Finansiell analytiker IT-portfölj
- Ansök senast: 17 september 2026
- Stockholm
- Arbete på plats
Vill du vara med och påverka Handelsbankens investeringar i IT-utveckling och därigenom bidra till att strategiskt viktiga initiativ skapar affärsvärde? Vi söker en finansiell analytiker för IT-portföljen som vill kombinera finansiell analys, investeringsstyrning och portföljperspektiv i en roll med stor påverkan på Handelsbankens IT-utveckling.
Ditt team
Du blir en del av ett team på 23 medarbetare som ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av Handelsbankens IT-portfölj. Teamet består av specialister inom portfölj- och projektstyrning samt specialister inom processer, modeller och verktyg för utveckling med ett gemensamt fokus på att säkerställa att bankens utvecklingsinvesteringar skapar största möjliga affärsvärde.
I rollen kommer du att samarbeta nära styr- och ledningsgrupper, specialister inom portfölj- och projektstyrning, business Controllers samt representanter från affärsområdena. Du får ett brett nätverk inom Handelsbanken och en unik möjlighet att få insyn i strategiskt viktiga initiativ.
Vi arbetar tvärfunktionellt och kombinerar analys, struktur och dialog för att skapa tydlighet i komplexa frågor och ge organisationen bästa möjliga förutsättningar att fatta välgrundade beslut.
Din roll
Som finansiell analytiker för IT-portföljen har du en central roll i styrningen av Handelsbankens utvecklingsinvesteringar och IT-portfölj. Du ansvarar för prognostisering, finansiell uppföljning och analys av portföljens investeringar, och bidrar med insikter som ligger till grund för bankens prioriteringar och strategiska beslut.
Du analyserar business case, följer övergripande upp investeringars ekonomiska utfall och identifierar risker, avvikelser och förbättringsmöjligheter. Genom kvalificerade analyser och tydliga beslutsunderlag stödjer du ledning och styrgrupper i att fatta välgrundade beslut om hur bankens resurser ska allokeras för att skapa största möjliga affärsvärde.
Du utmanar konstruktivt antaganden och prioriteringar ur ett finansiellt perspektiv och bidrar till att vidareutveckla processer, arbetssätt och styrning inom IT-portföljen.
Rollen ger dig en unik möjlighet att få helhetsinsyn i bankens utvecklingsinitiativ och IT-landskap, samtidigt som du har direkt påverkan på hur investeringar, resurser och strategiska satsningar prioriteras.
Vi har riktigt bra förmåner
-
Tjänstepension
-
Resultatandelssystem
-
Gruppförsäkring
-
Friskvårdsbidrag
-
Bidrag vid föräldraledighet
-
Banktjänster
-
Banking services
-
Benefit in connection with parental leave
-
Health promotion subsidy
-
Group insurance
-
Occupational pension
-
Profit-sharing scheme
Kvalifikationer
Din profil
Vi söker dig som har flera års erfarenhet inom Business Controlling eller Financial Controlling och som trivs med att omsätta finansiell analys till konkreta rekommendationer och beslutsunderlag. Du har mycket god förståelse för budgetering, prognostisering, ekonomisk uppföljning och investeringsstyrning, samt förmåga att se både siffrorna och verksamheten bakom dem. Erfarenhet från IT-investeringar, projekt- eller portföljstyrning inom bank, finans eller annan komplex och reglerad verksamhet är ett krav.
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
- Flera års erfarenhet av Business controlling, Financial Controlling eller motsvarande.
- Avancerade kunskaper i Excel samt erfarenhet av ekonomisystem och rapporteringsverktyg
- Djup erfarenhet av ledningsrapportering.
- Erfarenhet av budget, prognosarbete, investeringsstyrning och finansiell uppföljning
- God förmåga att analysera och utvärdera business case samt följa upp investeringars ekonomiska utfall och nyttorealisering
- God förståelse för redovisning kopplad till investeringar, periodiseringar och kostnadsallokering och finansiell rapportering
- Förmåga att självständigt driva frågor, skapa struktur i komplexa sammanhang och agera rådgivare till chefer och ledning.
- Ett analytiskt och strukturerat arbetssätt samt förmåga att utmana verksamheten på ett konstruktivt sätt.
- God förmåga och vana att samarbeta med många olika intressenter
Välkommen med din ansökan!
Som ett steg i Handelsbankens rekryteringsprocess krävs en godkänd bakgrundskontroll på slutkandidat, utförd av en extern part, innan anställning kan ske.
Handelsbanken är en del av Sveriges totalförsvar och som bank fyller vi en samhällsviktig funktion tillsammans med den finansiella sektorn. Rollen kan därför komma att omfattas av krigsplacering inom Handelsbanken.
Kontaktuppgifter
Rekryterande chef: Henriette Areland, +4670 258 82 31, henriette.areland@handelsbanken.se
Talent Acquisition Partner: Mary Thomas, mary.thomas@handelsbanken.se
Facklig representant Finansförbundet: Eva Åkerman Zidaric, eva.akerman.zidaric@handelsbanken.se
Facklig representant Akademikerföreningen: Mikael Almvret, mikael.almvret@handelsbanken.se
Några av våra medarbetare
Om företaget
I Handelsbanken är mötet mellan människor grunden för allt vi gör. Vi tror på långa relationer till både kunder och medarbetare, och låter det långsiktigt kloka gå före kortsiktig vinst.
Med tilltro och respekt för varje medarbetares förmåga fördelar vi ansvar så långt ut i organisationen som möjligt. Du deltar i besluten vilken roll du än har. Hos oss växer du med ansvaret. Karriärvägarna är många, men du stakar själv ut vägen. Vi bejakar omtanke, förståelse, initiativkraft och utveckling. Varje medarbetares erfarenhet är unik och bidrar till helheten. Tillsammans är vi Handelsbanken.
Mer om HandelsbankenMer om Handelsbanken
TOMBildades 1871
TOMEn av världens starkaste banker
TOMAll verksamhet utgår från kunden
TOMDecentraliserat arbetssätt med tilltro och respekt för individen
TOMRikstäckande kontorsnät på våra hemmamarknader
TOMHöga hållbarhetsambitioner
TOMI koncernen arbetar drygt 12 000 medarbetare. 44% av alla chefer är kvinnor.
TOMHögre lönsamhet än genomsnittet för jämförbara konkurrenter
TOMFormed in 1871
TOMOne of the world’s strongest banks
TOMAll business starts with the customer
TOMDecentralised working method based on trust in and respect for the individual
TOMNationwide branch network in our home markets
TOMHigh ambitions regarding sustainability
TOMThe Group has just over 12,000 employees. 44% of all managers are women
TOMHigher profitability than the average of peer banks
Henriette Areland | Kontaktperson
Powered by
