Javautvecklare till Handelsbanken - Stockholm & Malmö
- Urval sker löpande
- Flera platser
Vill du vara med och utveckla framtidens lösningar på Handelsbanken? Vi söker Javautvecklare till flera team i Stockholm och Malmö där du får arbeta med affärskritiska system, digitala tjänster och tekniska plattformar som används i hela banken.
Ditt team
Du blir en del av Handelsbankens IT-organisation där vi utvecklar, förvaltar och moderniserar lösningar som är centrala för både bankens verksamhet och kundernas vardag. Vi söker nu Javautvecklare till flera olika team i Stockholm och Malmö.
Beroende på team kan du komma att arbeta med allt från kundnära digitala tjänster och rådgivarstöd till betalningar, finansiering, data- och automationslösningar samt tekniska plattformar som används i hela banken.
Vi arbetar i tvärfunktionella team med nära samarbete mellan verksamhet och IT för att utveckla lösningar som är stabila, säkra och användarvänliga. Teamen har stort ansvar för sina produkter och arbetar kontinuerligt med att förbättra såväl teknik som arbetssätt.
Hos oss får du möjlighet att bidra till affärskritiska lösningar med höga krav på kvalitet, tillgänglighet och säkerhet, samtidigt som du är med och driver bankens fortsatta digitala utveckling.
Din roll
Som Javautvecklare hos oss är du delaktig i hela utvecklingsprocessen, från analys och design till utveckling, test, driftsättning och vidareutveckling.
Du kommer att bidra till lösningar som används i bankens dagliga verksamhet och som behöver uppfylla höga krav på kvalitet, säkerhet och tillgänglighet.
Dina arbetsuppgifter kan exempelvis vara att:
- Utveckla och vidareutveckla applikationer och tjänster i Java
- Designa och implementera API:er och integrationer
- Bidra till tekniska vägval, arkitektur och lösningsdesign
- Arbeta med databaser och informationshantering
- Säkerställa kodkvalitet genom test och automatisering
- Delta i modernisering och förbättring av befintliga system
- Samarbeta nära verksamhet, produktägare och andra teknikroller
Teknikstacken varierar mellan teamen men innehåller bland annat Java, Jakarta EE, REST API:er, SQL-databaser, Git, CI/CD-verktyg och moderna utvecklingsmetoder.
För dig som har längre erfarenhet finns möjligheter att ta ett större tekniskt ansvar genom mentorskap eller tekniskt ledarskap.
Vi har riktigt bra förmåner
-
Tjänstepension
-
Resultatandelssystem
-
Gruppförsäkring
-
Friskvårdsbidrag
-
Bidrag vid föräldraledighet
-
Banktjänster
-
Banking services
-
Benefit in connection with parental leave
-
Health promotion subsidy
-
Group insurance
-
Occupational pension
-
Profit-sharing scheme
Kvalifikationer
Din profil
Vi söker dig som har erfarenhet av systemutveckling i Java och som vill arbeta med lösningar som ställer höga krav på kvalitet, säkerhet och långsiktig förvaltning. Du har en eftergymnasial utbildning inom IT eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig.
För rollen ser vi att du har:
- Erfarenhet av utveckling i Java
- Erfarenhet av API-utveckling eller systemintegrationer
- Grundläggande kunskaper inom databaser och SQL
- Erfarenhet av att arbeta i utvecklingsteam enligt agila arbetssätt
- God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift
Det är meriterande om du har erfarenhet av:
- Utveckling i komplexa eller affärskritiska systemmiljöer
- CI/CD och moderna utvecklingsprocesser
- Testautomatisering
- Molnplattformar och containerteknik
- Fullstacksutveckling
- Bank, finans eller andra verksamheter med höga krav på tillgänglighet, säkerhet och regelefterlevnad
Vi tror att du trivs i en miljö där du samarbetar nära både kollegor och verksamhet för att hitta lösningar som skapar värde över tid. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt på ett strukturerat sätt, samtidigt som du är prestigelös och gärna delar med dig av kunskap och erfarenheter. Eftersom våra system är centrala för bankens verksamhet är du noggrann i ditt arbete och har förmåga att analysera komplexa problem för att hitta hållbara lösningar. Vi uppskattar också personer som är nyfikna och tycker om att utvecklas, både genom att lära sig nya tekniker och genom att bidra till teamets gemensamma utveckling.
Välkommen med din ansökan!
Som ett steg i Handelsbankens rekryteringsprocess krävs en godkänd bakgrundskontroll på slutkandidat, utförd av en extern part, innan anställning kan ske.
Handelsbanken är en del av Sveriges totalförsvar och som bank fyller vi en samhällsviktig funktion tillsammans med den finansiella sektorn. Rollen kan därför komma att omfattas av krigsplacering inom Handelsbanken.
Kontaktuppgifter
Talent Acquisition Partner: Julia Beard, julia.beard@handelsbanken.se
Facklig representant Finansförbundet: Per Almshult, per.almshult@handelsbanken.se
Facklig representant Akademikerföreningen: Cecilia Ziefelt, cecilia.ziefelt@handelsbanken.se
Några av våra medarbetare
Om företaget
I Handelsbanken är mötet mellan människor grunden för allt vi gör. Vi tror på långa relationer till både kunder och medarbetare, och låter det långsiktigt kloka gå före kortsiktig vinst.
Med tilltro och respekt för varje medarbetares förmåga fördelar vi ansvar så långt ut i organisationen som möjligt. Du deltar i besluten vilken roll du än har. Hos oss växer du med ansvaret. Karriärvägarna är många, men du stakar själv ut vägen. Vi bejakar omtanke, förståelse, initiativkraft och utveckling. Varje medarbetares erfarenhet är unik och bidrar till helheten. Tillsammans är vi Handelsbanken.
Mer om HandelsbankenMer om Handelsbanken
TOMBildades 1871
TOMEn av världens starkaste banker
TOMAll verksamhet utgår från kunden
TOMDecentraliserat arbetssätt med tilltro och respekt för individen
TOMRikstäckande kontorsnät på våra hemmamarknader
TOMHöga hållbarhetsambitioner
TOMI koncernen arbetar drygt 12 000 medarbetare. 44% av alla chefer är kvinnor.
TOMHögre lönsamhet än genomsnittet för jämförbara konkurrenter
TOMFormed in 1871
TOMOne of the world’s strongest banks
TOMAll business starts with the customer
TOMDecentralised working method based on trust in and respect for the individual
TOMNationwide branch network in our home markets
TOMHigh ambitions regarding sustainability
TOMThe Group has just over 12,000 employees. 44% of all managers are women
TOMHigher profitability than the average of peer banks
Julia Beard | Kontaktperson
Powered by
