Kontinuitetssamordnare till Handelsbanken
- Ansök senast: 21 september 2026
- Stockholm
Vill du arbeta med frågor som är avgörande för en av Sveriges största bankers motståndskraft och förmåga att leverera samhällsviktiga tjänster? Som Kontinuitetssamordnare på Handelsbanken får du en central roll i att utveckla bankens kontinuitets- och beredskapsförmåga, och bidra till att verksamheten kan hantera störningar, kriser och förändrade omvärldskrav på ett strukturerat och effektivt sätt.
Ditt team
Du blir en del av ett team med erfarna kollegor som arbetar nära bankens kontinuitets- och beredskapsfrågor. Tillsammans ansvarar ni för att utveckla, samordna och följa upp ett område som har stor betydelse för bankens stabilitet och långsiktiga förmåga att leverera tjänster till kunder, även under extraordinära förhållanden.
Rollen innebär många kontaktytor och du kommer att samarbeta nära verksamhetsrepresentanter, lokala kontinuitetssamordnare och andra specialistfunktioner i banken. Arbetet präglas av samverkan, kunskapsutbyte och ett gemensamt ansvar för att stärka bankens robusthet och operativa motståndskraft.
Din roll
Som kontinuitetssamordnare ansvarar du för att utveckla, samordna och följa upp bankens kontinuitetsarbete. Du säkerställer att processer, rutiner och arbetssätt finns på plats samt att verksamheten uppfyller såväl interna krav som externa regelverkskrav.
Rollen handlar lika mycket om att stötta som att driva. Du fungerar som expert, rådgivare och utbildare, samtidigt som du säkerställer att aktiviteter genomförs, följs upp och skapar önskad effekt. Du hjälper verksamheten att identifiera kritiska processer, analysera konsekvenser av avbrott och ta fram relevanta kontinuitetsplaner som kontinuerligt utvecklas och testas.
En viktig del av arbetet är att facilitera workshops, utbildningar och övningar där verksamheten får träna på olika scenarier och avbrottssituationer. Genom att skapa förståelse för risker, beroenden och konsekvenser bidrar du till att stärka hela organisationens förmåga att hantera oväntade händelser.
Ditt ansvar omfattar bland annat att:
- Driva och utveckla bankens kontinuitetsarbete
- Säkerställa implementering av processer, rutiner och regelverkskrav
- Genomföra och stötta Business Impact Assessments (BIA)
- Samordna arbete inom både Business Continuity och IT Continuity
- Leda workshops, övningar, tester och utbildningsinsatser
- Följa upp kontinuitetsplaner, aktiviteter och efterlevnad
- Säkerställa framdrift genom tydlig dokumentation, koordinering och uppföljning
Vi har riktigt bra förmåner
-
Tjänstepension
-
Resultatandelssystem
-
Gruppförsäkring
-
Friskvårdsbidrag
-
Bidrag vid föräldraledighet
-
Banktjänster
-
Banking services
-
Benefit in connection with parental leave
-
Health promotion subsidy
-
Group insurance
-
Occupational pension
-
Profit-sharing scheme
Kvalifikationer
Din profil
Vi söker dig som vill ta ett helhetsansvar för ett område där struktur, samarbete och långsiktighet är avgörande. Du har erfarenhet av att arbeta med kontinuitet, riskhantering, governance, intern kontroll eller närliggande områden och trivs i en roll där du får samordna, stötta och driva utveckling tillsammans med andra.
Vi söker dig som har
- Erfarenhet av kontinuitetsarbete, riskhantering, governance eller närliggande områden
- Förmåga att arbeta tvärfunktionellt och skapa samarbete mellan olika delar av en organisation
- God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, både i tal och skrift
Det är ett plus om du även har
- Erfarenhet av arbete inom bank, finans eller annan reglerad verksamhet
- Erfarenhet av Business Continuity Management (BCM) och IT Continuity
- Erfarenhet av att genomföra Business Impact Assessments (BIA)
- Erfarenhet av eller kunskap inom ServiceNow och kontinuitetsprocesser i ServiceNow
För att lyckas i rollen tror vi att du är en person som bygger goda relationer och skapar förtroende i samarbetet med andra. Du har lätt för att kommunicera, engagera och anpassa budskap till olika målgrupper, oavsett om det handlar om att utbilda, vägleda eller utmana verksamheten i viktiga frågor.
Du arbetar strukturerat och säkerställer att aktiviteter drivs framåt, följs upp och dokumenteras på ett tydligt sätt. Samtidigt har du ett analytiskt förhållningssätt och förmåga att se både detaljerna och det större sammanhanget. När du identifierar utvecklingsområden tar du initiativ, omsätter insikter till konkreta åtgärder och skapar resultat som bidrar till en starkare och mer motståndskraftig verksamhet.
Välkommen med din ansökan!
Som ett steg i Handelsbankens rekryteringsprocess krävs en godkänd bakgrundskontroll på slutkandidat, utförd av en extern part, innan anställning kan ske.
Handelsbanken är en del av Sveriges totalförsvar och som bank fyller vi en samhällsviktig funktion tillsammans med den finansiella sektorn. Rollen kan därför komma att omfattas av krigsplacering.
Kontaktuppgifter
Rekryterande chef: Ulrika Immo, ulrika.immo@handelsbanken.se
Talent Acquisition Partner: Julia Beard, julia.beard@handelsbanken.se
Facklig representant Finansförbundet: Per Almshult, per.almshult@handelsbanken.se
Facklig representant Akademikerföreningen: Magdalena Rehnberg, magdalena.rehnberg@handelsbanken.se
Några av våra medarbetare
Om företaget
I Handelsbanken är mötet mellan människor grunden för allt vi gör. Vi tror på långa relationer till både kunder och medarbetare, och låter det långsiktigt kloka gå före kortsiktig vinst.
Med tilltro och respekt för varje medarbetares förmåga fördelar vi ansvar så långt ut i organisationen som möjligt. Du deltar i besluten vilken roll du än har. Hos oss växer du med ansvaret. Karriärvägarna är många, men du stakar själv ut vägen. Vi bejakar omtanke, förståelse, initiativkraft och utveckling. Varje medarbetares erfarenhet är unik och bidrar till helheten. Tillsammans är vi Handelsbanken.
Mer om HandelsbankenMer om Handelsbanken
TOMBildades 1871
TOMEn av världens starkaste banker
TOMAll verksamhet utgår från kunden
TOMDecentraliserat arbetssätt med tilltro och respekt för individen
TOMRikstäckande kontorsnät på våra hemmamarknader
TOMHöga hållbarhetsambitioner
TOMI koncernen arbetar drygt 12 000 medarbetare. 44% av alla chefer är kvinnor.
TOMHögre lönsamhet än genomsnittet för jämförbara konkurrenter
TOMFormed in 1871
TOMOne of the world’s strongest banks
TOMAll business starts with the customer
TOMDecentralised working method based on trust in and respect for the individual
TOMNationwide branch network in our home markets
TOMHigh ambitions regarding sustainability
TOMThe Group has just over 12,000 employees. 44% of all managers are women
TOMHigher profitability than the average of peer banks
Ulrika Immo | Kontaktperson
Powered by
