Stage Digital Marketing

Descrizione del lavoro

AREA ORGANIZZATIVA Fundraising, Marketing & Brand/Mass Marketing & Fundraising-Digital Marketing & TV
SEDE Roma
TUTOR Digital Marketing & TV Leader
TIPOLOGIA TIROCINIO Stage extra-curriculare, 6 mesi
DURATA 6 mesi, 40 ore settimanali
RIMBORSO SPESE 800,00€ mensili
LIVELLO SAFEGUARDING 1

FINALITÀ DEL TIROCINIO

Il team di Digital Marketing si occupa di sviluppare e coordinare campagne di digital marketing volte al reclutamento di nuovi donatori e supporter per l’Organizzazione.

Lo stage è orientato a sviluppare le competenze operative nella gestione dei canali di promozione utilizzati ed un approccio strategico nella ricerca di nuove metodologie e/o linguaggi di contatto.

Lo stage sarà un’opportunità per sviluppare le seguenti competenze:

• Gestione dei pannelli Facebook Ads e Google Ads;
• Realizzazione dei contenuti per le attività di Email Marketing COLD;
• Principi di progettazione di contenuti video per le attività di video advertising;
• Principi di email marketing e marketing automation;
• Capacità di lettura e interpretazione dei dati con l’utilizzo di strumenti quali Google Analytics, Google Looker Studio, VWO, Microsoft PowerBi e Microsoft Excel;
• Capacità nella redazione di report e presentazioni di campagna;
• Capacità nella creazione e modifica di siti di atterraggio per le campagne promozionali;
• Esperienze di benchmark e scouting materiali creativi;
• Basi nell’utilizzo di strumenti di Project Management.

STUDI E CONOSCENZE LINGUISTICHE/INFORMATICHE

• Laurea in discipline umanistiche (Scienze Politiche, Sociologia, Comunicazione, Lettere & Filosofia e Economia)
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Buona conoscenza del pacchetto office

REQUISITI NECESSARI

• Interesse per il digital marketing e social media
• Propensione all’analisi dei dati e al ragionamento basato sui dati
• Predisposizione al lavoro operativo
• Passione e curiosità
• Capacità di scrittura
• Attenzione al dettaglio
• Capacità di prioritizzare e portare a termine i propri compiti nei tempi stabiliti
• Capacità di lavorare in autonomia e in team

SAFEGUARDING

Save the Children vuole essere un’organizzazione sicura per le persone, minori e adulte, che partecipano nei propri programmi. Tutti coloro che collaborano a qualunque titolo con Save the Children devono essere resi pienamente consapevoli dell’esistenza di rischi di abuso, violenza, maltrattamento e sfruttamento in loro danno. Save the Children intende fare tutto quanto sia in suo potere per prevenire, segnalare e rispondere a tali rischi. Il personale di Save the Children, il personale di organizzazioni Partner, i loro rappresentanti dovranno sempre dimostrare i più alti standard di comportamento nei loro confronti, così come indicato nella Safeguarding Policy_La Policy per la tutela delle persone che partecipano alle nostre attività (https://www.savethechildren.it/cosa-facciamo/pubblicazioni/safeguarding-policy). Tali standard si applicano sia alla vita privata che a quella professionale del personale e di chiunque rappresenti l’Organizzazione.

#LI-DNI

LE PERSONE AL CENTRO
Lavorare per una missione come quella di Save the Children è importante.

Crediamo che un’Organizzazione fatta di persone che stanno bene e che hanno passione per il proprio lavoro, è un’Organizzazione innovativa, coesa, agile ed efficiente, che riesce quindi ad essere efficace nel perseguimento dei suoi obiettivi. Per questo cerchiamo sempre di mettere al centro le nostre persone, preservarne il benessere e la motivazione, e valorizzarne le competenze.