Rådgiver Rekruttering & Employer Branding
- Søknadsfrist: 6. september 2026
- Oslo
- På stedet
100 % vikariat | Varighet: 1 år | Oppstart så snart som mulig
Vil du rekruttere talentene som skal starte karrieren i BDO?
Hvert år ansetter BDO et tresifret antall studenter og nyutdannede til våre kontorer og fagmiljøer over hele landet. Nå søker vi en rådgiver til et ettårig vikariat i teamet Rekruttering & Employer Branding, med ansvar for rekruttering og employer branding rettet mot studenter og nyutdannede.
Du får en sentral rolle i våre mest omfattende rekrutteringsprosesser, og vil også jobbe med andre spennende prosesser og aktiviteter som gjør BDO synlig og attraktiv for morgendagens talenter. Rollen passer for deg som liker høyt tempo, mange baller i luften og en arbeidshverdag hvor du både får jobbe operativt og være en rådgiver for ledere.
Teamet du blir en del av
Du blir en del av Rekruttering & Employer Branding, som jobber med å tiltrekke, rekruttere og engasjere dyktige mennesker til BDO. Teamet består av medarbeidere som jobber med både erfaren- og nyutdannet rekruttering, employer branding og ulike initiativer på tvers av organisasjonen.
Rollen innebærer blant annet å planlegge og gjennomføre periodene hvor vi rekrutterer mange nyutdannede samtidig, og å følge kandidatene gjennom hele prosessen – fra første møte med BDO til signert kontrakt.
Du blir en del av et team med høyt engasjement for rekruttering og kandidatopplevelsen, hvor vi spiller hverandre gode, deler kompetanse og hele tiden ser etter måter å gjøre ting enda bedre på.
Dette kommer du til å jobbe med:
- Volumrekruttering av nyutdannede i faste perioder høst og vinter, og rekruttering til andre stillinger som summer internship, management trainee-program og deltidsstillinger.
- Ha tett dialog med kandidater og bidra til en profesjonell og god kandidatopplevelse gjennom hele prosessen.
- Koordinere rekrutteringsprosesser og aktiviteter, og sørge for at mange parallelle prosesser flyter godt – også når tempoet er høyt.
- Representere BDO på skoler og universiteter, blant annet gjennom skolebesøk, bedriftspresentasjoner og andre studentaktiviteter.
- Jobbe med employer branding mot studenter og nyutdannede, og bidra til aktiviteter og initiativer som styrker BDOs posisjon som en attraktiv arbeidsgiver for målgruppen.
- Samarbeide med folk på alle nivåer på tvers av BDO, og med studenter, linjeforeninger og andre relevante samarbeidspartnere.
Hvorfor BDO?
Fordi du får gjøre en forskjell. Vårt medarbeiderløfte handler om nettopp det – at du får ansvar, muligheter og erfaringer som bringer deg nærmere målene dine. Hos oss får du:
1. Utviklingsmuligheter: Vi gir deg muligheter - ikke bare oppgaver. Gjennom fadderordning, tett lederoppfølging og muligheten til å ta ansvar, får du gode forutsetninger for å utvikle deg, både faglig og personlig.
2. Et inkluderende arbeidsmiljø: Hos oss blir du en del av et fellesskap der vi løfter hverandre frem, deler kunnskap og gir rom for at folk kan være seg selv. Vi tror på å støtte hverandre, heie på hverandre og skape et miljø hvor alle kan bidra med det de er gode på.
3. Tillit og fleksibilitet: Vi tror på tillit og at du skal ha mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag. Derfor tilbyr vi fleksitid og hybrid arbeid, samtidig som vi har korte beslutningsveier og et team som er tett på hverandre.
4. Ha det gøy - både faglig og sosialt: Hos oss finnes mange møteplasser, både faglige og sosiale. Du kan blant annet bli med på aktiviteter gjennom Frisk i BDO, månedlige aktiviteter, samlinger og ulike faglige og sosiale nettverk.
Jobb på et sted du vil trives
-
En inkluderende kultur
-
Hos oss får du påvirke, lære og utvikle deg
-
Fleksibel arbeidshverdag
-
Gode pensjons- og forsikringsordninger
-
Balanse mellom jobb, fritid og familie
-
Et felleskap preget av ekte engasjement og høy kompetanse
Kompetanse
Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg som gjerne har noe erfaring med volumrekruttering eller rekruttering av studenter og nyutdannede. Erfaring fra en større virksomhet er en fordel. Det er også positivt om du har erfaring med employer branding eller aktiviteter rettet mot studenter.
For å lykkes i rollen tror vi at du:
- trives med høyt tempo, mange parallelle prosesser og ansvar for egen oppgaveløsning
- er strukturert, initiativrik og god på koordinering og oppfølging
- er trygg i kommunikasjonen og bygger gode relasjoner med både kandidater, ledere og samarbeidspartnere
- liker en kombinasjon av operativt arbeid, rådgivning og relasjonsbygging
Vil du være med på å finne BDOs fremtidige kollegaer? Da vil vi gjerne høre fra deg!
Last opp CV-en din raskt og enkelt i søknadsportalen.
Vi vurderer søknader fortløpende og oppfordrer deg til å søke så snart du har mulighet.
Om selskapet
BDO er et internasjonalt rådgivnings- og revisjonsselskap med kontorer over hele Norge. Vi har et bredt og sterkt fagmiljø, med inngående bransjekunnskap. Med ca. 30 000 store og små virksomheter som kunder har vi opparbeidet en unik forståelse for norsk nærings- og samfunnsliv.
Hver dag går vi på jobb for å gjøre en forskjell. En forskjell for virksomheter som trenger en samarbeidspartner som kan gi råd, innsikt og skape trygghet for at beslutninger tas på riktig grunnlag.
Vi jobber tett på kundene våre og hverandre, og er genuint opptatt av å skape et arbeidsmiljø med engasjerte, motiverte og kompetente medarbeidere. Det er viktig for oss å ha en inkluderende og mangfoldig kultur. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, kompetanse og perspektiver. I BDO skal alle føle tilhørighet. Vi støtter din utvikling og gjør det mulig for deg å realisere gode ideer og initiativer.
NÆRGjennom vår bedriftskultur skal vi være nær hverandre. På tvers av geografi, tjenesteområde og rolle skal vi motivere og berike hverandre. Vi skal være mennesker i utvikling, samt være tett på kundene våre med riktig kompetanse. Kundene skal oppleve at vi er tilgjengelige, proaktive og at vi tar initiativ. Gode og langvarige kunderelasjoner skal være et av våre fremste kjennetegn.
ÅPENÅpenhet skal bidra til forbedring. Vi skal evne å tenke nytt og skape de gode løsningene. Ved å dele kunnskap, ta initiativ og finne nye løsninger skal vi sikre kontinuerlig forbedring. Kundene skal oppleve at vi er åpne og lydhøre. Vi skal ha fokus på deres behov og være løsningsorienterte. Gode relasjoner skapes gjennom åpen dialog mellom dedikerte medarbeidere og fornøyde kunder.
MODIGVi skal ha høy integritet som rådgivere og revisorer – også utover det faget vårt forutsetter. Det betyr at vi skal våge å utfordre når det trengs. Vi skal stille de riktige og viktige spørsmålene i jakten på å sikre og skape verdier for våre kunder. Vi står ikke stille, men søker alltid utvikling. Det betyr at vi må ha mot til å utfordre både kundene, markedet og oss selv.
Drevet av
