Strategy & Transformation Lead
- Søknadsfrist: 9. september 2026
- Sandnes
- På stedet
Fra strategi til resultater
Stillingen oppsummert: Du motiveres av å finne og løse vanskelige problemer. Dette gjør du sammen med folk du utvikler, og kolleger som utvikler deg.
Som Strategy & Transformation Lead hjelper du eiere, styrer og toppledere på Vestlandet med å løse noen av de mest krevende utfordringene virksomhetene deres står overfor.
Du leder oppdragene fra problemforståelse og strategiske valg til gjennomføring og effekt. Du setter retning, utfordrer etablerte sannheter og får de riktige menneskene med deg. Du bygger tillit der beslutningens tas og tar ansvar for at gode analyser og beslutninger faktisk blir til endring og resultater.
Du kan ha tyngde innen strategi, forretningsutvikling og kommersielle problemstillinger, eller innen organisasjon, endring og operativ transformasjon. Det viktigste er at du ser helheten og skaper fremdrift.
Dette kommer du til å jobbe med
- Skape. Finne problemer som er verdt å løse, forme oppdragene og vinne dem.
- Løse. Sette sammen riktig lag, lede fra beslutning til varig endring og dokumentere effekten. Når fremdrift, kvalitet eller økonomi er i fare, sier du fra tidlig og får oppdraget tilbake på sporet.
- Bygge. Utvikle kunderelasjoner, mennesker og fag. Over tid får du en egen portefølje og et lag rundt deg.
Hvorfor BDO?
Medarbeiderløftet vårt er enkelt: ansvar, muligheter og erfaringer som tar deg nærmere målene dine.»
- Et reelt mandat, korte beslutningsveier og stor påvirkning på hvilke kunder vi går etter, hva vi tilbyr, hvordan vi leverer og hvem vi ansetter.
- Muligheten til å bygge noe nytt med farten og tilpasningsevnen til et lite lag, og med kraften fra et globalt kompetansehus i ryggen.
- Et lag der folk gjør hverandre bedre, unner hverandre å lykkes og har det gøy på jobb.
Jobb på et sted du vil trives
-
En inkluderende kultur
-
Hos oss får du påvirke, lære og utvikle deg
-
Fleksibel arbeidshverdag
-
Gode pensjons- og forsikringsordninger
-
Balanse mellom jobb, fritid og familie
-
Et felleskap preget av ekte engasjement og høy kompetanse
Kompetanse
Vi ser etter deg som
- har minst syv års samlet erfaring fra strategirådgivning, virksomhetsutvikling, transformasjon eller operativ ledelse.
- har ledet krevende endringer og dokumentert effekt på omsetning, kostnad eller produktivitet.
- bruker AI i eget arbeid.
Slik søker du
Du får ikke færre vanskelige problemer hos oss. Du får større myndighet til å løse dem ordentlig. Høres dette ut som noe for deg?
Last opp CV-en din raskt og enkelt i søknadsportalen og svar på tre spørsmål. Vi vurderer kandidater fortløpende. Ta gjerne kontakt med Tobias Kvaslerud (Partner og nasjonal leder for tjenesteområdene Strategi og organisasjon og Strategi x AI) for en konfidensiell prat.
Vi tror på at forskjeller i bakgrunn, utdanning og perspektiver gjør oss bedre. Om du er usikker på om du kvalifiserer til stillingen, oppfordrer vi deg likevel til å søke!
Om selskapet
BDO er et internasjonalt rådgivnings- og revisjonsselskap med kontorer over hele Norge. Vi har et bredt og sterkt fagmiljø, med inngående bransjekunnskap. Med ca. 30 000 store og små virksomheter som kunder har vi opparbeidet en unik forståelse for norsk nærings- og samfunnsliv.
Hver dag går vi på jobb for å gjøre en forskjell. En forskjell for virksomheter som trenger en samarbeidspartner som kan gi råd, innsikt og skape trygghet for at beslutninger tas på riktig grunnlag.
Vi jobber tett på kundene våre og hverandre, og er genuint opptatt av å skape et arbeidsmiljø med engasjerte, motiverte og kompetente medarbeidere. Det er viktig for oss å ha en inkluderende og mangfoldig kultur. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, kompetanse og perspektiver. I BDO skal alle føle tilhørighet. Vi støtter din utvikling og gjør det mulig for deg å realisere gode ideer og initiativer.
NÆRGjennom vår bedriftskultur skal vi være nær hverandre. På tvers av geografi, tjenesteområde og rolle skal vi motivere og berike hverandre. Vi skal være mennesker i utvikling, samt være tett på kundene våre med riktig kompetanse. Kundene skal oppleve at vi er tilgjengelige, proaktive og at vi tar initiativ. Gode og langvarige kunderelasjoner skal være et av våre fremste kjennetegn.
ÅPENÅpenhet skal bidra til forbedring. Vi skal evne å tenke nytt og skape de gode løsningene. Ved å dele kunnskap, ta initiativ og finne nye løsninger skal vi sikre kontinuerlig forbedring. Kundene skal oppleve at vi er åpne og lydhøre. Vi skal ha fokus på deres behov og være løsningsorienterte. Gode relasjoner skapes gjennom åpen dialog mellom dedikerte medarbeidere og fornøyde kunder.
MODIGVi skal ha høy integritet som rådgivere og revisorer – også utover det faget vårt forutsetter. Det betyr at vi skal våge å utfordre når det trengs. Vi skal stille de riktige og viktige spørsmålene i jakten på å sikre og skape verdier for våre kunder. Vi står ikke stille, men søker alltid utvikling. Det betyr at vi må ha mot til å utfordre både kundene, markedet og oss selv.
Tobias Kvaslerud | Kontaktperson
Drevet av
