Adviseur Beheer Watersysteem
- Sollicitatie deadline: 7 september 2026
- Boxtel
- Hybride
Waar kom je te werken?
Wij zijn op zoek naar talenten die meebewegen- en groeien en in staat zijn onze organisatie te versterken. Toon je initiatief, ben je ondernemend, flexibel en slagvaardig? Vind je het belangrijk om bij een organisatie te werken waar je, naast je eigen takenpakket ook kan werken aan persoonlijke ontwikkeling, opleiding en teamontwikkeling? Bij een organisatie waar je veel vrijheid krijgt, flexibel kan werken, kan samenwerken met andere partners en waar vitaliteit gepromoot wordt?
Waterschap De Dommel is voor werknemers een inspirerende organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling en ondernemerszin. Een werkgever waar vrijheid, persoonlijk leiderschap, mobiliteit, zelfsturing en flexibiliteit belangrijk zijn. Onze kernwaarden zijn deskundig, samenwerken, slagvaardig en betrouwbaar. Wij zijn dé waterpartner in Midden-Brabant en zorgen voor droge voeten, voldoende water en schoon water. We dragen actief bij aan een gezonde, mooie, veilige, natuurlijke en duurzame leefomgeving. Een leefomgeving waarin mensen graag wonen, werken en recreëren met goede condities voor ondernemers.
Wat ga je doen?
Als medior adviseur beheer leg je de verbinding tussen beleid en uitvoering. Voor deze vacature is het aandachtsgebied droogte en groen. Je draagt zorg voor inhoudelijke advisering op deze belangrijke thema’s. Zo werk je onder andere aan de implementatie van de gedragscode soortenbescherming, (het voorbereid zijn op) droogte en droogtebestrijding en onderwerp over biodiversiteit. Je legt daarin de verbinding met de beheer- en onderhoudbaarheid van het watersysteem. Je vertaalt beleid naar uitvoeringsgerichte werkzaamheden. Andersom formuleer je wensen voor nieuw beleid vanuit de beheerpraktijk. Om dit te kunnen doen, werk je mee in multidisciplinaire teams, voer je overleg met interne en externe stakeholders en stel je concrete adviezen op. In deze veelzijdige functie heb je o.a. contact met beheerders, hydrologen, ecologen, beleidsadviseurs, communicatie en het Bestuur van het waterschap.
Met ongeveer 25 collega’s geven we invulling aan het beheer van het watersysteem. We weten hoe het watersysteem erbij staat, waar de kritieke punten zitten om wateroverlast te voorkomen en verdroging tegen te gaan, en handelen daarnaar. We voeren het peilbeheer uit, zijn de oren en ogen in het veld en brengen verbeteringen in het watersysteem aan. Je werkt samen met zes andere adviseurs beheer die andere thema’s onder hun hoede hebben, zoals hoogwaterbestrijding, exotenbestrijding, projectvoorbereiding en datagedreven peilbeheer.
Jouw toekomstige collega's
Vaardigheden en vereisten
Dit ben jij
Je bent een enthousiast persoon met passie voor water. Je zorgt dat je werkt in goede afstemming met je collega’s en je weet de verbinding te leggen met andere vakdisciplines binnen het waterschap. Je hebt een relevante afgeronde opleiding op HBO- of academisch niveau, bij voorkeur op het gebied van watermanagement. Je bent sterk in analyseren en adviseren. Je beschikt over uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden. Of het nu een gesprek is met een veldmedewerker of een notitie aan het dagelijks bestuur, jij weet jouw advies over te brengen. Je bent schriftelijk en mondeling sterk.
Dit bieden wij jou
Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week voor een periode van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Het bruto maandsalaris is minimaal € 4.313,- tot maximaal € 5.848,- op basis van 36 uur (schaal 10) afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
Daarnaast bieden wij jou:
- Een individueel keuzebudget van 21% bovenop je brutosalaris, vrij in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof of extra salaris;
- Een ruim opleidingsbudget voor jouw professionele ontwikkeling, vitaliteit én toegang tot de Brabant Aquademie;
- 151,2 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek;
- Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé;
- Uitstekende faciliteiten voor hybride werken, waaronder een laptop, telefoon, beeldscherm en thuiswerkvergoeding;
- Een aantrekkelijke pensioenregeling via ABP;
- Een warme, informele werksfeer met betrokken collega's en veel sociale activiteiten.
Wij bieden jou een pakket arbeidsvoorwaarden aan zoals het individueel keuzebudget waarmee je bijvoorbeeld extra verlof kunt kopen. Heb je in een bepaalde periode meer geld nodig dan kun je ervoor kiezen om het budget uit te laten betalen.
Ter informatie; Waterschap De Dommel vraagt bij indiensttreding om een verklaring omtrent gedrag (VOG).
Enthousiast? Reageer!
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Robert Wouters, Manager beheer en onderhoud watersysteem, via telefoonnummer 0411-613153. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Christine Wouters, Personeelsconsulent, 0411-618529.
Je kunt reageren met een motivatiebrief en je CV via de onderstaande solliciteerbutton tot 8 september 2026. De selectiegesprekken vinden plaats op 14 september 2026 in de middag.
Onze arbeidsvoorwaarden
-
21% Individueel keuzebudget
-
Goede pensioenregeling
-
Veel ruimte voor je eigen ontwikkeling
-
Thuiswerkbudget, laptop en telefoon
-
Aandacht voor jouw vitaliteit
-
En nog veel meer
Over het bedrijf
Waterschap De Dommel beheert het water in Midden-Brabant. Met ruim 550 medewerkers werken we aan schoon en voldoende water. Ook beschermen we in ons gebied tegen wateroverlast. Dat doen we door het (grond)waterpeil te beheren, rioolwater te zuiveren en te zorgen voor schoon water in beken en sloten. Zo kun je prettig wonen, werken en recreëren.
Stap 1: Je solliciteertBen je enthousiast over de vacature, dan solliciteer je via de website.
Stap 2: Eerste selectieWij nemen jouw sollicitatie aandachtig door. Mochten we nog vragen hebben, nemen we telefonisch contact met je op.
Stap 3: GesprekIs er een match? Dan nodigen wij jou uit voor een gesprek.
Stap 4: Welkom bij De Dommel!We heten je van harte welkom bij De Dommel!
Powered door
