikoanalyse har ansvar for å lede og utvikle arbeidet med arbeid med risikoanalyse av økonomisk kriminalitet, herunder hvitvasking, terrorfinansiering, sanksjoner og svindel. Rollen er både ledende og operasjonell, der det forventes at man også kan bistå med god risikoforståelse og faglig kompetanse.
Arbeidsoppgaver
- Utvikle og implementere strategi og virksomhetsplaner for egen avdeling.
- Sikre at Handelsbanken til enhver tid følger utvikling i trender og metoder som benyttes i økonomisk kriminalitet gjennom risikoanalyser.
- Lede utarbeidelsen og vedlikehold av bankens virksomhetsinnrettede risikovurdering, kunderisikoklassifiseringsprosess og transaksjonsovervåkningsmodeller, herunder bygge prosesser og modeller basert på dataanalyse.
- Lede og utvikle en tverrfaglig avdeling med fagspesialister og dataanalytikere.
- Skape en sterk kultur for risikoforståelse og kvalitetsbevissthet i banken.
Jobb på et sted du vil trives
-
Helseforsikring
-
Banktjenester
-
Bedriftsidrettslag
-
God pensjonsordning
-
Foreldrepermisjon - full dekning
-
Gode forsikringer
-
Health insurance
-
Banking services
-
Corporate sports club
-
Attractive pension plan
-
Parental leave - full coverage
-
Attractive insurance benefits
Kompetanse
Vi søker deg som:
- Relevant høyere utdanning, minimum bachelornivå eller tilsvarende
- Erfaring fra arbeid med bekjempelse av økonomisk kriminalitet i bank og finans
- Praktisk erfaring med arbeidsoppgaver tilknyttet rollen
- Ledererfaring og erfaring med å lede og forvalte ulike fagområder samtidig
- God kjennskap til norsk og europeisk regulatorisk rammever
For å lykkes i rollen er dine personlige ferdigheter:
- God evne til å drive frem, forvalte og delegere oppgaver
- God helhetsforståelse og evne til å tenke strategisk og pragmatisk
- Analytisk tilnærming og forståelse
- Evner å ta beslutninger og stå i ansvar
- Målfokusert og leveransedyktig
- God til å bygge tillit, engasjere, og skape resultater gjennom andre
I videre ser vi etter en leder som evner og trives med å utvikle forretningen gjennom dine medarbeidere og går foran som et godt eksempel. Du bygger tillitsfulle relasjoner og skaper et trygt miljø for å dele tanker og lære sammen. Du er genuint opptatt av dine medarbeidere og møter dem med tillit og nysgjerrighet, samtidig som du tydelig setter retning og veileder.
Hos Handelsbanken:
Får du en variert arbeidshverdag der du vil ha mulighet til å jobbe med et bredt kundesegment.
Blir en del av et kunnskapsrikt team i utvikling, i en av verdens mest solide banker der kulturen er preget av samarbeid, faglig dyktighet og hjelpsomhet.
En arbeidsgiver som støtter din utvikling ved blant annet individuelle utviklingsplaner basert på dine interesser og ambisjoner, knyttet mot eksempelvis fagområder, spesialisering eller ledelse.
Vår rekrutteringsprosess:
Vår utvelgelsesprosess er kontinuerlig og vi vil derfor vurdere kandidater fortløpende frem til søknadsfrist.
Kontakt:
Ta kontakt med Leder FCP Cicilie Thorkelsen på +47 90 99 46 83 for mer informasjon eller spørsmål tilknyttet rollen.
Vi ser frem til å motta din søknad!
Handelsbanken ønsker å være en mangfoldig og inkluderende arbeidsplass med like muligheter for alle, uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har. Vi oppfordrer derfor alle til å søke.
Handelsbanken er en del av kritisk infrastruktur og en av verdens mest solide banker, hvilket stiller store krav til banken og våre ansatte. Vi har dermed et sikkerhetsfokus gjennom vår ansettelsesprosess , som også innebærer en bakgrunnssjekk av alle søkere vi ønsker å ansette.
Jobb med skikkelig flinke folk
Om selskapet
I Handelsbanken er møtet mellom mennesker fundamentet for alt vi gjør. Vi tror på langsiktige relasjoner med både kunder og ansatte, og lar det som er riktig på lang sikt gå foran kortsiktig vinning.
Med tillit og respekt for hver enkelt medarbeiders evner, fordeler vi ansvar så langt ut i organisasjonen som mulig. Du deltar i beslutninger, uansett hvilken rolle du har. Hos oss vokser du med ansvar. Karriereveiene er mange, men du staker ut veien selv. Vi verdsetter omtanke, forståelse, initiativ og utvikling. Hver enkelt medarbeiders erfaring er unik og bidrar til helheten. Sammen er vi Handelsbanken.
HiddenMore about Handelsbanken
TOMStiftet i 1871. Etablert i Norge i 1986
TOMEn av verdens mest solide banker
TOMVårt hovedmål er å ha de mest fornøyde kundene
TOMDesentralisert arbeidssett med tillit og respekt for individet
TOMLandsdekkende kontornettverk i våre hjemmemarkeder. I Norge har vi 37 kontorer
TOMHøye ambisoner innenfor bærekraft
TOMI konsernet jobber ca. 12 000 medarbeidere. 44% av alle ledere er kvinner. I Norge jobber ca. 950 medarbeidere. 41 % av alle ledere er kvinner
TOMHøyere lønnsomhet enn gjennomstnittet for sammenlignbare konkurrenter
TOMFormed in 1871. The Bank has been operating in Norway since 1986
TOMOne of the world’s strongest banks
TOMAll business starts with the customer
TOMDecentralised working method based on trust in and respect for the individual
TOMNationwide branch network in our home markets. 38 branch offices in Norway
TOMHigh ambitions regarding sustainability
TOMThe Group has just over 12,000 employees. 44% of all managers are women. The Bank has about 950 employees in Norway. 41 % of all managers are women
TOMHigher profitability than the average of peer banks
Cicilie Thorkelsen | Kontaktperson
Drevet av
