Tax Compliance Assistant

Työn kuvaus

Haemme uutta kollegaa Tax Compliance Assistant -rooliin vakituiseen työsuhteeseen vahvistamaan ammattitaitoista yritysverotusryhmäämme Helsinkiin. Tehtävässä aloitus on marraskuussa 2026 tai sopimuksen mukaan.

Yritysverotuksen alueella tarjoamme asiakkaillemme laajan valikoiman veroneuvontapalveluita. Asiakastoimeksiantomme vaihtelevat päivittäisestä neuvonnasta kansainvälisten konsernien maailmanlaajuiseen verosuunnitteluun ja erilaisiin yritysjärjestelyihin. Asiakkainamme on sekä kotimaisia yrityksiä että monikansallisia konserneja, jotka jo toimivat Suomessa tai vasta aloittavat liiketoimintaansa täällä. Menestyksemme perustuu asiakkaidemme menestykseen, ja työskentelemme tiiviisti yhdessä tarjotaksemme laadukkaita ja käytännönläheisiä ratkaisuja heidän liiketoimintansa tueksi.

Tehtäviisi kuuluu toimeksiantojen koordinointi, avustaminen veroilmoitusten ja tilinpäätösten laatimisessa sekä monipuoliset verokonsultointiin liittyvät tehtävät. Osallistut myös tarjousten ja sopimusten valmisteluun, tiedonhakuun ja taustaselvitysten tekemiseen sekä asiakkaiden vero- ja muihin viranomaisrekisteröinteihin liittyviin toimenpiteisiin. Lisäksi pääset tukemaan riskienhallintaan liittyviä prosesseja ja osallistumaan palveluidemme kehittämiseen erilaisten kehitysprojektien kautta.

Tämä rooli on sinulle, jos:

• Sinulla on sujuva suomen ja englannin kielen taito sekä suullisesti että kirjallisesti. Ruotsin kielen osaaminen katsotaan eduksi.
• Olet suorittanut tradenomin tutkinnon tai muun soveltuvan kaupallisen koulutuksen.
• Sinulla on vähintään kahden vuoden soveltuva kokemus kirjanpidon tehtävistä. Kokemus verotuksen parissa työskentelystä katsotaan eduksi.
• Sinulla on mahdollisuus työskennellä vähintään puolet työajasta Helsingin Ruoholahden toimistollamme.

Arvostamme erityisesti oma-aloitteista ja huolellista työotetta sekä halua oppia uutta. Työskentelet sujuvasti osana tiimiä ja osallistut omalta osaltasi positiivisen työilmapiirin rakentamiseen. Asiakaspalveluhenkisyys näkyy tavassasi kohdata asiakkaat ja kollegat, ja hallitset hyvin MS Office -ohjelmat, erityisesti Excelin ja PowerPointin. Omaksut myös uudet järjestelmät nopeasti.

Miksi juuri PwC?

Tarjoamme tukea ja työkaluja ammatilliseen kehittymiseen. Meillä pääset kehittämään osaamistasi heti tarkkaan suunnitellusta perehdytyksestä lähtien juuri sinulle räätälöityjen koulutusten avulla. Odotamme sinulta halua kehittyä ja ottaa vastuuta – vastineeksi tarjoamme oppimisympäristön, jossa kehityt ammattilaisena rakentavan palautekulttuurin avulla.

PwC:llä sinua odottaa rento, positiivinen ja mukaan ottava työilmapiiri. Haluamme olla kaikille avoin työyhteisö, jossa yhteistyö perustuu luottamukseen ja aitoon osallistamiseen. Työskentelet tiimeissä, joissa ihmisiä motivoi merkityksellinen työ. Aloittaessasi saat oman perehdyttäjän ja yleensä pääset heti ensimmäisenä päivänä tutustumaan muihin uusiin PwC:läisiin talon yhteisessä perehdytyspäivässä.

Meillä rakennat uraasi pitkäjänteisesti ja tavoitteellisesti. Meillä voit tehdä urastasi omannäköisesi ja me tuemme sinua oman yksilöllisen polkusi löytämisessä. Haluamme myös tarjota tukea uran eri vaiheissa ja tarjota joustoa elämän muuttuviin tilanteisiin, oli kyseessä ylennys uuteen rooliin tai perhevapailta palaaminen.

Työsuhde-etuihimme kuuluvat mm. 300 euron liikunta-, kulttuuri- ja työmatkaetu, laaja työterveyshuolto, lounasetu, lastenhoitopalvelut sekä paljon muuta.

Kiinnostuitko? Hienoa!

Jos innostuit ja tunnistit itsesi etsimämme henkilön kuvauksesta, jätä hakemuksesi 13.9.2026 mennessä. Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuajan aikana, joten suosittelemme hakemaan tehtävää mahdollisimman pian. Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.

Lisätietoja tehtävästä fi_recruitment@pwc.com.

Kiinnostuitko? Hienoa! Miten haku etenee? 

• Hakuaika päättyy 13.9.2026
• Käymme läpi hakemuksia jo hakuaikana ja saatamme kysyä tarkennuksia.
• Haastattelemme hakijoita toimistollamme Ruoholahdessa tai etänä.
• Pyydämme valikoituja hakijoita tekemään soveltuvuusarvioinnin sekä toimittamaan kahden suosittelijan yhteystiedot.
• Tavoitteenamme on, että uudet asiantuntijat aloittaisivat tehtävissään mahdollisimman nopeasti, irtisanomisajan puitteissa.

Monimuotoinen, tasa-arvoinen ja inklusiivinen rekrytointi
Kaikki rekrytointipäätöksemme tehdään syrjimättömästi, katsomatta esimerkiksi ikää, sukupuolta, kansalaisuutta, terveydentilaa, vammaisuutta, uskontoa, seksuaalista suuntautumista tai siviilisäätyä. Pyrimme siihen, että jokainen kokee kuuluvansa joukkoon ja olevansa arvostettu omana itsenään.