Group Controller
- Sollicitaties worden doorlopend behandeld
- Nijmegen
- Hybride
- Maandelijks salaris: € 5.100 - € 6.342
Wat jij gaat doen
Als Group Controller
Acture groeit en ontwikkelt zich snel. Nieuwe bedrijven worden aan de groep toegevoegd, structuren veranderen en onze internationale activiteiten nemen toe. Als Group Controller zorg jij dat die ontwikkelingen financieel goed landen en dat de cijfers op groepsniveau blijven kloppen.
Je hebt een brede rol, met de nadruk op groepsrapportage en externe verslaggeving. Concreet betekent dit dat jij:
- De regie voert over de financiële afsluiting op groepsniveau en zorgt voor betrouwbare en volledige groepsrapportages.
- De geconsolideerde jaarrekening opstelt en het jaarrekeningproces voor de Nederlandse groepsmaatschappijen coördineert.
- Zorgt dat acquisities, nieuwe groepsmaatschappijen en wijzigingen in de organisatiestructuur financieel juist worden verwerkt in de consolidatie en verslaggeving.
- Betrokken bent bij bredere financiële vraagstukken rondom treasury, interne beheersing en fiscaliteit.
- Groepsrapportage, AO/IC en financiële processen verder professionaliseert en automatiseert, zodat er steeds meer ruimte ontstaat voor analyse en complexere financiële vraagstukken.
Je rapporteert aan de Concern Controller en werkt nauw samen met de Manager Accounting & Reporting, Reporting Controller en Business Controllers. Daarnaast schakel je met financiële collega's in Duitsland en Denemarken en met externe accountants, adviseurs, financiers en investeerders.
Finance heeft de afgelopen jaren al flinke stappen gezet. Tegelijkertijd ligt er nog volop ruimte om reporting, processen en systemen verder te ontwikkelen. In deze rol krijg je de ruimte om daar vanuit jouw expertise actief aan bij te dragen.
Wat jij krijgt
Voor wat hoort wat.
- Een uitstekend salaris. Wij bieden jou een startsalaris van €5.100 tot € 6.342 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring. Bovendien zijn er bij Acture diverse doorgroeimogelijkheden, zowel verticaal als horizontaal.
- Bonusregeling. Goede prestaties gaan niet onopgemerkt voorbij. Acture beloont goede financiële bedrijfsresultaten en persoonlijke resultaten met een jaarlijkse bonus. Deze bedraagt maximaal 8% van het basis bruto jaarsalaris en wordt afhankelijk van jouw persoonlijke resultaten en de resultaten op groepsniveau, geheel of gedeeltelijk uitgekeerd aan het eind van het jaar.
- 30 vakantiedagen. Omdat wij tijd voor jezelf net zo belangrijk vinden.
- Vakopleidingen, trainingen en coaching. Ons continu leren en verbeteren programma biedt training on-the-job en een breed aanbod van opleidingen waar collega’s via onze online trainingsbibliotheek – de Acture Academy – onbeperkt toegang tot hebben.
- Een goede pensioenregeling. Geregeld via MijnDoenpensioen van a.s.r. Zo zit je er niet alleen nu, maar ook later nog warmpjes bij!
- Een collectieve zorgverzekering. Bij Zilveren Kruis krijg jij een collectiviteitskorting van 5% op de premie van de aanvullende verzekering. Bovendien kom je in aanmerking voor extra vergoedingen.
- Dagelijks een uitgebreide lunch. In onze open keuken serveren we een gezonde lunch, mét salades en fruit. Bovendien kun je bij Acture na werktijd samen met je collega’s een sportieve bootcamp en yogales volgen onder begeleiding van een professional.
- We investeren in jouw (mentale) gezondheid. Naast een gezonde lunch en sportmogelijkheden bieden we via ons vitaliteitsplatform extra ondersteuning voor medewerkers. Dit platform is speciaal ontwikkeld om je te helpen lekker in je vel te zitten en te blijven. Je kunt hier gebruikmaken van persoonlijke begeleiding door een coach, maar ook inspirerende artikelen, video’s en events vinden over uiteenlopende onderwerpen die bijdragen aan jouw welzijn.
Vaardigheden en vereisten
Wat wij vragen
Naast die persoonlijke match.
We zoeken een ervaren financial die inhoudelijke diepgang combineert met overzicht. Je voelt je thuis in een omgeving waarin niet alles standaard of voorspelbaar is. Een achtergrond in de accountancy sluit goed aan op deze rol, maar ook vanuit een stevige Financial Controller- of Corporate Controller-positie kun je goed passen.
Wat je meebrengt:
- Hbo+ werk- en denkniveau en een afgeronde financiële of bedrijfseconomische opleiding.
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring als Financial Controller of binnen de accountancy.
- Stevige ervaring met consolidaties en externe verslaggeving en actuele kennis van Dutch GAAP.
- Gewend te werken binnen een organisatie met meerdere entiteiten en verschillende businessmodellen. Ervaring in een internationale omgeving en met aandeelhouders of investeerders is een pré.
- Een brede financiële basis met voldoende kennis van treasury, fiscaliteit en interne beheersing.
- Affiniteit met financiële systemen, automatisering en digitalisering. Ervaring met Lucanet of Caseware is mooi meegenomen.
- Goede beheersing van het Nederlands en Engels.
Je bent analytisch en nauwkeurig, maar verliest jezelf niet in details. Je houdt overzicht, zoekt actief de samenwerking op en weet de juiste mensen binnen de organisatie te vinden. Verandert de structuur of ontstaat er een complex financieel vraagstuk? Dan kijk jij vooral naar wat er nodig is om het goed te organiseren en krijg je er energie van om je daarin vast te bijten.
We zoeken daarmee geen specialist op één financieel onderdeel, maar juist een sterke financiële generalist die voldoende inhoudelijke bagage meebrengt en het leuk vindt om zich op complexere onderwerpen verder te verdiepen.
Lef, eigenzinnig, aandacht, inventief, uitdagend. Herken jij jezelf in minstens drie van onze kernwaarden, dan is de kans groot dat jij je thuis voelt binnen Acture!
Over het bedrijf
Wij zijn Acture
Bouwen aan een gezonde werkvloer
Werken bij Acture betekent bijdragen aan een gezonde, veerkrachtige werkvloer voor iedereen. We helpen werkgevers vooruit met concrete en datagedreven oplossingen op het gebied van vitaliteit, verzuim en verzekeringen. Daarmee maak je impact: je helpt organisaties grip te krijgen en medewerkers betrokken en veerkrachtig te houden, op drie gebieden:
- Vitaliteit: Samen zorgen we voor een werkomgeving waar aandacht het startpunt is voor betrokkenheid en veerkracht. Een werkvloer waar mensen willen blijven én beter presteren.
- Verzuim: En valt er toch iemand uit? Dan helpen we hen duurzaam en doelgericht terug naar werk. In mensen die hun kracht benutten, niet hun beperking.
- Verzekeringen: We zorgen dat werkgevers zich volledig kunnen richten op het welzijn van hun medewerkers en zich geen zorgen hoeven te maken over de financiële consequenties van verzuim.
Powered door
