Palvelupäällikkö palkkapalveluihin
- Viimeinen hakupäivä: 20. syyskuuta 2026
- Useita sijainteja
- Hybridi
Yhdistä ihmisten, asiakkuuksien ja liiketoiminnan johtaminen.
Me Aspialla olemme talous- ja palkkahallinnon edelläkävijöitä. Uteliaisuus, kasvu ja jatkuva kehittyminen ohjaavat tekemistämme – haluamme olla askeleen edellä niin osaamisessa kuin asiakaskokemuksessa. Avoin ja joustava työympäristömme tarjoaa sinulle mahdollisuuden kasvaa asiantuntijana.
Sytytkö ihmisten johtamisesta, asiakkuuksien kehittämisestä ja kasvun rakentamisesta?
Me Aspialla olemme asiantuntijayhteisö, joka seisoo rohkeiden kasvajien rinnalla. Teemme palkkahallinnosta selkeää, jotta asiakkaamme voivat keskittyä kasvuun. Meille kasvu tarkoittaa ennen kaikkea ihmisten, osaamisen ja vastuun kehittymistä.
Haemme kahta dynaamista palvelupäällikköä liittymään palkkaliiketoiminnan asiantuntijatiimeihimme Espoon ja Vaasan toimistoille/ Pohjanmaan seudulle vahvistamaan asiantuntijavetoista ja asiakaslähtöistä toimintamalliamme. Roolissa yhdistyvät palkkahallinnon ymmärrys, asiakkuusvastuu, myynnillinen ajattelu ja oman asiantuntijatiimin johtaminen. Vaasan/ Pohjanmaan seudun työsuhde on määräaikainen, perhevapaan sijainen vuoden 2027 loppuun.
Huolehdit asiakaskokonaisuuksien sujuvasta toteutuksesta, palvelun laadusta sekä tiimisi toimituskyvystä ja kannattavuudesta. Johdat kokonaisuuttasi tavoitteellisesti, mutta et yksin: tukenasi ovat kollegat ja laaja asiantuntijaverkosto. Arjessasi yhdistyvät operatiivinen johtaminen ja pidemmän aikavälin kehittäminen. Olet lähellä tiimiä ja asiakkaita, tunnistat kehitys- ja kasvumahdollisuuksia sekä viet asioita käytäntöön yhdessä muiden kanssa.
Myynti ja kasvu
Roolissa on myynnillinen vastuu osana asiakkuuksien kehittämistä ja liiketoiminnan kasvua. Myynti muodostuu sekä nykyisten asiakkuuksien pitkäjänteisestä kehittämisestä että uusien mahdollisuuksien edistämisestä. Osallistut aktiivisesti asiakastilanteisiin ja liiketoiminnan kasvattamiseen. Olet mukana ratkaisujen rakentamisessa ja tarjousten valmistelussa yhdessä myyjien ja asiantuntijoiden kanssa.
Tiimin johtaminen
Johdat palkka-asiantuntijoita valmentavasti ja tuet heidän ammatillista kasvuaan, priorisoit tekemistä ja rakennat arkea, jossa tavoitteet ovat ymmärrettäviä ja onnistuminen mahdollista. Osaat tehdä päätöksiä, tarttua haastaviinkin tilanteisiin ja samalla vahvistaa luottamusta sekä yhdessä tekemistä.
Aspian arvot, yhteistyö, uteliaisuus ja välittävä neuvonantajuus, näkyvät tavassasi toimia niin tiimin kuin asiakkaiden kanssa.
Meillä on loistavat edut
-
Onnistumiset huomataan ja hyvä työ saa arvoisensa kiitoksen.
-
Tukenasi on arvokas kollegaverkosto sekä mukavat tiimikaverit.
-
Saat käyttöösi lounas- ja virike-edun sekä kattavan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen.
-
Monipuoliset koulutusmahdollisuudet tehtävään soveltuvilla sisäisillä ja ulkoisilla koulutuksilla.
-
Palkka määräytyy tehtävän, kokemuksen ja osaamisen mukaan.
-
Päivittäinen työaika on keskimäärin 7,5 tuntia ja käytössä on liukuva työaika.
-
Ohjattu liikuntahetki kaksi kertaa viikossa työpäivän ohessa personal trainerin johdolla.
-
Tiimiraha yhteisiin aktiviteetteihin ja tiimihengen vahvistamiseen.
Taidot ja vaatimukset
Taidot ja ominaisuudet, joita sinulta edellytämme
- voit olla kokenut esihenkilö tai seuraavaa askelta ottava palkkahallinnon ammattilainen, jolla on valmius ja aito halu kasvaa asiantuntijajohtajaksi.
- soveltuva koulutus tai työn kautta kertynyt vahva osaaminen
- kokemusta palkanlaskentapalvelusta sekä palkkahallinnon prosessien tuntemusta
- ymmärrystä työehtosopimusten perusperiaatteista
- liiketoimintalähtöistä ajattelua sekä kykyä johtaa kannattavuutta ja kehittää palveluita
- olet toiminut asiakasrajapinnassa ja haluat kehittää asiakkuuksia pitkäjänteisesti, sinulla on soveltuvaa myynti- sekä uusasiakashankinta kokemusta.
- erinomaisia vuorovaikutus-, yhteistyö- ja organisointitaitoja
- oma-aloitteinen, pitkäjänteinen ja ratkaisukeskeinen työote
- kykyä hyödyntää teknologiaa ja järjestelmiä työn sekä parhaan asiakaskokemuksen saavuttamiseksi
- viestit sujuvasti suomeksi ja englanniksi. Ruotsin kielen osaaminen on selkeä etu
- Vaasan / Pohjanmaan seudun tehtävässä toivomme valmiutta palvella asiakkaita ja tehdä yhteistyötä myös ruotsiksi.
Aiempi esihenkilökokemus katsotaan eduksi. Tärkeintä on kuitenkin kykysi innostaa muita, kantaa vastuuta ja kehittyä johtajana.
Teemme työtä hyvin joustavasti hybrid-mallissa, mutta haluamme myös kohdata toimistolla. Toivomme, että näemme sinut viikoittain kahvikupin äärellä– alussa toki tiiviimmin, jotta perehdytys ja yhteinen tekeminen sujuvat mahdollisimman hyvin.
Miksi Aspialle?
Saat vaativan ja vaikuttavan roolin kasvavassa asiantuntijaorganisaatiossa. Pääset johtamaan omaa kokonaisuuttasi, kehittämään palveluita ja rakentamaan kasvua yhdessä osaavien kollegoiden kanssa. Meillä asiantuntijuus, arvostava työyhteisö ja pitkäaikaiset asiakassuhteet kulkevat käsi kädessä.
Keskustelemme kokonaiskompensaatiosta tarkemmin rekrytointiprosessin aikana, ja voit esittää palkkatoiveesi hakemuksessasi.
Liity tiimiin ja kasva kanssamme!
Haluamme kuulla sinusta. Lähetä CV:si ja hakukirjeesi pdf-muodossa oheisen hakulinkin kautta mahdollisimman pian, viimeistään 20.9.2026. Kerro hakemuksessasi, haetko ensisijaisesti Espoon vai Vaasan / Pohjanmaan seudun tehtävään.
Huomaathan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja voimme aloittaa haastattelut heti sopivien hakijoiden löydyttyä. Rekrytointiprosessiin sisältyy haastatteluiden lisäksi soveltuvuusarviointi ja referenssitarkistukset.
Kiinnostuitko?
Olethan rohkeasti yhteydessä, mikäli sinulla heräsi kysymyksiä tai haluaisit kuulla lisää tehtävästä tai työyhteisöstämme! Lisätietoja tehtävästä saat HR- ja palkkapalveluiden johtajilta:
- Espoo - Hannu Sormunen, 044 410 8584
- Vaasa / Pohjanmaa - Miia Ojala, 040 592 0408.
Hakuaika päättyy 20.9.2026.
Tietoa yrityksestä
Aspia on Pohjois-Euroopan johtava modernia teknologiaa hyödyntävä talous- ja palkkahallinnon sekä CFO-, vero-, laki- ja HR-palveluiden kumppani. Tuemme yli 39 000 asiakasta liiketoiminnan johtamisessa selkeän kokonaiskuvan ja luotettavan tiedon avulla. Yhdistämällä asiantuntemuksemme ja älykkään teknologian, asiakkaamme voivat keskittyä kasvuun, joka heijastuu myös yhteiskunnan hyvinvointiin. 3 100 asiantuntijaamme työskentelee yli 160 toimipisteessä, ja liikevaihtomme on noin 318 miljoonaa euroa (2024). Aspia Groupiin kuuluvat brändit Aspia, Accountor ja Skeppsbron Skatt.Aspia. Dare to Grow.
Yhteistyö (Collaboration)Yhteistyö ei tarkoita vain yhteisiä työtehtäviä – se on myös toistemme näkemistä, saavutusten tunnistamista ja sellaisen ympäristön luomista, jossa jokainen kokee olevansa arvostettu, osallinen ja kannustettu antamaan panoksensa.
Uteliaisuus (Curiosity) Uteliaisuus kannustaa meitä kohti yhteistä päämäärää avoimin mielin. Se antaa meille mahdollisuuden esittää rohkeita kysymyksiä, kyseenalaistaa vallitsevia käytäntöjä ja tutkia uusia vaihtoehtoja.
Välittävä neuvonantaja (Caring Advisor)Välittävä neuvonantaja tarkoittaa, että tuemme ja ohjaamme ylpeydellä ja ammattitaidolla. Toimimme välittäen jokaisessa kohtaamisessa ja kannamme vastuun vaikutuksistamme. Toimimme ennakoivasti.
Hannu Sormunen | Yhteyshenkilö
Palvelun tarjoaa
