
Etsimme verotuksesta kiinnostuneita kauppa- tai oikeustieteiden opiskelijoita, jotka ovat opintojensa puolivälissä. Haemme harjoittelijoita pääasiassa marraskuussa 2026 ja tammikuussa 2027 alkaviin trainee-jaksoihin. Palkallisen harjoittelun kesto on 4–6 kuukautta. Trainee-jakson jälkeen on mahdollista keskustella vakituisesta osa-aikaisesta työsuhteesta.
Työtä tehdään pääasiassa toimistollamme Helsingissä, mutta ajoittainen etätyöskentely on myös mahdollista.
Millaisesta roolista on kyse?
Traineena pääset tekemään erityyppisiä ja -tasoisia tehtäviä, kuten tiedonhankintaa sekä muistioiden, veroilmoitusten, hakemusten ja esitysten laadintaa, käännöstöitä ja yhteydenpitoa PwC-ketjun ulkomaisten toimistojen kanssa. Lisäksi pääset hyödyntämään työssäsi moderneja AI-työkaluja ja kehittämään valmiuksiasi niiden tehokkaaseen ja vastuulliseen käyttöön osana asiantuntijatyötä. Tämän myötä kasvat osaavaksi tulevaisuuden ammattilaiseksi asiantuntijatiimin tuella sekä työskentelet päivittäin mielenkiintoisten asiakkaiden ja monipuolisten toimeksiantojen parissa.
Trainee-paikkoja on avoinna yritysverotuksen, arvonlisäveron ja muiden välillisten verojen tehtävissä.
Tämä rooli on sinulle, jos:
Traineilta odotamme aktiivista, analyyttistä ja tarkkaa työskentelyotetta sekä halua työskennellä osana tiimiä.
Kiinnostuitko? Hienoa! Miten haku etenee?
Toivomme CV:si olevan selkeä, tiivis ja helposti luettava. Siitä olisi hyvä käydä ilmi opintosi sekä mahdollinen aiempi työkokemuksesi. Hakemuskirjeessäsi kerrothan motivaatiostasi hakea trainee-ohjelmaamme sekä siitä, miksi juuri sinä olisit erinomainen lisä tiimiimme. Muistathan myös ilmoittaa hakulomakkeella, milloin voisit aloittaa trainee-jakson. Mikäli sinulla on toive harjoitteluryhmästä, voit mainita sen hakemuksen viestikentässä.
Miksi juuri PwC?
Tarjoamme tukea ja työkaluja ammatilliseen kehittymiseen. Meillä pääset kehittämään osaamistasi heti tarkkaan suunnitellusta perehdytyksestä lähtien juuri sinulle räätälöityjen koulutusten avulla. Odotamme sinulta halua kehittyä ja ottaa vastuuta – vastineeksi tarjoamme oppimisympäristön, jossa kehityt ammattilaisena rakentavan palautekulttuurin avulla.
PwC:llä sinua odottaa rento, positiivinen ja mukaan ottava työilmapiiri. Haluamme olla kaikille avoin työyhteisö, jossa yhteistyö perustuu luottamukseen ja aitoon osallistamiseen. Työskentelet tiimeissä, joissa ihmisiä motivoi merkityksellinen työ.
Meillä rakennat uraasi pitkäjänteisesti ja tavoitteellisesti. Meillä voit tehdä urastasi omannäköisesi ja me tuemme sinua oman yksilöllisen polkusi löytämisessä. Haluamme myös tarjota tukea uran eri vaiheissa ja tarjota joustoa elämän muuttuviin tilanteisiin, oli kyseessä ylennys uuteen rooliin tai perhevapailta palaaminen.
Työsuhde-etuihimme kuuluvat mm. 300 euron liikunta-, kulttuuri- ja työmatkaetu, laaja työterveyshuolto, lounasetu, lastenhoitopalvelut sekä paljon muuta.
Monimuotoinen, tasa-arvoinen ja inklusiivinen rekrytointi
Kaikki rekrytointipäätöksemme tehdään syrjimättömästi, katsomatta esimerkiksi ikää, sukupuolta, kansalaisuutta, terveydentilaa, vammaisuutta, uskontoa, seksuaalista suuntautumista tai siviilisäätyä. Pyrimme siihen, että jokainen kokee kuuluvansa joukkoon ja olevansa arvostettu omana itsenään.
Tukea ja työkaluja ammatilliseen kehittymiseen
Joustavuutta arkeen ja elämään
Hyvinvointiohjelmia jaksamisen tueksi
Rento, positiivinen ja mukaan ottava työilmapiiri
Bonusmalli ja uralla eteneminen
PwC Suomi on suomalainen yritys, joka kuuluu kansainväliseen 136 maassa toimivaan PwC-ketjuun. Suomessa meitä on yli 1 400 asiantuntijaa ympäri maan. Autamme yrityksiä kasvamaan, kehittymään, toimimaan tehokkaasti sekä raportoimaan luotettavasti jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä − on asiakas sitten kasvuyhtiö, perheyritys, pörssilistattu tai julkisen sektorin toimija. Palvelumme kattavat niin liikkeenjohdon konsultoinnin ja yritysjärjestelypalvelut, vero- ja lakipalvelut, riskienhallinnan kuin tilintarkastuksen ja muut varmennuspalvelut. Tarkoituksenamme on rakentaa yhteiskuntaan luottamusta ja ratkaista merkittäviä ongelmia.