Zorgcoördinator Ambulant team Nieuw West (32 uur)

Functieomschrijving

Wil jij bijdragen aan herstel en zelfredzaamheid van Amsterdammers met complexe hulpvragen?
Heb jij een talent voor coördineren, verbinden en begeleiden? Dan is deze tijdelijke functie echt iets voor jou!

Jouw rol
Samen werken aan herstel, met oog voor de mens.
Je coördineert de zorgtrajecten volgens de Housing First-visie, de krachtmethodiek en de tien werkafspraken ‘Thuis in de Wijk’. Tegelijkertijd coach je persoonlijk begeleiders op een motiverende manier, zodat zij het beste uit zichzelf én hun cliënten halen. Je signaleert knelpunten en denkt actief mee over hoe we onze kwaliteit van zorg kunnen verbeteren. Als zorgcoördinator ben je de verbindende schakel tussen de teammanager, de gedragsdeskundige en de persoonlijk begeleiders. Samenwerken zit in je DNA. Jij bouwt aan duurzame samenwerkingen met onder andere buurtteams, de GGD, GGZ, woningcorporaties en het Meldpunt Zorg en Overlast. Wanneer er een complexe situatie ontstaat, blijf jij kalm en daadkrachtig en door op tijd in te grijpen voorkom je crisissituaties.

Team
Team Nieuw-West bestaat uit drie subteams met persoonlijk begeleiders, elk ondersteund door een zorgcoördinator. We begeleiden cliënten die te maken hebben met onder andere dakloosheid, verslaving en psychische problematiek. De begeleiding vindt plaats in zelfstandige woningen via HVO-Querido, binnen het kader van de Tien Werkafspraken ‘Thuis in de Wijk’. Wij geloven in herstel van onze cliënten en begeleiden op basis van vertrouwen. De relatie tussen de begeleider en de cliënt staat centraal. Samen werken zij aan de doelen van de client.

Jouw profiel
Een teamverbinder met een empathische persoonlijkheid! Enthousiasmeren, regie hebben, verantwoordelijkheid nemen en reflecteren op (eigen) handelen zijn kwaliteiten van jou. Door jouw ervaring met de doelgroep weet je om te gaan met complexe casussen. Jij weet de rust te bewaren als de dag anders loopt dan verwacht. Actief en open communiceren, typeren jouw werkwijze. Hoofd van bijzaken onderscheiden, gaat jou goed af. Herken je jezelf in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou!

• Je beschikt over een hbo-diploma in de zorg of sociaal werk (bijv. SPH, MWD, Social Work).
• Je hebt ervaring met coördinatie, teamontwikkeling en groepsdynamica;
• Je hebt kennis van psychiatrie, verslaving en het sociale domein (bij voorkeur in Amsterdam);
• Je hebt sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• Je hebt het vermogen om te reflecteren, overzicht te houden en knopen door te hakken.

Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft een contract voor de duur van vijf maanden in verband met zwangerschapsvervanging per 15 november 2026;
• Een interne kandidaat heeft in beginsel een terugkeergarantie mits er wordt voldaan aan de voorwaarden van de “regeling tijdelijke plaatsing van vaste medewerkers”;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.676,- en maximaal € 5.705,- bruto per maand (schaal 9, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Per 1 oktober 2026 worden de salarissen conform de CAO Sociaal Werk verhoogd met 2,1%. Dit is exclusief een arbeidsmarkttoeslag van 1,13%;
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
• Je ontvangt bij een 36-urige werkweek minimaal 24 verlofdagen per jaar. Door feestdagencompensatie en vitaliteitsverlof kan dit oplopen tot ongeveer 30 verlofdagen. Daarnaast kun je via je IKB extra verlofuren kopen;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op.
• We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van € 100,-;
• Een referentiecheck en Verklaring Omtrent Gedrag maken onderdeel uit van deze procedure;
• Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.

Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Simone Huisman, teammanager, via 06-15630018 of Niki van Duuren, zorgcoördinator, via 06-21355767.

Direct solliciteren?
Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 11 september a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.