AI Transformation Lead
- Søknadsfrist: 9. september 2026
- Sandnes
Bygg BDOs AI-rådgivning på Vestlandet
AI er den største utfordringen og muligheten norske virksomheter står overfor. Det handler om fart. Det handler om å ta vare på verdier, og skape nye. Og du vil stå midt i det: der næringslivet omstiller seg for å møte morgendagens konkurranse.
AI endrer hvordan virksomheter jobber, vokser og konkurrerer. Mange ledere vet at de må handle. Færre vet hvor de skal begynne, hvilke valg som faktisk betyr noe, eller hvordan de får AI fra pilot til varig bruk. Derfor styrker vi satsingen og søker en AI Transformation Lead til BDO Consulting Stavanger.
Du overtar ikke en ferdig praksis. Du bygger den videre sammen med vår AI Lead, med egne kunder, egne oppdrag og reelt ansvar.
Vi tror på fokus. Vårt er strategi, forbedring og AI: tre områder som forsterker hverandre.
I rollen blir du sentral i utviklingen av AI-miljøet vårt. Du hjelper kunder med å identifisere muligheter, prioritere tiltak og skape resultater med AI, samtidig som du bygger marked, kunderelasjoner og nye tjenester. Alt i tett samarbeid med BDOs nasjonale og internasjonale fagmiljøer innen AI, data, teknologi, strategi, sikkerhet og juss.
Dette kommer du til å jobbe med
I denne rollen vil du blant annet:
- Skape. Finne problemer som er verdt å løse, forme oppdragene og vinne dem.
- Løse. Eie egne kundeoppdrag og lede tverrfaglige team fra behov til løsning i drift og nye arbeidsmåter.
- Bygge. Kundeporteføljen, tjenestene, teamet og BDOs posisjon i markedet.
Rollen er ledende, kommersiell og operativ.
Jobb på et sted du vil trives
-
En inkluderende kultur
-
Hos oss får du påvirke, lære og utvikle deg
-
Fleksibel arbeidshverdag
-
Gode pensjons- og forsikringsordninger
-
Balanse mellom jobb, fritid og familie
-
Et felleskap preget av ekte engasjement og høy kompetanse
Kompetanse
Hvem ser vi etter?
Du har blant annet:
- minst sju års samlet erfaring fra rådgivning, teknologi eller operativ ledelse.
- formet, priset og forhandlet kundeoppdrag – og vunnet eller utvidet dem.
- hatt selvstendig kunde-, leveranse- og økonomiansvar.
- ledet AI- eller teknologiinitiativer fra idé til varig bruk, med forankring, opplæring og dokumentert effekt.
- ledet tverrfaglig arbeid i komplekse virksomheter og gjort krevende teknologivalg forståelige for toppledere.
- bygget team, tjenester eller fagmiljøer og gjort menneskene rundt deg bedre.
Du kobler teknologivalg til kost, nytte og gevinstrealisering. Du forstår data, arkitektur, integrasjoner, sikkerhet og styring. Og du ser hva som skiller en god demo fra en løsning som virker i drift.
Hvorfor BDO?
Fordi du får gjøre en forskjell. Vårt medarbeiderløfte handler om nettopp det: at du får ansvar, muligheter og erfaringer som bringer deg nærmere målene dine. Hos oss får du:
- Et reelt mandat, korte beslutningsveier og stor påvirkning på hvilke kunder vi går etter, hva vi tilbyr, hvordan vi leverer og hvem vi ansetter.
- Muligheten til å bygge noe nytt med farten og tilpasningsevnen til et lite team, og med kraften fra et globalt kompetansehus i ryggen.
- Et lag der folk gjør hverandre bedre, unner hverandre å lykkes og har det gøy på jobb.
Slik søker du
I denne rollen får du ikke bare være med på reisen. Du får være med på å definere den. Høres det ut som deg?
Ta gjerne kontakt med Tobias Kvaslerud (Partner og nasjonal leder for tjenesteområdene Strategi og organisasjon og Strategi x AI) for en konfidensiell prat. Last opp CV-en din i søknadsportalen og svar på tre spørsmål. Vi vurderer kandidater fortløpende.
Vi tror at forskjeller i bakgrunn, utdanning og perspektiver gjør oss bedre. Er du usikker på om du kvalifiserer, oppfordrer vi deg likevel til å søke!
Om selskapet
BDO er et internasjonalt rådgivnings- og revisjonsselskap med kontorer over hele Norge. Vi har et bredt og sterkt fagmiljø, med inngående bransjekunnskap. Med ca. 30 000 store og små virksomheter som kunder har vi opparbeidet en unik forståelse for norsk nærings- og samfunnsliv.
Hver dag går vi på jobb for å gjøre en forskjell. En forskjell for virksomheter som trenger en samarbeidspartner som kan gi råd, innsikt og skape trygghet for at beslutninger tas på riktig grunnlag.
Vi jobber tett på kundene våre og hverandre, og er genuint opptatt av å skape et arbeidsmiljø med engasjerte, motiverte og kompetente medarbeidere. Det er viktig for oss å ha en inkluderende og mangfoldig kultur. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, kompetanse og perspektiver. I BDO skal alle føle tilhørighet. Vi støtter din utvikling og gjør det mulig for deg å realisere gode ideer og initiativer.
NÆRGjennom vår bedriftskultur skal vi være nær hverandre. På tvers av geografi, tjenesteområde og rolle skal vi motivere og berike hverandre. Vi skal være mennesker i utvikling, samt være tett på kundene våre med riktig kompetanse. Kundene skal oppleve at vi er tilgjengelige, proaktive og at vi tar initiativ. Gode og langvarige kunderelasjoner skal være et av våre fremste kjennetegn.
ÅPENÅpenhet skal bidra til forbedring. Vi skal evne å tenke nytt og skape de gode løsningene. Ved å dele kunnskap, ta initiativ og finne nye løsninger skal vi sikre kontinuerlig forbedring. Kundene skal oppleve at vi er åpne og lydhøre. Vi skal ha fokus på deres behov og være løsningsorienterte. Gode relasjoner skapes gjennom åpen dialog mellom dedikerte medarbeidere og fornøyde kunder.
MODIGVi skal ha høy integritet som rådgivere og revisorer – også utover det faget vårt forutsetter. Det betyr at vi skal våge å utfordre når det trengs. Vi skal stille de riktige og viktige spørsmålene i jakten på å sikre og skape verdier for våre kunder. Vi står ikke stille, men søker alltid utvikling. Det betyr at vi må ha mot til å utfordre både kundene, markedet og oss selv.
Tobias Kvaslerud | Kontaktperson
Drevet av
