Senior Compliance Officer
- Ansök senast: 14 september 2026
- Stockholm
Vill du vara med och stärka regelefterlevnaden i en komplex och dynamisk miljö? Vi söker nu en engagerad Senior Compliance Officer till Handelsbanken som vill vara med och bidra till att utveckla bankens arbete med kundskydd och marknadsintegritet – nära affären och med stort inflytande.
Ditt team
Du blir en del av Compliance Business and Group Functions– en central funktion som arbetar nära Handelsbankens affärsverksamhet för att identifiera, bedöma och rapportera risker kopplade till uppförande och regelefterlevnadsförmåga. Vi ger råd och stöd samt utför granskningar, både i förebyggande syfte och i akuta situationer, med uppdrag som spänner från strategiska projekt till snabba insatser.
Du kommer ingå i det team som arbetar med compliancefrågor primärt kopplat till kundskydd inom produktområdet sparande och pension. Teamet består av flera personer med stor expertis inom de regelverk som styr området såsom MiFID och IDD.
Din roll
Som Senior Compliance Officer blir du en nyckelperson i arbetet med att säkerställa regelefterlevnad och stödja affären. Rollen är mycket operativ, med stort fokus på att genomföra monitoreringar och kontroller. Dessutom innebär rollen att ge råd och stöd till verksamheten för att på så sätt bidra till ett gott kundskydd och en välfungerande marknad.
Du kommer att:
- Identifiera, analysera, bedöma samt rapportera om risker och brister inom bankens produktansvariga enhet och inom distributionskanalerna (kontorsrörelse, private banking, digitala kanaler)
- Ge råd och rekommendationer i nära dialog med verksamheten, ibland av strategisk karaktär
- Genomföra granskningar och kontroller av bankens verksamhet samt utbildningar av personal
- Delta i arbetet med riskbedömning, aktivitetsplanering och utvärderingar av nya och ändrade regelverk och dess effekt på banken
- Delta i löpande utveckling av processer och verktyg och förbättringsinitiativ i compliancefunktionen
- Kommunicera på ett förtroendefullt och effektivt sätt i komplexa frågor med ibland korta deadlines
Rollen innebär ett nära samarbete och dialog med dina kollegor inom Compliance samt med affärschefer och andra funktioner t.ex. produktutveckling, försäljning och juridik. Vi söker därför en lagspelare som kan bidra till ett harmoniserat och effektivt arbetssätt och samarbeta över gränser.
Vi har riktigt bra förmåner
-
Tjänstepension
-
Resultatandelssystem
-
Gruppförsäkring
-
Friskvårdsbidrag
-
Bidrag vid föräldraledighet
-
Banktjänster
-
Banking services
-
Benefit in connection with parental leave
-
Health promotion subsidy
-
Group insurance
-
Occupational pension
-
Profit-sharing scheme
Kvalifikationer
Din profil
För att lyckas i rollen krävs att du har djup förståelse för sparandeaffären inom en bank eller värdepappersinstitut, relevanta regelverk samt Compliance roll och arbetssätt. Du kan framgångsrikt interagera med olika intressenter och bygga förtroende. Du har starkt självledarskap och förmåga att driva initiativ med stort ansvar.
Vidare ser vi att du har:
- God verksamhetsförståelse av kundskyddsregler kopplade till finansiella instrument och försäkringsdistribution, i synnerhet investeringsrådgivning, försäkringsrådgivning och portföljförvaltning
- Flera års erfarenhet från finansiell sektor och compliancearbete kopplat till kundskydd
- Mycket god förståelse för finansiella instrument och regelverk som MiFID och IDD
- Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska och engelska
- Swedsec-licens inom Styrning & Kontroll
- Akademisk examen, gärna inom ekonomi eller juridik eller motsvarande
Som person är du nyfiken, analytisk, strukturerad och resultatorienterad. Du bygger relationer, kommunicerar tydligt och inspirerar genom ett coachande förhållningssätt. Du har hög integritet, är lösningsorienterad och trivs med att arbeta i en miljö där affärsfrågor och regelkrav möts. Du trivs med och kan bidra till att utveckla Compliance verksamhet och arbetssätt på ett positivt, konstruktiv och framåtblickande sätt.
Välkommen med din ansökan!
Som ett steg i Handelsbankens rekryteringsprocess krävs en godkänd bakgrundskontroll på slutkandidat, utförd av en extern part, innan anställning kan ske.
Handelsbanken är en del av Sveriges totalförsvar och som bank fyller vi en samhällsviktig funktion tillsammans med den finansiella sektorn. Rollen kan därför komma att omfattas av krigsplacering inom Handelsbanken.
Kontaktuppgifter:
Rekryterande chef: Jenny Blinke, jenny.blinke@handelsbanken.se
Talent Acquisition Partner: Johanna Rylander Raifi, johanna.rylander.raifi@handelsbanken.se
Facklig representant Finansförbundet: Åsa Holtman Öhman, asa.holtman.ohman@handelsbanken.se
Facklig representant Akademikerföreningen: Yasmine Allgurén, yasmine.allguren@handelsbanken.se
Några av våra medarbetare
Om företaget
I Handelsbanken är mötet mellan människor grunden för allt vi gör. Vi tror på långa relationer till både kunder och medarbetare, och låter det långsiktigt kloka gå före kortsiktig vinst.
Med tilltro och respekt för varje medarbetares förmåga fördelar vi ansvar så långt ut i organisationen som möjligt. Du deltar i besluten vilken roll du än har. Hos oss växer du med ansvaret. Karriärvägarna är många, men du stakar själv ut vägen. Vi bejakar omtanke, förståelse, initiativkraft och utveckling. Varje medarbetares erfarenhet är unik och bidrar till helheten. Tillsammans är vi Handelsbanken.
Mer om HandelsbankenMer om Handelsbanken
TOMBildades 1871
TOMEn av världens starkaste banker
TOMAll verksamhet utgår från kunden
TOMDecentraliserat arbetssätt med tilltro och respekt för individen
TOMRikstäckande kontorsnät på våra hemmamarknader
TOMHöga hållbarhetsambitioner
TOMI koncernen arbetar drygt 12 000 medarbetare. 44% av alla chefer är kvinnor.
TOMHögre lönsamhet än genomsnittet för jämförbara konkurrenter
TOMFormed in 1871
TOMOne of the world’s strongest banks
TOMAll business starts with the customer
TOMDecentralised working method based on trust in and respect for the individual
TOMNationwide branch network in our home markets
TOMHigh ambitions regarding sustainability
TOMThe Group has just over 12,000 employees. 44% of all managers are women
TOMHigher profitability than the average of peer banks
Jenny Blinke | Kontaktperson
Powered by
