
Als Relatiemanager ben jij eindverantwoordelijk voor jouw klanten. Je beheert niet alleen de relatie: je begrijpt het volledige speelveld van sociale zekerheid, verzuim, kostenbeheersing en dienstverlening binnen Acture, met een sterke focus op arbodienstverlening.
Concreet betekent dit dat jij:
Binnen de nieuwe commerciële inrichting van Acture zijn Sales en Relatiemanagement duidelijk van elkaar gescheiden. De Business Development Managers zijn verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe klanten en als Relatiemanager richt jij je volledig op het integrale beheer, de verdieping en de commerciële doorontwikkeling van bestaande klanten. Dat betekent: focus, verdieping en eigenaarschap.
Voor wat hoort wat.
Naast die persoonlijke match.
We zoeken een Relatiemanager met een consultatieve en commerciële mindset: iemand die de inhoud begrijpt, kansen ziet en op waarde stuurt in plaats van op prijs. Je bent geen starter meer in het accountmanagementvak en weet hoe je zelfstandig een complexe klantportefeuille beheert én verder ontwikkelt.
Wat je meebrengt:
Wat jou onderscheidt:
Je combineert commerciële scherpte met inhoud en weet wanneer je moet doorvragen, overtuigen of juist luisteren. Je bent analytisch, houdt overzicht wanneer er veel tegelijk speelt en gebruikt cijfers en data om je keuzes te onderbouwen. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen een organisatie: van de dagelijkse operatie tot gesprekken met HR-directeuren, CFO’s en andere beslissers. Ook in een omgeving die volop in beweging is, blijf je rustig, pragmatisch en gericht op samenwerking.
Lef, eigenzinnig, aandacht, inventief, uitdagend. Herken jij jezelf in minstens drie van onze kernwaarden, dan is de kans groot dat jij je thuis voelt binnen Acture!
Reageren kan tot 14 september 2026. We beoordelen de sollicitaties na deze datum.
Bouwen aan een gezonde werkvloer
Werken bij Acture betekent bijdragen aan een gezonde, veerkrachtige werkvloer voor iedereen. We helpen werkgevers vooruit met concrete en datagedreven oplossingen op het gebied van vitaliteit, verzuim en verzekeringen. Daarmee maak je impact: je helpt organisaties grip te krijgen en medewerkers betrokken en veerkrachtig te houden, op drie gebieden: